台灣1行業太慘了！勞動部公布「超過200家公司減班停工」，近5千人慘受影響

勞動部今（16）日公布最新減班休息（俗稱無薪假）統計，實施人數大幅減少 1,961 人，總人數降至 5,410 人，寫下近 4 個月以來新低紀錄。受惠於農曆年前訂單回穩，加上台美對等關稅談判敲定，美國對台貨品關稅降至 15% 等利多激勵，製造業景氣出現回溫曙光。勞動部指出，本期共有 102 家企業停止實施減班休息，其中包含 11 家百人以上的大型廠商，顯示產業勞務需求正逐步恢復正常。

無薪假人數創 4 個月新低！台美關稅利多發酵？製造業年前湧現「復工潮」

根據勞動部最新數據，本期實施減班休息的事業單位共計 317 家、5,410 人，相較上期的 7,371 人有顯著改善。勞動部勞動條件及就業平等司司長黃琦雅分析，人數降幅達 26% 的關鍵，在於有 102 家企業因訂單恢復，在合約屆期後不再續報。

特別值得關注的是，這波復工潮由「大廠」領軍。共有 11 家員工規模超過百人的大型企業選擇提前終止或不再實施減班休息，單是這 11 家廠商就影響了 1,554 人，占本期減少人數的一半以上。廠商反映，因應年節交貨需求與 2 月工作天數較少，企業傾向恢復正常工時以穩定產能。

製造業仍是重災區？金屬機電業占整體無薪假比例逾 9 成

儘管數據好轉，勞動力市場仍呈現「冷熱不一」。統計顯示，目前的實施對象依然高度集中在製造業，總計 4,982 人實施，占比高達全體九成以上。

• 金屬機電工業： 依然是受影響最深的族群，實施人數達 4,016 人，占製造業的八成。
• 受美國關稅影響： 本期仍有 252 家、4,485 人反映受美國關稅壓力影響，雖然人數已較上期減少近 2,000 人，但占比仍維持在高檔。

黃琦雅司長表示，台美關稅談判於美東時間 15 日甫達成總結，包括「台灣對等關稅調降為 15%」及「半導體取得最優惠待遇」等目標，預期將對製造業產生正面助益，但實質影響仍需透過下一期（2 月 13 日發布）的數據持續監測。

勞工權益怎麼保？薪資差額補貼與最低工資保障一次看

面對景氣波動，勞動部強調「減班休息並非無薪假」，雇主與勞工協議減少工時後，仍須遵守以下保障：

1. 工資下限： 2026 年起最低工資已調漲，按月計酬的全時勞工，每月工資不得低於 NT$29,500。
2. 僱用安定措施： 目前近八成受影響勞工（約 4,165 人）符合資格，可申請薪資差額補貼。由政府補貼原薪水與協議薪資差額的七成。
3. 訓練津貼： 若不適用上述措施，勞工也可參加勞動部職訓，領取每小時 196 元的訓練津貼，最高每月可領 16,300 元。
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勞動部提醒，企業實施減班休息必須通報地方政府，且勞、健保投保與勞退提繳均不得中斷，以確保勞工退休權益與生活安定。