近日高等法院院長高金枝被控「職場霸凌」女法官,引爆司法圈震盪;而同時流出的另一項更令人心驚的傳聞,大法官兼代理司法院長謝銘洋與高金枝罕見同車外出,被人懷疑是「前往總統府面試」司法院秘書長,更讓司法獨立面臨前所未有的驚疑!
如果司法首長真需要「經總統面試」才能升任,這不僅是程序上的不當,更是憲政秩序核心的崩解訊號。
司法不是沒有好法官,但制度若可容許錯誤文化,淪為尋求升官發財之路,則整體司法就會走向病態崩潰!
一、未審先判、公開羞辱:司法行政直接介入審判獨立的危險
依實務慣例,司法院或上級法院的業務檢查,一向只針對「已結案」案件,以免干預辦案心證。然而高金枝霸陵女法官傳聞,卻「罕見」要求審查仍在審理中的個案,並要求法官說明,這已踩入審判獨立的禁區。
更離譜的是,高金枝竟在「與院長有約」活動中,當眾指責女法官「程序不合法」、「案件很多問題」,還洩漏本應保密的檢查內容。這一情事凸顯了,一位未看卷宗的院長,能否公開評價案件?一位握有升遷權的主管,能否當眾羞辱仍在審理中的法官?這可能不是偶發事件,而是司法文化深層壞死的徵兆!
二、涉及家庭、情緒、人身攻擊──司法領導的道德全面淪陷
更令人不寒而慄的,是高金枝的言語已越過基本人倫底線:例如,女法官女兒在加護病房時,她竟冷言:「就是你個性這麼急,你女兒才會這樣」;得知法官欲提申訴時,先酸一句:「我不知道你那麼玻璃心」;甚至當面說:「你一定會生病!」
法院不是軍營,也不是能羞辱法官的人治場域。司法首長若連最基本的尊重與克制都做不到,司法倫理就已全面崩盤!
三、一個個案揭開整個司法文化病灶
高金枝事件不是個案,而是制度使然。司法升遷過度依賴行政主管,使得整體文化形成病態的上下階層關係:院長、庭長握有巨大行政權力;法官升遷、評鑑、分案高度行政化;年輕法官噤聲不敢說話;遭霸凌者只能忍氣吞聲、崩潰、諮商、請假。
制度若不改,任何一位法官都有可能成為下一個受害者!
四、從高金枝到郭玫蘭、林宸佑──司法與檢調共同的制度病
司法行政失衡、檢察權不受監督,其實是一體兩面。
郭玫蘭案證明:檢調可在證據薄弱下先抓人;可向媒體洩密;可先在輿論中定罪;最終雖不起訴,但人已毀滅!
林宸佑案則再次示警:制度未改,悲劇可能會重演。
司法行政霸凌法官、檢察體系霸凌嫌疑人,本質完全一致,都是權力失衡、缺乏監督的必然結果。
五、司法行政、檢察制度、大法官的三重結構性腐敗
臺灣司法病灶愈來越清晰:
─司法行政權過大
─檢察權集中、不受監督
─司法文化封閉自保
─更大的問題是:憲法法庭也已淪陷。
大法官謝銘洋近期參與的「114年憲判字第 1號」判決,五位大法官竟然把憲法第80條、第 175條明文要求「依法律審判」、「依法定程序行使職權」之規定,歪曲為得逕依憲法審判,推說「憲法沉默」,故可程序自主,甚至排除異議者湊成庭門檻──這就已不是憲法解釋,而是踐踏憲法、違憲的枉法裁判!
如今,謝銘洋大法官又被外傳與高金枝同車外出,疑似前往總統府「面試」。這使人必須嚴肅提出兩個憲政問題:
大法官可以私見總統嗎?不能!因為大法官審查行政權,必須保持絕對距離。
法院院長可以被總統面試嗎?不能!因為法院院長是職務法官,不得接受總統的私下約談!
因此,若上述傳聞為真,則憲政界線全面崩解;而若外傳不實,則又代表司法內部普遍相信「升官靠政治」,這本身就是司法病入膏肓的證據!
六、結語:改革司法,不應淪為口號
當高等法院院長霸凌法官仍有可能升任秘書長,當大法官違憲亂判卻無人究責;當司法高層竟被認為可以「去見總統」尋求政治認可;當司法行政與檢調濫權,卻無人可監督,則臺灣司法不只是生病,而是病入膏肓!
司法不是權力金字塔,而是人民授權的公共機關。如果連法官都不敢說真話,人民又怎能相信司法?如果司法首長靠總統政治認可升任,司法何能獨立?而人民的權利又從何可受保障?
司法改革,不應淪為口號,而必須從制度拔除霸凌、拔除封閉、拔除政治化。否則,被霸凌的、被摧毀破敗的,就不只是法官,而是整個國家的法治體系! (相關報導: 風評:如果立法院叫大法官「吃屎」… | 更多文章 )
*作者為東海大學法律系退休教授














































