# 該不該辭職  

在職場上遇到好的主管幾乎是在考驗你上輩子是否有扶老奶奶過馬路，面試時再怎麼看就是看不出個所以然，等到公司一周到一個月後就發現當了冤大頭，你就會聽到別的部門窗口說原來你是上一個誰誰誰的替死鬼，要嘛三個月內趕快騎驢找馬陷入找工作的深淵，要嘛為五斗米折腰，往好處想反正不用加班，忍一忍就過了，彷彿看透職場，但是除了這種職場生活，職場這麼長，難道就要這樣一直忍下去嗎？

隨著醫療與科技的發展，人類的平均壽命也越來越長，而在社會與經濟的長期發展中，我們的工作年限也跟著越拉越長。從55歲退休延到65歲，說不定以後到75、85歲也不意外。

行政院發言人丁怡銘稱北市牛肉麵節冠軍店家使用萊牛，後遭業者提出檢驗報告駁斥，引發軒然大波，行政院長蘇貞昌更和丁親自向店家道歉。對此，新北市長侯友宜今（14）日表示，道歉是一種態度，而高度展現在哪裡、要不要辭職，當事人應該自己去判斷。

近四十歲的她，上周突然在電話裡抱怨了工作的事情，我勸她，我們都已經有了點年紀，就不能忍一忍嗎？待遇好的工作現在不好找，穩定的工作更難求，轉職已經不像年輕時這麼容易，找了時間約吃了吃火鍋，她告訴我「明天就跟老闆提離職！」她進到公司快一年，從不懂產線到了解上百種商品，滿滿的技術文件從頭開始慢慢學起，一直覺得自己已經夠努力，只是明白再努力下去，她可能就要得憂鬱症或是躁鬱，工作沒有什麼問題，是主管快把她逼到憂鬱症，有時候回到家就一直哭，哭到自己都覺得命好苦。她說工作跟生命若要二選一，她只能選其一，那就是活下去。

今天課程的最後一個問題，是學員問我，「身為獨子，當父母罹患重病或失智，必須在工作與照顧父母之間二選一，應該怎麼選擇？」