• 防疫升級
20171031-SMG0035-快訊小紅條兒

新北勞檢加利超時工作及全月未休假情事將依法裁罰

2020-09-10 08:59

? 人氣

加利科技委由李姓代表至新北市勞檢處受檢。(圖/新北市勞工局提供)

加利科技委由李姓代表至新北市勞檢處受檢。(圖/新北市勞工局提供)

昨(9)日上午加利科技公司委任代表李先生攜帶出勤紀錄、員工名冊、工資清冊等資料,至新北市勞工局所屬勞動檢查處受檢,初查發現確有使多位員工單月加班總時數達100小時,以及整月上班無休假等情事,涉嫌違反勞基法第32條超時工作及第36條七休一規定,依法分別可處新台幣2萬元以上100萬元以下罰鍰,勞工局後續將依法啟動裁處程序,也將在2週內完成新北市轄內口罩國家隊的專案勞檢。

★一手掌握熱門話題

口罩國家隊加利科技負責人林明進日前對媒體表示,「農曆年後員工一個月最多只休兩天」,引發各界關注。勞檢處原訂於本月4日對加利公司實施勞動檢查,然因調查局於同日對該公司實施搜索,因此延至昨天實施。

勞檢處專門委員張享琦表示,經過2個小時初步查驗勞工出勤紀錄及工資清冊等資料,發現加利科技確實有使勞工超時工作情形,如單月加班總時數達100小時,以及未給予勞工例假休息、全月無休假等情事,已涉嫌違反勞基法第32條及第36條規定,依法分別可處新台幣2萬元以上100萬元以下罰鍰,勞工局後續將依法啟動裁處程序,並依法定程序提供公司陳述意見的機會。

雇主仍需在事後24小時由向勞工局報備,且應加倍發給特殊加班或停止假期工資,並於事後補給勞工休息

昨日加利科技委由李姓代表至勞檢處受檢,完成勞動檢查後,李姓代表簡單回應媒體「謝謝,已經都跟勞工局說了」,隨即快速步入電梯。依照員工名冊所示,加利科技僱有30名勞工,其中包含6名移工,目前已被衛福部勒令停工。

勞工局呼籲,口罩工廠在防疫期間特殊情況下,雖可放寬加班及休假規定限制,但雇主仍需在事後24小時內,詳述理由向勞工局報備,且應加倍發給特殊加班或停止假期工資,並於事後補給勞工休息。後續勞檢處將在2週內完成轄內所有口罩工廠的專案勞檢。

關鍵字:
風傳媒歡迎各界分享發聲,來稿請寄至 opinion@storm.mg

本週最多人贊助文章