台灣1行業太慘了！勞動部公布「超過300家公司減班停工」，8千多人受影響

勞動部今（16）日公布最新減班休息統計數據，截至本期，實施家數增至432家、總人數為8543人，較上期微幅增加38人。勞動部樂觀指出，儘管總人數仍略有上升，但增幅已是近幾個月以來最小，且本期有53家企業因訂單回穩而停止實施或提前終止減班休息，共計1618名勞工恢復正常工時，顯示部分產業已出現景氣復甦的初步跡象。

無薪假人數「增幅趨緩」53家企業已恢復正常工時

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃琦雅在記者會上說明，本期新增91家企業、1656人實施減班休息，其中一家大型機械設備製造業即影響了200餘人。然而，另有53家企業在減班休息屆期後未再通報，或選擇提前終止，讓1618名員工恢復原本的工時，使總人數的增幅趨於平緩。

黃琦雅指出，本期停止實施減班休息的廠商中，以「其他運輸工具及零件製造業」規模最大，一口氣恢復了341名員工的正常工時，主要是因為公司營運狀況已朝穩定方向發展。不過，勞動部對後續情況仍抱持審慎態度，部分廠商表示對11月的訂單仍不確定，將持續密切觀察企業的經營狀況。

製造業佔比逾9成 金屬機電為重災區

從整體數據來看，減班休息的產業別仍高度集中在製造業，共計359家、8130人，佔總人數的95.2%。其中，又以金屬機電工業最為嚴峻，有287家、6520人實施減班休息，細分之下，則以機械設備製造業的人數最多，高達3448人。

黃琦雅進一步分析，目前通報實施減班休息的廠商中，有高達7923人（約佔整體9成）反映是受到美國關稅政策影響，導致訂單不穩。

勞動部：勿視為「無薪假」 逾7千人適用薪資補貼

黃琦雅特別提醒實施減班休息的勞工朋友，減班休息並非「無薪假」。對按月計酬的全時勞工而言，每月工資仍不得低於現行最低工資新臺幣28,590元，且事業單位仍必須依法為勞工投保勞、健保，並提繳勞退金。

此外，為了減輕勞工的經濟壓力，勞動部也提供多重保障措施：

僱用安定措施：目前約有74.1%（320家）的企業適用此措施，共7156名員工可申請薪資差額補貼。在雇主發放不低於最低工資的薪資後，勞工還可額外領取勞動部發給的七成薪資差額補貼。 （相關報導： 月薪達6萬元！台灣1低調職業「歡迎中高齡二度就業、不看學經歷」，薪水賺贏很多上班族 ｜ 更多文章 ）

訓練津貼：不屬於僱用安定措施業別的勞工，可利用減少工時的空檔參加勞動部規劃的訓練課程，每小時可請領新臺幣190元的訓練津貼，每月最高可達1萬7210元（在薪資差額範圍內）。