長榮機長遭免職　機師工會：違反勞動法根本原則，將全力協助申訴救濟

長榮航空一名朱姓機長因網路發表爭議言論，遭長榮以危害飛安2大過暨免職處分，機師工會今（10）日凌晨發表聲明指出，懲處違反勞動法根本原則，工會將全力協助當事人進行申訴救濟。

長榮航空一名朱姓機長因在臉書煽動他人企圖加害公司員工、傳播挑釁言詞製造恐慌，長榮航空認為其行為嚴重危害飛安，經召開紀律評議委員會，依相關事證進行討論後，公司處以2大過暨免職處分。

對此，桃園市機師職業工會今天發表聲明指出，工會在獲知此事第一時間後，即已著手全力協助當事人，並將於14天內進行申訴救濟，待後續再次調查，工會將在尊重當事人意願，保障會員工作權為最高原則的前提下，盡全力給予當事人所需的協助。

工會指出，長榮航空以「破壞飛行安全、減損公司形象」為由，做出最嚴重剝奪工作權懲處，明顯違反勞動法根本原則「解雇作為最後手段」的比例原則，任何涉及剝奪員工工作權的懲處，恐讓公司內部勞資關係與上萬名員工的工作士氣，遭受更進一步的負面打擊，期許長榮航空公司重新考量後，能做出合乎比例原則的妥適調整。 （相關報導： 長榮員工內部對話外流是暗樁搞的鬼？律師揭露「資方間諜」滲透工會的法律難題 ｜ 更多文章 ）

最後，工會也呼籲長榮航空公司，尊重每名員工在言論自由保障「限度內」的一切發言，同時也提醒每一名工會會員，格外留意並謹慎衡量發表於社群媒體等管道的公開言論，避免進一步激化內部員工彼此間對立。