讀者投書:如果覺得公司提供咖啡是福利,那麼你的價值,也就只值一杯咖啡!

2016-03-07 07:30

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過去人們羨慕產業的高級辦公室,什麼按摩椅、員工餐廳、洗衣服務都已經是基本配備,Google辦公室有溜滑梯、Youtube則是有高爾夫練習場,在臉書工作,滑鼠、鍵盤壞了沒關係,鍵盤、滑鼠販賣機直接換新的給你,就連腳踏車都有專門的維修中心,而且免費,更不用說後起之秀的Airbnb的辦公室簡直就是設計旅店。

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一般而言,政府會立法規定勞工的最低薪資,但法律沒規定公司要給員工這些「物超所值」的福利,那這些提供「免費服務」的公司是佛心來著還是頭殼壞掉?

因為以上這些公司的員工確實為公司帶來了超高的產值,根據美國投資機構Canaccord Genuity 2016年剛公佈的報告,2015年雖然iPhone只佔全球智慧型手機銷售量的17.2%,但其營收比重則高達54%。所以蘋果員工幫公司賺這麼多錢,公司放個溜滑梯也只是剛好而已。

迷人辦公室的秘密是:老闆希望你留在公司工作,最好少回家,達成產值最大化。

蘋果員工之所以值得這些福利和高薪,因為他們創造的產品價值已超越他們本身的薪資了,這中間的差距也就是馬克思所謂的「剩餘價值」。換言之,辦公室設施越好,代表員工的剩餘價值越高,羊毛出在羊身上嘛!

剩餘價值高的員工值得以上的「員工福利」,那地球另一端組裝iPhone的工人的福利是什麼?

蘋果曾經在最後一分鐘才決定修改iPhone的螢幕設計,迫使整個組裝線大幅地修改,深圳工廠的工頭午夜中叫醒宿舍內的8,000名工人,發給每位工人一塊小餅乾和一杯茶後,立刻開始了12小時的輪班工作。

法律沒有規定要給工人小餅乾和茶,因此從某個程度而言,小餅乾和茶是他們半夜賣力工作的「員工福利」。

然而,直到2015年3月,上海的最低工資才調成每小時18元、月薪2020元人民幣,工人要三個月不吃不喝,才買得起他們生產的一隻iPhone。

根據一家紐約的勞工組織的2013年的報告,負責蘋果在上海代工的昌碩科技工廠,工人每天工作12小時、強迫加班,且工作環境未有完善保護措施,因此工人長期處在充滿有毒化學物質的生產線上組裝iPhone,如鎘、汞、和砷,但工廠並未提供完整資訊防護措施。

iPhone生產線與蘋果公司的高科技形象無法扣合,生產iPhone的中國工人所在的環境,與蘋果的高級辦公室全然脫鉤,這似乎是資本主義發展必然的局面,高科技產品、時裝精品、生活用品的代工轉往更貧窮、工資更低的國家,以追求利益最大化。

即便如此, 提供物超所值員工福利的企業仍值得嘉許,因為他們花大筆預算在辦公室裝潢和員工餐廳上,這些「法律沒規定」的福利讓員工喜愛工作,至少是甘願工作,但令人匪夷所思的是,「小餅乾和一杯茶」的iPhone代工廠式「員工福利」如何促使工人半夜趕工?

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