退休金變多了！勞保年金調升「6類人每月多領1224元」，月領還一次領？專家曝最划算領法

勞動部配合消費者物價指數（CPI）漲幅，依法啟動勞保年金物價調整機制。包含2011年、2012年、2016年、2017年、2018年及2022年等6個年度的勞保年金請領者，因累計物價漲幅達6.46%，自今年5月起調高發放金額。本次預估有76.9萬名退休勞工受惠，平均每人每月多領1,224元。

根據勞動部說明，這項調整屬於《勞工保險條例》第65條之4規定的條款，旨在確保退休人員的實質購買力不受物價波動影響，並非政府發放的福利或臨時補貼。

法規規定，勞保年金給付金額隨消費者物價指數（CPI）累積成長率進行檢視。當特定年度開始計算的物價累積漲幅達到5%時，政府須依法調高年金發放金額。行政院主計總處發布2025年CPI累計平均為109.60，經勞保局計算，部分年度請領者編的CPI累積成長率已達法定調整標準5%，因而啟動金額調高程序。

根據勞保局計算，自2022年至2025年期間，2011年、2012年、2016年、2017年、2018年及2022年共6個年度請領勞保年金者，以及2022年度請領職災保險年金者，CPI累計成長率均為6.46%，達到法定標準，自今年5月起調高年金金額6.46%。其他年度請領者因CPI累計成長率未達5%，不予調整。

勞動部預估，本次調整約有76.9萬名勞保年金請領者受惠，平均每人每月可增加約1,224元。以個別金額試算，每月領取2萬元年金的退休族，調整後每月增加約1,292元。這項調整自今年5月份起實施。

勞保局解釋，調整後的款項於6月底前匯入請領人帳戶。首次發放時採取分拆兩筆款項方式入帳。一筆為原領年金金額，以老年年金為例，存摺摘要顯示「勞保老年」；另一筆為調高6.46%所增加的金額，存摺摘要顯示「物價調整」。

自7月份開始，款項恢復為一筆總額入帳。勞保局澄清，勞保年金調整並非每隔5年固定調漲，而是採取「達標即調整」的機制，關鍵在於物價累積漲幅是否跨越法定5%的門檻。若民眾發現帳戶金額未變動，可確認自身開始請領年金的年份是否符合本次公告的六個特定年度。

面對延後請領的趨勢，不少勞工考慮提前領取以求落袋為安。勞保制度允許最多提前 5 年請領減給年金，但每提前 1 年就會減給 4%，最高可扣除 20%。專家指出，抉擇的關鍵在於一條 83 歲黃金交叉線。 （相關報導： 65歲退休只靠勞保根本不夠用！達人用1招放大退休金，退休沒工作「月領8.2萬到死亡」 ｜ 更多文章 ）

以一名年資 30 年的勞工為例，選擇 60 歲提早領雖然每月打 8 折，但到 65 歲時，他已經先行領取了超過 102 萬元的現金。如果選擇 65 歲領取不打折的年金，通常需要領取約 20 年（即活到約 83 歲）之後，累積的總領取額才會正式追平並超越 60 歲提早領的人。因此，若自覺健康狀況一般，或具備年化報酬率 4% 以上的投資能力，建議可考慮提早請領；若家族具備長壽基因，則正常領取更能有效抵禦長壽風險。