誰說不景氣?台大徵才博覽會釋2.5萬個職缺 企業祭百萬年薪搶人

2016-03-06 18:44

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台灣大學企業徵才博覽會提供職缺數逾2.5萬個,吸引大批學生參與。(蔡耀徵攝)

台灣大學企業徵才博覽會提供職缺數逾2.5萬個,吸引大批學生參與。(蔡耀徵攝)

一年一度的台灣大學校園徵才企業博覽會6日於椰林大道舉行,今年共285家企業參與,提供職缺數逾2.5萬個,規模與徵才人數均為歷年之冠;聯發科、富邦金控等科技、金控業都祭出碩士年薪百萬大舉徵才,富邦金控董事長蔡明忠等董總級人物更親自到場。除了企業博覽會外,台大也另舉辦公司說明會與公司參訪等相關系列活動。

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台灣大學企業徵才博覽會。(蔡耀徵攝)
台灣大學企業徵才博覽會現場諮詢場面熱烈。(蔡耀徵攝)

今年台大校園徵才博覽會共有285家企業參加,設有徵才攤位383個,另有76家舉辦公司說明會,還有16家企業參訪活動。台大表示,去年徵才攤位356個,今年成長幅度近10%,包括台積電、華碩、鴻海、台塑、統一、華航、國泰金、富邦金、中信金、台新金、元大金等金控、科技、航空企業都參與今年台大徵才博覽會,陣容堅強。

根據各企業報名填寫的擬招聘職缺數,共約2萬5890個,以金融產業約1.3萬個職缺最多,其次是資訊科技業約8248個;另外,今年也提供實習職缺數1771個,職缺數、規模均為歷年之冠。

台灣大學企業徵才博覽會。(蔡耀徵攝)
台灣大學企業徵才博覽會,求職者仔細聆聽企業的介紹。(蔡耀徵攝)

招募儲備幹部 金控業董總級親上陣

金控業今年人力需求創新高,許多民營金控的董、總級高層都親自出馬,包括富邦金控董事長蔡明忠、新光金控副董許澎、及國泰金控總經理李長庚等都到場攬才。富邦金控今年將招募40位儲備幹部,新鮮人起薪上看百萬,另也釋出8300名一般職缺。

國泰金控也釋出6500個職缺,總經理李長庚更率子公司一級主管出席,將招募3大儲備幹部:國泰金的GMA金融策略家9至12人、國泰世華銀的CMA亞洲金融家50人、國泰人壽CIM投資金融家20至30人,平均月薪6萬元起跳,發展東南亞區域金融機構。

鴻海徵才無上限 祭出分紅獎金 

科技業方面,聯發科主要招募暑期實習生,實習期間月薪2萬4千元以上,之後有機會轉一般正職,另招聘軟韌體開發、數位IC設計等工程背景人才,祭出碩士學歷年薪起薪百萬、博士學歷年薪150萬元;台積電則釋出約4000個工程師等職缺,碩士年薪近百萬元,博士則約120萬元,但需有理工科系背景,且具備相當於多益成績550分以上的英文能力。

盛傳將收購夏普的鴻海則打出徵才無上限,目標資工、機械、光電等研發應用和設計人才,學士最高月薪起薪4.5萬元、碩士最高5.2萬元、博士6.2萬元,另有績效獎金和股票分紅等優渥待遇。

台灣大學企業徵才博覽會。(蔡耀徵攝)
台灣大學企業徵才博覽會現場。(蔡耀徵攝)

台大推高階管理見習計畫

此外,今年台大徵才博覽會系列活動另安排76家公司說明會、16家企業參訪機會。目前台大已啟動「台大實習計畫」2年,希望建立企業、學生、院系所共同合作平台,讓學生透過實習及早認識職場。

台大今年也推出「高階管理見習營」,與富邦、台積電、聯發科、中鼎工程、美光、特力屋、百齡佳殷格翰等合作,讓學生貼身跟隨企業高階主管學習。

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