侯智薰

新鮮人求職季節到了，所以最近訊息匣內多了些面試履歷等求職相關的詢問，但我這陣子實在太忙，無法一一回覆訊息，只好趕快把過去幾年曾去外商面試、自己組織人才管理，或者去年在外商公司內規劃一系列的人才招募計畫所整理「職場駭客｜面試攻略全集」給寫出來，因此寫了這系列文：

自我介紹的目的是「留下印象」；依照場景的不同，去細分不同「目的導向」，一般而言，可以先透過「壞的標籤」建立反差印象，刺激思考...

溝通是互相的事情，我們要的是父母常放心別嘮叨，他們要的放心則是能有所參與。

大量的MOOCs（大學開放式課程、程式語言、資料科學、設計與語言）平常沒事做？用最小成本開始嘗試學習吧！這些線上學習網站與資源大全，讓你/妳開始用「學習」來充實自己！

履歷不是讓你吹噓，更不是叫你謙虛。

面試其實沒這麼可怕，當我們不知所云時，那才可怕。

開學季，好多這樣的一封信，想著自己也即將邁入在成功大學的第五年，應該可以有些經驗來分享，也來跟個開學潮，並用標題把大家騙進來（X）

編按：還沒有從大學畢業的侯智薰已經有一年半的自由接案經驗，也參加過多種不同類型的組織。從他的分享中我們已經了解自由工作者所需的3大核心能力，這篇文章則會提供自由工作者未來職涯的參考指標。

看到臉友張柏崧分享了他如何看待這「有意義的工作」這件事，他認為這由三個面向所組成：

埋頭苦幹，卻得不到主管青睞？公司主管花錢並不是買你的業績？如何用產品思維提交任務？

面試攻略第零章：求職前，先重複確認職位的定義，再去研究主管的背景，最後去調查公司的新聞與文化。

所謂計畫其實就是「預期一個結果，並籌備相關資源。」然而，從行動的開始到結果的過程中，往往會出現許多意料之外的事情，也就是我們常聽到的「有心栽花花不開，無心插柳柳成蔭。」

這系列文章是我歸納這一年半的自由接案經驗，以及四年下來在不同類型的組織運營中，觀察到關於「個人職涯管理」的看法做個非常個人觀點的分享。我是個二十出頭的自由工作者，身邊不乏有大我十幾歲、歷練經驗都比我多上好幾年的前輩，實在有點關公面前耍大刀，但希望這些整理的內容能多少對正在觀看文章的你有幫助，也希望大家能藉著這系列文章的討論，一起把自己的問題、看法、方法與經驗在留言串與我交流交流。

如何在碎片化的時間中，進行系統化的書籍閱讀？時間的碎片化，是成長後必須面臨的事實