退休金已經領完，重新上班竟然還能再領一筆錢！不少勞工退休後選擇重返職場，以為過去已經請領勞退新制退休金，公司就不必再幫忙存退休金。事實上，根據勞動部勞工保險局規定，只要重新受僱且符合勞退新制適用資格，雇主仍須每月提繳至少6%的退休金，即使先前已把個人專戶的錢領完，重新工作期間累積的退休金，日後也能再次請領。
退休金領完還能再領嗎？勞保局揭退休再就業規定
根據《勞工退休金條例》第24條之1規定，勞工領取退休金後繼續工作，提繳年資將重新計算，雇主仍須依法提繳退休金。例如，一名60歲勞工領完勞退新制退休金後，決定到另一家公司工作，新雇主仍須依法為他提繳退休金。即使留在原公司繼續工作，只要符合適用資格，也享有相同保障。
退休後上班，公司還要提繳6%退休金嗎？每年能累積多少錢？
依照《勞工退休金條例》第14條規定，雇主應為符合規定的勞工，每月負擔不低於月提繳工資6%的退休金，存入勞保局設立的個人退休金專戶。這筆錢由雇主額外負擔，不能從原本應發給勞工的薪資中扣除。以退休後重新受僱、每月薪資3萬元的勞工為例，依2026年適用的勞工退休金月提繳分級表，月提繳工資歸級為3萬300元。若雇主按最低6%提繳，每月就會存入1818元退休金，全年正常提繳12個月可累積2萬1816元，工作兩年則可累積4萬3632元，尚未計入退休基金運用收益。
退休後重新累積退休金，要工作滿15年才能再領嗎？
一般勞退新制退休金須年滿60歲才能請領，提繳年資未滿15年者領取一次退休金，滿15年以上者則可選擇月退休金或一次退休金。但已經領取退休金後繼續工作，新累積的續提退休金不必重新工作滿15年，勞保局指出，已領取退休金的勞工再次工作，續提退休金每年最多可申請一次，但距離上次領取退休金的時間必須滿1年。
例如，勞工在2025年10月15日領取勞退新制退休金，之後重新受僱，公司持續為他提繳，必須與前次請領至少間隔1年，才能再次申請續提退休金。如果沒有立即申請，這筆錢也不會因為超過一年就消失。勞保局指出，續提退休金沒有請領時效限制，勞工可以累積數年後，再一次提出申請。
退休後再工作，已經領過勞保老年給付還能累積勞退嗎？
不少勞工退休時會同時接觸勞保老年給付與勞退新制退休金，但兩者其實是不同制度，重新就業後的保障也有所差異。勞保老年給付是依照《勞工保險條例》辦理的社會保險給付，勞退新制則是雇主依法為勞工提繳的退休金，兩者的請領條件及計算方式並不相同。
依現行規定，已經領取勞保老年給付的勞工，再次受僱時不能重新參加普通勞工保險，但雇主仍須依規定為符合資格的勞工投保勞工職業災害保險。至於勞退新制，即使已經領取勞保老年給付，只要重新受僱且符合適用資格，仍可繼續累積退休金，並不會因為過去已經領過勞保老年給付而失去這項權益。
退休後多存的退休金怎麼領？勞保局公布申請方法
勞保局表示，已領取勞退新制退休金的勞工，如果想申請繼續工作期間累積的續提退休金，可以透過勞保局e化服務系統辦理。民眾可使用行動電話認證、自然人憑證、虛擬勞保憑證、行動自然人憑證或金融電子憑證等方式登入，查詢退休金專戶資料，並依系統指示提出申請。其中，使用行動電話認證的民眾，可透過符合資格的本人月租型手機門號完成身分驗證，不必另外準備讀卡機。
除了網路申辦，勞保局也受理紙本申請。民眾可填妥「勞工退休金申請書及收據」，依規定送交勞保局辦理。依照勞保局規定，申請手續完備後，將於收到申請書之日起30日內核發，並匯入請領人指定的金融機構帳戶。勞工也可透過勞保局e化服務系統、勞動保障卡、具查詢功能的郵政金融卡，或前往勞保局辦事處，查詢重新工作期間的退休金提繳紀錄，確認個人專戶還有多少錢尚未請領。 （相關報導： 勞動部宣布發錢！滿45歲中高齡「最高每人10萬元」，全台都能申請、職訓補助金額資格一次看 ｜ 更多文章 ）
資料來源： 勞動部勞工保險局、勞動部、《勞工退休金條例》第14條及第24條之1、2026年勞工退休金月提繳分級表。
※ 提醒： 本文依據勞動部及勞工保險局公布的現行規定整理，退休金實際提繳金額、請領資格及核發金額，仍須依個人投保與提繳紀錄、工作情形及相關法令認定，實際申辦結果以勞工保險局審核為準。
