農曆年後，對上班族來說不只是一頓開工餐。3月、5月接力入帳的兩筆錢，正悄悄替不少勞工補上「物價壓力差額」。
一筆是勞退新制分紅，收益率衝上15.6%；另一筆則是勞保年金因CPI突破門檻而調升，約78萬名退休族群受惠。對部分帳戶金額較高者來說，單筆分紅上看15萬元；對月領2萬元年金者而言，一年多領超過1.5萬元，等於幫退休生活「加薪」。
3月勞退分紅入帳 收益率15.6%創高
根據勞動部勞工保險局資料，民國114年勞退新制基金全年收益達7469億元，收益率高達15.6%，以1292萬戶有效帳戶估算，平均每人可分配約5.78萬元，優於前一年度表現。
勞保達人「張秘書」試算指出，若個人專戶內本金加累積收益達100萬元，依15.6%收益率推估，分紅金額約可達15.6萬元，預計將在3月中下旬撥入個人專戶。
不過，分紅並非人人相同。實際金額與「提繳年資」、「帳戶本金」高度相關。長期提繳、薪資較高或自提6%的勞工，分紅有機會超過10萬元；反之，年資較短或曾中斷提繳者，金額則低於平均。且需注意，分紅雖入帳，仍須年滿60歲才能動支。
CPI突破5%門檻 6個年度年金一次調升6.46%
另一項更直接「入袋」的利多，來自物價調整機制。
依據主計總處公布數據，2025年平均CPI年增1.66%，使部分年度請領年金者的「累計成長率」從4.72%推升至6.46%，正式跨過法定5%門檻。符合條件者包括民國100年、101年、105年、106年、107年與111年共6個年度請領年金者，約78萬名退休勞工受惠。
依規定，只要自請領當年度起算的CPI累計漲幅達5%，便啟動一次性調整，調幅即為當期累計成長率。此次調升幅度為6.46%。
月領2萬元為例 一年多領1萬5504元
以原本每月領取2萬元年金為例：2萬元 × 6.46% ≈ 1292元
調整後月領金額增至2萬1292元，一年合計多領約1萬5504元。5月起調整，6月底撥款時帳戶會出現兩筆金額，一筆原年金，一筆標示「物價調整」的加發金額；7月起則合併為單筆新金額。
值得注意的是，完成一次調整後，該年度的CPI累計計算將「歸零」重新起算，待未來再度累積超過5%，才會啟動下一次調整。
遺屬、失能年金同步調升
除了老年年金外，遺屬年金與失能年金，只要請領年度符合上述6個年度，也會自5月起同步調升，確保不同類型受領人都能反映物價變動。
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由於勞保局不會個別寄發通知，退休族群若不確定自己屬於哪一年度，可直接上勞保局網站查詢請領年度與CPI累計成長率，或於6月底刷存摺確認是否出現「物價調整」字樣。
