行政院在7月30日晚上宣布，原訂在8月1日實施的勞工「7休1」政策將暫緩2個月，民進黨籍立委鍾孔炤1日在臉書上強烈譴責勞動部應扛起責任，不應輕易退讓。而民進黨籍管碧玲也在2日上午在臉書上指出，勞工七休一不應延後實行，她提到法令如山，除非有不違背母法的法規命令公佈了，天王老子也沒有權力一句話就下令「延緩實施」。
政院：落實七天休一天勞工權益不變，僅視少數狀況予特殊考量
有關七天休一天勞動權益事宜，行政院發言人童振源今（2）日重申，政府落實捍衛七天休一天之勞工權益沒有任何改變，外界有所謂「大眾運輸、媒體、旅遊」等業將全面予以排除之說法完全是誤解。 童振源表示，針對特定工作需求給予七天休一天勞動權益的特殊考量，並非針對旅遊、媒體及大眾運輸業之所有勞工皆放寬裁量基準，只是針對特定行業的特殊工作需求，包括旅遊業的導遊、出國採訪的媒體記者及配合重要年節連續假期疏運計畫的大眾運輸勞工。 在針對這些特殊勞務形態的裁量基準擬具前，童發言人強調，業者仍應遵守現行法規，政府也會嚴格執行勞動檢查，維護勞工權益到底。
鍾孔炤廢連上12天函釋 「導致急轉彎 願意負責」
因勞動部6月底廢止連上12天的函釋，引發客運、媒體等業者反彈與爭議，致使行政院在30日晚間作出延後2個月施行七休一的決定。對此鍾孔炤在臉書上發文表示，廢除該函釋是他要求的，但是提案卻為考量到函釋後將衍生更多爭議，才有現在的急轉彎政策產生。鍾孔炤強調，作為提案人，他絕對願意負責，但勞動部片面配合業者，刻意扭曲立法原意，並試圖干預立法權責，他必須給予強烈譴責，勞動部要扛起責任，不應該輕易退讓。
鍾孔炤指出，該函釋的廢止，就是要讓勞工可以連續工作12天的事情走入歷史，讓連續工作日數的上限，回歸《勞動基準法》36條的「每7日應有1日休息，作為例假」的立法本意。對現行產業一定有所影響，但相關業者應該是要正視與檢討結構性的問題，透過人力的增聘或班表的調整作為應對，勞動部更應負起監督之責，而非配合其演出與施壓，這點絕非全民所樂見。鍾孔炤強烈呼籲，勞動部與行政院應負起擔當，以保障全國勞工權益為優先，不應隨便退讓，或逾越行政權限，干涉立法權則。
批7休1急轉彎 管碧玲：勞動部長老手搞得像菜鳥
而管碧玲2日也在臉書上連續發文，強調「勞工7休1不應該延後實施，頂多2個月時間，由勞動部對各行各業有特殊狀況的，研議裁罰基準，也就是說在2個月內，勞動部有需要為裁罰基準做進一步的行政準備，而絕不是延後實施！」管碧玲更是批評「勞動部部長是次長升任的，一個週休二日，搞得進退失據，連七休一都說辭反覆，老手搞得像一個菜鳥，是怎麼回事？」 （相關報導： 7休1髮夾彎 北市產總爆料：媒體老闆要求別勞檢 否則「報導會對首長不利」 ｜ 更多文章 ）
管碧玲也強調這2個月期間，除非真正是非常特殊的情況，各行各業也不准輕易以身試法，勞動部照樣應實施勞檢，所做行政處分，若有爭議，還是只能依行政救濟程序尋求救濟。依法行政，法令如山，沒有裁罰基準是行政瑕疵，將導致執法粗糙，說起來，也不能拖到2個月。
