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為強化桃園市12區清潔隊人力，提升市容整潔與市民服務品質，並延續廢棄木製家具再生等永續環保傳統，桃園市環保局今（2025）年將再次公開招募清潔隊員，考試報名時間為5月16日至22日，為便利市民報考，考試全程皆為免費報名並採網路與現場雙軌並行。

中華航空今（12）日宣布，即日起招募「桃園機場運務員」及「資訊工程師」，預計延攬超過60名新血加入團隊，8月起陸續報到。

美國加密貨幣交易所Kraken的一次工程師職位面試，突然發現名單中，有一名求職者背景非常可疑，經過祕密搜查後，高度懷疑這人真實身份很可能是「北韓間諜」後，Kraken並未立即終止面試，而是選擇繼續走完流程，並在面試過程中收集各種重要資訊，讓一個在普通不過得面試現場，瞬間變成情報收集作戰。

知名咖啡品牌「興波咖啡（SimpleKaffa）」近日在臉書官網公布最新徵才資訊，不僅起薪開出45000元，還歡迎無經驗者應徵，只要喜歡咖啡、具備一定英文溝通能力，就有機會加入團隊。更吸引人的是，興波咖啡還提供家有15歲以下子女者的額外薪資加給，福利相當有誠意，引發求職者熱烈討論。

台北市就業服務處自今（7）日至4月10日共邀集24家企業，釋出1307個工作機會，包括旅宿餐飲、批發零售、視聽娛樂、公共自行車租賃、保全、貨運運輸、照顧服務等行業辦理現場徵才活動。徵才活動地點7日在景美就服站舉辦，8日在西門、北投就服站舉辦，9日在內湖、西門、景美就服站舉辦，10日在艋舺、信義、南港東明就服站舉辦，活動時間皆為下午2至4時，歡迎有求職需求的民眾踴躍參加徵才活動，抓住與企業直接交流的機會。

在求職過程中，空窗期往往讓人感到焦慮，尤其當準備不完全時，更擔心這段期間過長會對職涯產生影響。最近有一位網友分享了自己的狀況，他裸辭後待業將近三個月，並專心準備程式題，但仍在猶豫是否應該等準備充分再投履歷，還是儘早面試避免空窗期過長。因此，他發文詢問大家，覺得空窗期最好不要超過多久？是否應該等準備好再開始投履歷呢？

面試除了考驗自身實力，同時也是與雇主彼此熟悉認識的一個環節，不過，當雇主問道「何時能開始上班時？」，應如何回覆呢？近期有一名網友表示，與主管於電話確認自己能在三周後開始上班。不過，突然反悔想改為一個月，不知道會不會給主管有出爾反爾的感覺。

英國蘇格蘭的漢達島（HandaIsland）開放應徵「島嶼管理員」職缺，只需工作6個月且包辦住宿，薪資高達25,600元英鎊（約102萬元新台幣），申請者需具備環境保護與動物管理能力，也要適應獨自待在荒島的挑戰。

土銀去（2024）年稅前盈餘新台幣187.29億元、創新高，今年確定調薪4％，董事長何英明今（3）日在新春團拜致詞時表示，展望新年，期許在獲利、資產品質、員工福利3大面向，再創佳績，並繼續開拓綠能授信、政策性貸款等業務。

不少人在求職時，除了公司的品牌知名度、薪資、福利、風評，也會參考學長姊的職涯選擇。近日，有網友分享，求職網站「104人力銀行」公布了全台各大學應屆畢業生熱門應徵公司，提供給正在求職的民眾參考。

台北市就業服務處於今（16）日至12月19日邀集30家企業，包括旅宿餐飲、零售、醫療、休閒娛樂、公共自行車租賃、照顧服務、物流服務及保全清潔等企業辦理現場徵才活動。徵才活動地點16日於景美就服站，17日在內湖、北投、西門及艋舺就服站，18日在西門及艋舺就服站，19日於信義、南港東明青銀、景美及艋舺就服站舉辦。除12月17日艋舺就服站活動時間為下午1至4時；其餘活動時間皆為下午2至4時，共釋出1611個工作機會，歡迎有求職、轉職、兼職等就業需求的民眾，親自至台北市各就業服務站參加現場徵才活動。

晶片設計大廠安謀的執行長哈斯，從十月份開始，每個月都邀請科技界的大咖在podcast暢談創業路上的精彩故事，第一集的節目嘉賓是輝達的執行長黃仁勳，哈斯在節目一開始就問黃仁勳，如何招募到合適的員工？黃仁勳大方分享自己甄選員工的辦法，他喜歡詢問員工一個很有深度的問題，然後觀察對方如何思考，由此可見，高階的思考能力是決定一個人，能否帶領組織往更前面的道路前進。至於，我們要怎麼才能養成高階的思考能力？以及，思考能力如何起著決定性的作用，正是本篇文章想要探討的內容。

台積電（2330）是許多新鮮人的夢幻公司，不僅有聲望且分紅往往高於一般上班族，近期有網友發現一台積電的職缺，為約聘1年的博物館行政助理職缺，學歷要求為大學以上，並要求中英文精通，而月薪僅32700元，讓該名網友認為不如從事超商店員，貼文曝光後，許多網友紛紛留言表示，這職缺比起外面相同應徵條件的工作好很多。

許多公司行號在面試求職者時，除基本專業知識，也會隨機問問題，考驗其反應力或是應變能力，近期有網友表示，自己是學會計的，基本上各產業都能做，主要是看薪資、升遷制度等，他好奇詢問，若公司於面試時問「你為什麼想來我們公司」應該如何回應？引來不少內行人提供建議。

中華隊在世界12強棒球賽創下歷史，以4比0完封日本隊奪得冠軍。對此，知名資安公司趨勢科技（TrendMicro）做出驚喜決定，宣布今日台灣全體員工可享有「世界冠軍慶祝假」。

面試是求職的重要環節之一，不僅要做好萬全準備，也要能夠隨機應變，而邏輯思考能力以及創新思考也成為企業徵才的重點。近日網路上就有一個面試考題，有公司面試官出題「大口+小口是什麼字」，求職者回答「回」、「呂」的都被淘汰，另一名應徵者則回答了不同答案，馬上獲得面試官青睞。 

面試通常會經過履歷審核，接著在經歷面試的關卡。通過履歷審核多半代表專業能力上已得到肯定，而面試看的多半是應對進退、思考反應等軟性的能力。不過，又該如何測試應試者的軟實力呢？根據《壹讀》報導，中國一家公司，問了受試者「萬獸之王是誰？」沒想到回答老虎、獅子答案的人都沒被錄取。

推動薪資透明化，政府將調高職缺薪資揭露門檻，經常性薪資未達新台幣5萬元都須公開薪資範圍，預計明年啟動修法。根據勞動部推估，調至5萬元後可涵蓋90％的初任人員職缺。

AI時代來臨，外語可以輕鬆翻譯，資料可以快速節錄，連基礎的程式都可以由AI代勞。不少人就擔心，自己的工作會不會被AI取代？在這個情況下創造力、應變力、互動力，這些有溫度的軟實力，就成了AI替代不了的特質。許多公司的面試內容也越變越彈性，除了注重專業能力，也更加在乎面試者的創意和互動。根據《Ettoday》報導，中國有一家公司問應試者「如何在3秒鐘內，把冰塊變成水」，面試者機制的回答，得到面試官的青睞，迅速被錄取。

面試是求職的重要環節之一，不僅要做好萬全準備，也要能夠隨機應變。近日中國一家上市公司招募區域營銷主管，又恰逢雙11購物節將至，於是向前來面試的求職者拋出問題「1314是一生一世，那1111是什麼？」並限時30秒作答，最終一名女碩士生的答案，讓面試官面露微笑，立刻決定錄取此人。

找工作時常看到徵人啟事的待遇寫著「面議」嗎？根據主計總處統計，截至今年8月，國人經常性薪資平均數為4萬9387元，如今為推動薪資透明化，勞動部將推動修法，將現行薪資揭露門檻提升至5萬元。據勞動部推估，調整後可涵蓋9成的初任人員職缺。

新北市政府勞工局將於11月9日（六）上午10時至下午2時，在三重綜合體育館舉辦本年度最後一場大型就業博覽會，現場邀請家登精密、南京資訊、美食家食材通路、酷澎、築間餐飲、京老滿餐飲、鼎泰豐、和運租車、國泰世華商業銀行、新北市住宅及都市更新中心等68家廠商共襄盛舉，提供超過3000個工作機會。

面試過程中，應聘者不僅需要展現專業能力，還必須應對突如其來的問題，這些問題有時看似奇怪卻常帶有深意，考驗的是反應力與情商。面對這類情境，回答並不僅限於直觀的答案，往往需要展現出良好的判斷力和包容心。像應屆畢業生吳娟娟的經歷便是一例，面試官設計了一個「讓座」問題來篩選出心儀人才。在這次面試中，不同應聘者各自展現了獨特的想法和應對方式，最終吳娟娟的答覆憑藉「大局觀」獲得錄取，成為面試中的亮點。

美式賣場好市多以倉儲量販、大量進貨來壓低成本，並以低價格提供高品質商品，也向會員收取年費，賺取利潤，而近期有網友分享，看到新莊、中和、北投、桃園、中壢和汐止，這幾個北台灣分部有新上架的職缺，因薪水較他間賣場高，原PO表示，「不過真的很久沒開職缺了，感覺有興趣的人應該不少」。

YouTuber團體「反骨男孩」的網紅酷炫，近日在東森超視的談話性綜藝節目《哈囉你有事嗎？》上分享自己當老闆時，面試新員工的經驗。他表示，自己曾詢問面試者，「彩虹一道7個顏色，2道有幾個顏色？」結果不少人回答「14」，令他直呼「天兵」。不過，節目播出後，許多人持反面意見，引起熱議。

根據《壹讀》報導，近日中國一名應屆女大學生參加了一場頗具挑戰的公司面試，她的反應能力與機智回答最終為她贏得了這份工作。當天，該公司安排了三名求職者進行面試，除了常規的自我介紹和專業知識問答，面試官還給出了出人意料的腦筋急轉彎「什麼東西愈生氣愈大？」

桃園市政府徵才！根據「桃園市政府徵才資訊」報導，本周共開放了12個職缺，包括科員、工程員、約僱職務代理人、業務助理等，月薪上看56660元。

學歷不高、沒有一技之長，該如何找到高薪的工作呢？根據內政部主計處調查，2024年8月份全體受僱員工的平均經常性薪資為新台幣4萬6751元。此外，獎金和加班費等非經常性薪資則為1萬2669元，總薪資的平均數達5萬9420元。那麼哪些工作免學經歷又能達標呢？過去，就有網友表示做「芳療師」有望拿到高薪。

合庫銀行於2024年啟動全新徵才計畫，釋出多達100個職缺，涵蓋財富管理、法務、客戶服務、會議展覽與資訊安全等多個領域，部分職位無需相關工作經驗，部分職缺的起薪最高可達新台幣62400元。

主計處公布最新薪資統計，8月份全體受僱員工經常性薪資平均數為46751元，年增3.08％，進一步從產業分析，其中住宿業的從業人員，和去年同期相比，薪資成長幅度5.25％，從業人員有感加薪，可以觀察出飯店旅宿業者對人力的需求極大。

根據台灣就業通報導，台南54歲「小黎姐」（化名）從事服飾業15年，原想再過幾年就能退休，卻突遭資遣，中年求職又屢屢碰壁，幸在勞動部「僱用獎助措施」助力下，小黎姐得以二度就業，逐漸適應餐飲業的快節奏，她特別感謝老闆、同事友善接納。

中華電信昨（13）日舉行1年1度的員眷集團婚禮，董事長簡志誠親自出席，見證72對佳偶新婚。他表示，中華電信福利佳，支持新人成家育兒，並預告明年預計釋出約1600個職缺，另配合公務員調薪，有望調薪「至少3％」。

面試時，除了常見的自我介紹、優缺點和個人經歷等基本題目外，有些公司還會加入創意考題，以測試應徵者的臨場反應和問題解決能力。根據《搜狐網》報導，一名面試官問求職者「一根針掉到大海裡，用什麼辦法把它找出來？」其中一位求職者憑藉機智的回答成功通過面試，事後這位求職者的身分更讓面試官們驚訝不已。

許多新鮮人求職時，不免會擔心如何準備面試與應對面試官的提問。有些公司進行面試時，不僅會問和職位工作內容相關的問題，有時也會想考驗求職者的臨場應變能力，加入一些創意考題。根據中國媒體報導，有間公司面試官問求職者「『山』字加1筆，是什麼字？」當下只有1位剛畢業的新鮮人憑機智反應回答出來。

台北市就業服務處自113年10月7日至10月11日邀請11家企業辦理現場徵才活動，共釋出497個工作機會，最高月薪達70K、時薪最高510元。地點分別於8日在北投（微笑單車、安馨居家長照、永欣居家長照）、西門（和德昌－麥當勞）就服站；9日在內湖（QBurger）、西門（OSIM）及艋舺（錢櫃、美廉社、中興保全、忠孝居家）就服站；11日在景美（和德昌－麥當勞、三商餐飲）就服站舉辦，時間皆為下午2至4時，歡迎社會新鮮人、準備求職或轉職、銀髮族、學生工讀及二度就業需求的民眾，親臨台北市各就業服務站參加現場徵才活動。

中國青年失業率節節升高之際，江蘇蘇州市一所高中近日公告，錄用一名24歲李姓男子為約聘工友，他的學歷是物理碩士。

為了幫助求職者克服對陌生工作環境的疑慮，並提升新進員工的留任率，勞動部勞動力發展署北分署與麥當勞攜手合作，將於9月20日和21日在麥當勞金門太湖餐廳舉辦為期兩天的職場體驗徵才活動。活動設計讓求職者能親身體驗工作內容，並在評估自身適應性後再進行面試，從而提高就業媒合成功率。

我們每天花最多時間相處的，不是家人、不是愛人，而是同事。一早起床，就趕著坐上同事旁邊的椅子，開始上班；下班時間，和同事說再見之後，才拖著疲累的身體回家，擠出所剩無幾的精力給家人。因此，面試不只是謀一份工作，更是挑選未來同事的機會。和不合拍的同事合作，工作會變成持續的精神壓力，不可不慎！

暑假過後屬求職旺季，許多新鮮人都思考如何才能給面試官留下好印象，星宇航空創辦人張國煒日前表示，在面試空服員時，若對方回答「希望環遊世界」，就不會考慮錄取。

今（113）年森林護管員招考將在11月9日至10日兩天登場，並自9月9日起開始接受報名，只要具備高中以上學歷，年齡65歲以下，身體狀況良好，就有機會加入守護山林的行列。

在面試時除了被問專業的問題，還可能會透過一些創意提問，來測試應試者夠不夠有想法有創意。一間公司經過篩選後，留下三位面試者進入最終回，面試官問他們，如果一顆雞蛋賣5元，那麼10顆雞蛋賣多少元？有的應試者回應50元，也有人說可以幫客戶打折，讓他們下次再來，但是面試官都不滿意，直到最後一個回答的人說出了令他滿意的答案，當下就錄取她來上班。

日前一名網友在網路論壇《Dcard》上以「文組做什麼才有機會百萬年薪」發文，詢問其他網友文組想要高薪，可以從事哪些工作？這則貼文一出，許多網友紛紛留言討論，而網友們認為「這一行」是文組學生想要年薪百萬最好的出路。

113年森林護管員甄試即將開跑！林業及自然保育署今（2）日在臉書發布，森林護管員將於9月報名、11月考試，條件只要高中以上學歷、不限科系。

八月是青年求職的第二波高峰期，也是科技業年中轉職熱潮。為了提供求職者更多的媒合機會，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將在新竹、苗栗及桃園地區舉辦十場徵才活動，共有227家廠商提供近九千個多元職缺。每場活動現場將設有專人提供多項就業促進措施的諮詢服務，幫助求職者掌握產業脈動，充分利用政府資源。

畢業季過後，社會新鮮人掀起一波求職潮，大家在面試時有曾經發生過什麼有趣的事嗎？近期一名網友在社群媒體分享，她為轉換跑道，而去應徵某公司的網頁設計師，告知面試人員其理想薪資為6萬多，人資好奇問她有什麼優勢，原PO自信回，「因為我很強」，最終也順利錄取，文章引發網友討論。

臺北市政府於昨（29）日在市政大樓1樓中庭舉辦「百工百業，飛黃騰龘」聯合就業博覽會，有53家優質企業參與徵才，提供超過2,000個職缺，最高月薪就超過8萬元。此外，北市就服處目前也正在辦理北市府113年第7次就業甄選活動，釋出245個職缺，月薪最高達72K，報名截止至7月1日。

餐飲業缺工嚴重，加上還要輪班，無法正常的放周六日，讓許多年輕人不想做。對此，許多業者也開出高薪徵才，像是鼎泰豐、藏壽司、乾杯集團等。對此，就有網友表示，頂大碩士畢業在台積電月薪6萬多，而藏壽司店長月薪高達8萬1千元，詢問對此薪資待遇，會不會感到心裡不平衡？

由網紅「館長」陳之漢經營、位於台中市北屯區崇德二路二段的健身房「成吉思汗」今（12）日晚間遭貨車衝撞進健身房大廳，導致鋁門變形、玻璃碎裂一地，巨大撞擊聲也引起現場健身民眾驚嚇。警方事後已逮捕車上2人，目前正釐清原因，不排除是為尋仇才作案。

南韓先前曾爆發醫師集體罷工，醫療人力不足問題遲遲無法解決，就算有醫院開出高達2.6億韓元（約新台幣617萬元）的年薪竟也請不到一名兒科醫師，職缺開出3個月以來甚至無人應徵。

ESG中「S」的核心關鍵詞是DEI（Diversity,EquityandInclusion），意即職場展現的多元、公平、包容。也就是不因種族、性別、教育、國籍、文化、宗教、世代、性少數的差異而受到歧視，追求人人受到尊重的職場文化。在這裡，我們要關注「世代」。以2022年為準，若嬰兒潮世代還過著職場生活，真是天大的幸運。大部分嬰兒潮世代已經退休或即將退休，但是讓他們繼續處於退休狀態難道是值得提倡的嗎？百歲時代即將到來，難道50歲出頭就退休，之後還要這樣活個40年以上嗎？