「妞新聞」挪用員工勞健保、勞退金破千萬!林奕華點破法規漏洞

2022-01-26 10:56

? 人氣

立委林奕華呼籲政府,年關將近,政府應立即檢討現行勞健保、勞退金欠費通知機制,防止惡老闆違法挪用、侵占員工勞健保、勞退金。(林奕華辦公室提供)

立委林奕華呼籲政府,年關將近,政府應立即檢討現行勞健保、勞退金欠費通知機制,防止惡老闆違法挪用、侵占員工勞健保、勞退金。(林奕華辦公室提供)

許多公司會依法每月從員工薪水預扣勞健保和勞退費用,但公司是否確實上繳,員工卻不知情。國民黨立委林奕華26日替「妞新聞集團」受害勞工,召開「妞新聞集團積欠破千萬勞健保、退休金等款項!年關將近,員工有苦無處訴」記者會,邀請被害勞工代表、勞動部、衛福部與法務部代表與會。林奕華呼籲政府,年關將近,政府應立即檢討現行勞健保、勞退金欠費通知機制,防止惡老闆違法挪用、侵占員工勞健保、勞退金。

[啟動LINE推播] 每日重大新聞通知

林表示,「妞新聞」集團轄下有妞時尚、牧恩藝術、華人健康傳媒股份有限公司3家關係企業,登記負責人均為王憲邦。但妞集團卻從2015年起,違法挪用員工按月扣繳的勞健保、勞退金,已知受害勞工高達39人,推估總額高達新台幣1700萬元,讓許多勞工申請育嬰留停、喪葬補助、失業給付等相關津貼受阻。

林稱,問題的關鍵在於,勞動部、衛福部對企業催繳不會副知勞工,造成員工以為已按月繳納,實際上被雇主違法挪用、侵占。

林指出,台灣的產業主要集中在30人以下的中小企業,多數員工也只會知道公司每月會「依法」從個人薪資中預扣勞健保及相關勞退金費用,但勞工卻無法知悉公司是否確實將金額上繳勞動部、衛福部,才會有這種「公司違法挪用、侵占勞工費用逾30個月,員工卻完全被蒙在鼓裡」的情況。

妞新聞2015起挪用勞退 員工申請津貼被退才驚覺

記者會上陳情代表A表示,妞新聞從2015年開始就未繳交勞健保、退休金,有員工短少退休金甚至高達30幾個月,幾年前併購dpi雜誌、合資「華人健康網」,所有員工勞健退更是從接手後就沒付,讓人懷疑就是累犯。

陳情人A也指出,因為沒有繳交勞保,員工在申請育嬰津貼等補助時被退件,未能及時領到補助,還要跑好幾趟公司補開證明、跑勞保局補件,耗費時間成本,請假辦事要被扣薪,郵寄也要快遞費,負責人王憲邦則一再表達,公司已與政府談勞健退分期,員工權益不會受損,但都了勞工要負擔的成本。

陳情人B指出,妞新聞已大規模積欠很多款項,不只勞健保、退休金,廠商款也欠一堆,光是合作的網紅,被欠款的就超過百名,累計金額超過百萬元,約定時間到了一再跳票,期間還找不到人聯絡,這種情況下,如果公司要惡性倒閉也不無可能,到時員工退休金帳戶,就會硬生生短少年資和金額,以後若需用勞保申請津貼,勞工還必須先自清個人負擔,但明明已被公司預扣,這不是惡意侵占嗎?

陳情人C稱,這公司現在還耍手段,要短減員工應得報酬,像是特補休薪資,將「經常性給予的薪資」故意刨除加給部分,不給列入計算;還有公司集團化時,將人員轉移到另間公司,當初講好年資累積,現在又翻臉不認帳,讓勞工損失好幾年年資,簡直是詐騙。

陳情人C指出,華人健康傳媒的員工,目前還被欠薪3個月,加起來100多萬的薪資等費用也一拖再拖,連僅67元的員工代墊款也丟著不理。無論是簽合約、勞資調解會已做成決議的紀錄,王憲邦都未按約定支付,且追問老闆勞健保、退休金時,也回以「這公司會處理,你們不用管」,員工眼睜睜看著自己列印出來的退休金紀錄,空白了30幾個月,覺得資方態度非常惡劣。

林奕華稱,此次個案凸顯,行政單位面對惡老闆違法挪用、侵占勞工勞健保、勞退金的通知機制有明顯缺失,應立即改進。林要求,行政機關須對已造成權益損害之勞工提供必要補救措施,相關繳納證明須從寬認定,不能讓惡老闆的違法劣跡傷害辛苦、按月繳納費用的勞工。

喜歡這篇文章嗎?

潘維庭喝杯咖啡,

告訴我這篇文章寫得真棒!

來自贊助者的話
關鍵字:
風傳媒歡迎各界分享發聲,來稿請寄至 opinion@storm.mg

本週最多人贊助文章