# 勞健保  

最低工資將在115年1月1日正式調升至29,500元，隨之而來的勞保、健保與勞退級距全數啟動調整，不僅影響投保薪資申報方式，也攸關雇主負擔與勞工未來能領到多少退休金。勞動部與勞保局近來同步公布修正內容，並強調會主動替投保薪資落在舊級距的勞工調整至新標準，以避免權益受損，面對2026年的級距新制，專家提醒：「勞健保級距報錯不只會少領，企業還可能受罰」，成為許多......

被資遣了怎麼辦？ 被開除會不會留下紀錄？ 面試要老實說嗎？大家認知的就業，通常包含了求職、升遷、離職、退休等等，其實資遣也是就業的其中一環，每個人都可能遇到，卻很少有人討論資遣。被告知資遣了，可以做什麼？如果你剛剛被告知資遣，現在應該非常震驚、傷心，但是沒有時間慌張，這幾件事一定要趕快做好，保障自己的權益（如果已經辦完離職手續，這段文字參考即可）：要求非自願......

《財政收支劃分法》（財劃法）引發朝野衝突，立法院程序委員會2日經表決，行政院版財劃法修正案暫緩列案。同日，台灣基進、時代力量、綠黨、小民參政歐巴桑聯盟（小歐盟）與台灣經濟民主連合（經民連）召開記者會，共同呼籲朝野三黨盡快讓院版財劃法、總預算及國防特別預算付委審查；並減少「暴衝版」財劃法的統籌分配稅款與地方補助款規模，確保中央對勞健保、公教退撫基金等四大社福財......

面對川普政府新一波對等關稅政策衝擊，政府趕忙提出4100億元的特別條例與預算，其中以協助產業、支援勞工的部份僅930億，其它經費以用在撥補台電1000億及國土安全韌性1500億最多。

現今國內競爭激烈的職場環境中，「錢多事少離家近」是不少人的夢幻條件。近日有民眾分享自己在工務所上班的日常，每天早上準時打卡，便開始滑手機，文書處理只需10餘分鐘，中午買便當、偷懶打混，下午繼續玩手機，最後準時打卡下班，直稱這是「天使工作」，引起熱議。

隨著房價不斷攀升，除了預售案、新建案買氣火熱，法拍案的物件也進入了投資人的目光，近期高雄就有一處位於市仁武區的景觀大樓，因經營餐廳的屋主積欠勞保費、健保費與房屋稅進入第4次法拍，底價開出2516萬元，最終以2739萬元成交，換算每坪約20.2萬元，雖然高於底價8.8%，卻還未追上附近區域的市場行情價。

林業及自然保育署台東分署招考13名森林護管員，薪資3萬2000餘元起，過去必須相關科系才能報考，這次不限科系，具有高中以上學歷即可，原住民如有相關經驗只要國中學歷。

勞健保每年會調整保險費率，進而影響國人需要花在勞健保費用上的支出，每年調漲的基本工資亦會影響勞健保投保級距。對此，《風傳媒》幫您整理2024年勞健保費用的相關計算方式及費用總表，讓各位勞工了解每月究竟付出多少錢在勞健保上。

日前勞動部勞動基金運用局（勞金局）公布上半年績效，規模最大的新制勞工退休基金收益數達5398億元，收益率12.96％，已超越去（2023）年的成績。不過，勞動部勞工保險局（下稱勞保局）最新數據顯示，儘管自提人數持續增加，比例升至14.87％，為歷年新高，但意味著還是有逾85％的勞工沒有自提，來年分紅自然也會比較少。至於新制提撥6％的勞工退休金到底該選一次領？還是月領？

退休金一項是勞工相當關注的議題，而許多人普遍認為，越晚退休，越晚請領退休金才是最划算的方式。然而，YouTube頻道「艾倫的理財研究室」則在影片中表示，越晚領越划算的概念不一定適合每個人，其指出，對於某些民眾來說，若到65歲才退休，恐怕會少領百萬的退休金。且假如勞工是於工會投保，更可能要負擔多餘的勞健保費用。

知名電商平台蝦皮購物近期開放廣大消費者有條件免費試用「隔日到貨」，只要在一定期限內下單即可隔日收貨。然而服務雖便利，卻讓下游承包商和物流司機苦不堪言，有司機透露，公司為了達到服務目標卻讓他們成了犧牲品，每個月薪水會被莫名其妙扣多少錢，完全無法預知。對此，蝦皮也做出回應。

中華郵政發放績效獎金、考核獎金，過往都未納入勞健保投保及勞退提撥薪資計算，遭到勞保局開罰後，從109年起都繪納入薪資提撥6%退休金，不過卻沒有溯及既往，因此引起郵務士提告。如今法院判決中華郵政應補發退休金，恐怕引起上萬名員工跟進追討。

網路上高人氣景觀餐廳「夏夕夏景」，吸引不少客人及網美前往打卡。然而，有媒體爆料許姓前負責人與員工有勞資爭議，還有侮辱和騷擾員工行為。對此，許姓前負責人也回應了。

2024年元旦有許多攸關民眾權益的新制上路，包括基本工資調漲、托育補助調高、國民年金加碼百萬人受惠、義務役恢復為1年等，以下整理39個即將上路的新制，一起來看看吧！

勞資不平等的情況一直是台灣工作環境中難以解決的問題，日前則有網友在PTT發文透露，在南部參加一場聚會時，聽到許多「慣老闆」的發言，令他不可置信，而文章曝光後，也隨之引起熱議。

網美「小予」陳玟予在IG上擁有47.7萬粉絲，原是「無名小站」的人氣正妹，近年致力於服飾品牌。不過該品牌近期公告全職倉管人員徵才資訊，該職位「薪資26,400元起、享勞健保」，遭網友們狠酸小氣。對此，小予也親上火線回應。

新竹竹北一名張姓中度身障者，自2013年起在竹北一間知名麵館工作，但在工作期間卻3度因推移滾燙湯桶導致燙傷，張男就醫時才發現「店家未替他加保勞健保」。張母控訴店家一個月工時長達307小時，月薪僅「1萬6千元」。對此，店家也出面澄清，目前已透過縣府勞動局進行協商。

民眾黨黨主席、前台北市長柯文哲於其任內推行興建社會住宅、鼓勵空屋出租、實施自住與非自住差別費率等政策，以實踐居住正義。今（29）日青年節，柯文哲於臉書發文，表示自己統計校園演講時最常被問到的4個題目，分別是居住正義、低薪、勞健保改革以及國家長遠發展。他認為應正視年輕世代拋出來的問題，輔助政策長遠規劃，「要讓年輕人快樂，不要只會喊口號，要正視青年世代困境，促進世代間的對話，青年節才能快樂、才看得見國家進步未來。」

勞健保從繳納到倒閉爭議，一直都是民眾所關心，關係到退休後的生活發展，然而現在卻傳出，繳了長期的勞工保費（勞保），退休竟然領不到，有4類人千萬要注意了。

不少人對於國民年金與勞健保都有許多疑問，而從2023年起，國民年金的投保金額，將從原本的18,282元，調整至19,761元，不僅保費繳交增加，給付也會同步增加，若以喪葬給付舉例，從原本的91,410元，增加為98,805元、增加7395元。

如果上班時間沒人管，只需要在中午時間跑腿買飯，其他時間可以輕鬆滑手機，這樣的工作你會離職嗎？一名網友發文表示，自己的工作相當輕鬆，只需要在中午1個小時幫忙跑腿、買飯，其他時間都沒人管，他也可以盡情滑PTT、手機，卻也因為這樣讓他感覺「無聊到懷疑人生」，因此詢問網友「該趁快滿試用期離職嗎？」

自今年元旦開始，基本薪資調漲至2萬6400元。但一名女網友在Dcard上以「基本薪資調漲但是實領金額變少」為題發文，指出薪資調整，勞健保自付額增加，導致她的實領金額硬生生減少了70元，讓她好無言，「雖然相差幾十塊，但是很不爽，想問這樣是常態嗎？」

疫情影響，餐飲、觀光旅遊業人才流失，交通部長王國材坦言，觀光業很多人在疫情期間改跑外送或其他行業，短期內不會回來，缺工嚴重，也因此目前正研擬針對觀光業和公共運輸等進行薪資補貼。對此，就有網友直言，若薪水沒3萬5，真的不如跑外送，光春節十天，就有人跑出3、4萬，外送已經成為「高薪的代名詞」。

民眾黨團7日上午舉行「分享經濟果實還需實踐分配正義」，反對立法院新會期將審查《全民共享條例》，民眾黨團呼籲，政府應以「社會公平正義」原則分享經濟果實，在撥補台電及勞保的同時，提升電網韌性，並及早推動勞保改革。

博客來網路書店涉及對清潔工「假承攬真僱傭」，引起外界批評聲浪。統一超商委任律師劉韋廷今天晚間表示，博客來已和該名清潔阿姨達成和解；清潔阿姨也表示，今天下午已和博客來達成協議，感謝大家。

博客來網路書店遭爆在職20幾年的清潔工，除沒有勞健保、三節禮金，直至被解雇時，才知道連退休金也沒有，隨著「假承攬真僱傭」風波越演越烈，母公司統一超商24日表示即刻啟動內部調查，總經理江呈欣立即調離現職。

博客來網路書店被律師陳又新披露涉及對清潔工「假承攬真僱傭」，引起外界譁然。博客來母公司統一超商今（24）日發布聲明表示，針對此案，博客來總經理江呈欣立即調離現職，即刻啟動內部調查。

2023年（民國112年）勞健保費用分攤表及最新級距表出爐囉！內文提供計算方式及費用查詢表下載。

攤開阿德公司的行政人員薪資明細，包含了本薪30000元，還有全勤獎金2000元、職務加給3000元，另外9月加班2小時加班費335元，以及勞健保費勞工自付額扣項等等。老闆阿德在受檢時表示，都有按照加班時數發加班費給這位行政人員，卻仍被新北市勞動檢查員認定有「加班費發給不足」的情形。

基本工資調漲定案！9月1日基本工資審議會召開會議討論結果，決議時薪將從168元調漲到176元，調幅4.8％；月薪將從25250元調漲到2萬6400元，調幅約4.56％，並於明年2023年元旦實施。

隨著2022年7月起調漲13萬人健保費，引起許多勞工和雇主喊苦，因疫情影響而繳不出勞健保、就保、勞退費用，因此勞動部今年再度提出「勞職、就保保險費」及「雇主提繳之勞工退休金」緩繳措施，健保署日前也公布「健保費紓困」緩繳措施，該如何申請緩繳？以下《優活健康網》整理申請資訊帶你一文看懂。

受疫情影響繳不出勞健保、就保、勞退費用，能申請緩繳嗎？雖然近日確診數下降，但疫情仍未完全趨緩，因此勞動部今年再度提出「勞職、就保保險費」及「雇主提繳之勞工退休金」緩繳措施；另外，健保署也早在前幾日公布健保費紓困緩繳措施囉！如何申請緩繳？以下帶你一起看懂。

因應2022年（民國111年）基本工資調整，員工的勞保、健保、勞退投保（提繳）級距分級表也需配合調整，各保險（提繳）明年最新級距表已陸續出爐，《518職場熊報》製作了雇主負擔勞健保（提繳）費用金額對照表，方便雇主、人資們快速對照。而衛福部近日也公告修正「健保投保金額分級表」，自7月1日起有13萬人健保費將隨之調漲，內文圖表已一併更新囉，有需要最新勞健退PDF電子檔或清晰圖檔的朋友們歡迎免費索取！

員工到離職時，除了薪水計算要注意，勞健保退保、轉出的時間點也是，以免影響到保險費用計算。雇主沒有在員工離職日當天退保，比如提早退保的話，將會影響到員工保險效力，如果員工有損失也需要由雇主負責賠償！以下分享有關破月薪資計算、勞健保退保方式，透過3個常見QA為你解答。

許多公司會依法每月從員工薪水預扣勞健保和勞退費用，但公司是否確實上繳，員工卻不知情。國民黨立委林奕華26日替「妞新聞集團」受害勞工，召開「妞新聞集團積欠破千萬勞健保、退休金等款項！年關將近，員工有苦無處訴」記者會，邀請被害勞工代表、勞動部、衛福部與法務部代表與會。林奕華呼籲政府，年關將近，政府應立即檢討現行勞健保、勞退金欠費通知機制，防止惡老闆違法挪用、侵占員工勞健保、勞退金。

物價紛紛上漲，你的薪水有跟著調漲嗎？許多人覺得正職薪水賺不夠多、一份薪水養不活自己，會趁著下班、假日時間兼職工作幫自己加薪。但你是不是很擔心兼職會被正職的公司知道呢？又或者兼職公司跟你說勞保不能重複加保是否正確呢？小心你可能因此虧大，錯失領取加倍退休金和勞保給付的機會。

法令只有規定雇主給付員工薪資最低標準及定期給付，至於給薪的方式就沒有太強制的規定，以目前台灣現況來說，公司最常和員工約定用月薪、時薪來給付薪水，但大家容易誤會的是，以為正職人員就是給月薪、兼職人員必須給時薪，其實以勞基法的規定來說，工作時數和工作薪水是分開來看的，因此，正職人員可以約定用月薪或時薪方式給付薪水，兼職人員同樣也可以。

基本工資調漲定案，時薪將從160元調漲到168元，調幅5%；月薪將從24,000元調漲到25,250元，調幅約5.2%，預計2022年元旦實施。

在物價齊漲、薪資卻沒漲的年代，不少人透過理財工具累積財富。近來一名月薪4.3萬元的新鮮人，發現自己沒存到錢，並列舉儲蓄險、定期定額買股、基金等資產配置尋求大家意見，目標是想要買到一間小坪數的房子，掀起網友對儲蓄險的熱烈討論，更重要的是趁年輕培養專業技能，墊高薪水才是王道。

有打工族（部分工時人員）最近要申請勞動部「紓困4.0精進​方案」的1萬元生活補貼，卻發現申請資格不符，揭露原來是雇主違法鑽漏洞在其沒排班時被退保。網路上也有多名網友反映因為是兼職、計時人員，4月30日沒有就業保險紀錄而領不到紓困金。(註：勞動部今天宣布生活補貼擴大發放，4月曾投保就能領)

台北市勞動局13日舉辦於圓山花博舉辦就業博覽會，邀集225家企業、提供1萬1748個職缺，台北市副市長黃珊珊表示，在疫情期間，北市還能舉辦盛大的就業博覽會，「真的很幸福！」台北市政府也表示，此次博覽會的實習職缺中，以行銷企劃、貿易業務與行政助理為詢問度最高，應徵數則以「台灣微軟」居冠。

國民黨立院黨團3日中午協調各立委到委員會事宜，在外交國防委員會部分，立委吳斯懷與溫玉霞2選1抽籤，結果吳斯懷仍未抽中，到司法法制委員會。另外朝野立委涉SOGO案餘波盪漾，曾任醫師的立委廖國棟受訪時表示，將轉往衛環委員會，立委陳超明仍在經濟委員會。

工作時投保勞保，除了退休可拿到一筆退休金外，平常生病或受傷住院，如果沒有領到薪水的話，從住院第4天開始，別忘了還有一筆傷病給付可以請領，除此之外，只要拿職災醫療書單就醫，無論是看診或住院，就可免繳健保部分負擔費用，膳食費減半的權益。

春節將至，許多店家忙著辦年貨，當正職、兼職人力不足時，就需要請工讀生、臨時工(註1)幫忙。因應2021年基本工資上漲及國定假日計薪較高，許多求職者們也願意犧牲連假假期，趁這段期間賺過年紅包。

2021年基本工資每月將調漲為24,000元、每小時將調漲為160元，因應基本工資調整，明年勞保、健保、勞退投保（提繳）級距分級表也需調整，而最新級距表已公告出來了。為了幫助雇主、人資朋友們可以快速對照，小編製作了雇主負擔費用金額對照表幫助你節省計算時間（資料來源：勞保局網站、健保署網站），就讓我們繼續看下去吧。

不少人對勞工退休金一知半解，時常聽到「老闆直接從我的薪水扣6%的勞退金合理嗎？」，或是「沒領到勞退金就過世該怎麼辦」等消息，只要掌握「勞退新制」6大重點，就能避免勞退金傻傻被坑不自知。

台北市議員林穎孟日前被助理指控是「慣老闆」，還被爆挪用勞健保公款，勞資關係降到冰點。林穎孟今（27）日大動作找來律師，解僱並要求2名主任離開研究室，議會駐衛警也在旁維護秩序。

無黨籍台北市議員林穎孟3日被指「假面甜心」，苛刻對待助理，要求女助理在請生理假時要附憑證，還涉及詐領助理費。北市勞動局3日證實，已經受理5位林穎孟助理的勞資爭議調解申請，將擇期召開調解委員會，至於調解事項內容依《勞資爭議處理法》第24條規定，勞動局不願透露。

勞動部將於年底提出勞保改革草案，初步規畫以「多繳、少領、政府撥補」為修正方向。而健保也因支出持續增加，安全準備金逐漸減少，衛福部考慮年底要調漲健保費率。

台灣社工人員長期處在低薪、過勞且高風險工作環境，長期以來導致政府社福工作推動困難，為了改善社工薪資待遇，蔡英文總統9月9日接見社福團體代表後，衛福部今（12）日正式在行政院院會，提出「社工專業人員薪資制度」，新方案正式上路後，公部門社工出任第一年薪資將從4萬1千元，調高為4萬4892元，為鼓勵社工久任，社工年資加給可加至7年，資深社工經過考核達到第7階，月薪最高可達51,875元，另外，為杜絕民間社福機構社工薪資「回捐」陋習，衛福部對民間社福機構社工每月勞健保、勞退之補助，將從1千元提高至5千元，等於是所有法定提撥全由政府買單。