民國114年有多項新制上路，勞動部今（25）日表示，明年最低工資將調漲，時薪為新台幣190元、月薪2萬8590元，預估有257萬名勞工受惠，將加強與地方政府合作宣導、落實政策。勞動部今天舉行114年新制記者會，由勞動部長洪申翰宣布多項勞動新制，包含最低工資調漲、勞保及勞退薪資分級表修正、技能檢定學科試題加列外語輔助服務等。
1、最低工資提高
保障勞工基本生活的「基本工資」，將由「最低工資」取代。自明（114）年起，每月最低工資為新台幣（以下同）2萬8590元，每小時最低工資為190元，預估約257萬名勞工受惠，這是自105年以來，連續第9年調漲。
2、修正「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」
配合每月最低工資之調整，修正「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」，將第1級之月投保薪資由2萬7470元調整為2萬8590元，以增加勞工請領勞工保險及職業災害保險給付權益。
3、修正「勞工退休金月提繳分級表」
配合每月最低工資之調整，修正「勞工退休金月提繳分級表」第24級月提繳工資/月提繳執行業務所得為2萬8590元，預估約124萬名勞工受惠。
4、辦理勞保、就保、災保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資逕調作業
因應「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」修正施行，為簡政便民，減輕投保（提繳）單位作業負擔，並維護勞工權益，勞保局主動辦理勞保、就保、災保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資逕行調整作業。
5、產業人才投資方案調整最高補助額度
為協助在職勞工提升所需知識及職能，或是跨領域學習第二專長技能，勞動部推動產業人才投資方案，辦理多元化實務導向訓練課程，並補助參訓勞工80％或100％訓練費用，自明年1月1日起每人每3年累計訓練費用最高補助額度由7萬元提高為10萬元，以鼓勵在職勞工自主學習。
勞動部勞動力發展署代理署長陳世昌表示，勞動部從101年開始推動此方案，歷經12年時間金額都沒調整過，考量課程開課費用平均單價已從過去平均6000元提高至8000元，因此決定提升補助金額；根據統計，去年有11萬1900人參加產業投資方案，也開了5923門課程。
另外，勞動部從108年起推動全國技能檢定試題加列外語輔助，提供新住民、僑外生及移工參加技檢，明年起除原本32個職類外，將再新增7個職類，包含「中餐烹調」、「西餐烹調」、「食物製備」、 「配電線路裝修」、「配電電纜裝修」、「輸電地下電纜裝修」及「輸電架空線路裝修」。
6、技能檢定學科試題加列外語輔助服務
為協助外籍人士取得就業所需技術士證，勞動部自民國108年起，陸續推動固定式起重機操作等32個職類技能檢定學科試題加列印尼語、越南語、泰國語及菲律賓（以英文）等四種語言外語輔助。自明年起再增加配電線路裝修丙級、配電電纜裝修丙級、中餐烹調-葷、素食乙丙級、西餐烹調乙丙級、輸電地下電纜裝修丙級、輸電架空線路裝修丙級及食物製備單一級等7職類。此外，適用對象除原有移工、新住民及來台工作外國人外，明年再新增納入取得工作許可之外國留學生、僑生及其他華裔學生為得申請該服務之對象。
7、移工婦幼權益保障指引
考量移工在台工作期間可能會面臨懷孕、生產及育嬰等需求，勞動部整合多方資源，並邀請衛生福利部、教育部、內政部移民署等相關單位，以及雇主、仲介和移工團體共同研討，規劃訂定「移工婦幼權益保障指引」。該項指引內容涵括懷孕前、懷孕期間、生產後與育嬰育兒四大階段，提供詳細的資訊與保障措施。且該指引有五國語言版本（包括中文、英文、泰文、越南文及印尼文），並附有懶人包和圖卡，方便移工、雇主、仲介及各地方政府參考與使用。後續會透過LINE@移點通、機場法令宣導、入國一站式講習、外國人勞動權益網、中外語廣播等多元宣傳管道進行推廣。移工若有任何需求，也可透過桃園、彰化及高雄外籍婦幼諮詢服務中心、1955勞工諮詢申訴專線及孕產婦關懷專線尋求幫助，隨時瞭解自己的權益。
資料來源：《勞動部》 （相關報導： 沒勞保沒國保也有退休金！符合條件65歲以上「每月領8000元」，申請條件一文看 ｜ 更多文章 ）
責任編輯／梁溶珈
