不想窮一輩子，務必從思維開始改變！專家：越早培養這5種能力，越快達成財務自由

幾年前，暢銷書《思考致富》作者拿破崙．希爾在書裡提到只要真心相信，無論什麼事情都會成真，引起讀者很大的共鳴，因為我們都想加入富人行列。希爾指出想成為一位有錢人，必須從思維開始改變，你要有成為富人的強烈慾望，有了慾望才會激勵出決心、驅動力，你會為了達成目標，採取任何行動。如果你安於現狀，心裡很想努力往上爬，但只要遇到挫折、失敗就選擇退縮、待在原地，甚至退步。

周遭的富人朋友、大老闆、企業家，他們的想法、生活習慣的確和普通人不太一樣。他們從不覺得缺錢是個問題，他們認為沒有足夠的賺錢能力才是最大的危機，他們不會因為沒錢、缺錢就哭窮；他們喜歡和志同道合、對他有價值的朋友在一起，他們不會像無頭蒼蠅般地亂飛蠻幹。他們從年輕時就設定財富目標，願意付出更多時間心力，願意減少享受來換取更多財富；他們都很早起床，利用時間運動，保養身材和體力，他們喜歡看書學習，有機會就一人獨處。

一位優秀女性執行長Cathy跟我分享，她說：「每天賺錢的時間都不夠了，那來的空閒憂愁煩惱？」

「我經常看到年輕人為了感情、工作而沮喪、消極、恐懼，拖延了自己的行動力，阻礙自己的發展；很可惜，年輕就是本錢，要趁早規劃一個富足人生藍圖。」

Cathy說：「我們要訓練自己的大腦，刻畫出一個清晰的財富目標。」想要買房，就要計畫性地投資，快速累積金錢；無法達到目標時，必須想辦法增加收入或減少開支。有想法就會有期望，有期望就會有動力；想法要付諸行動，只有行動才會有結果。

心理必須強大

聽起很有道理，對於上班族最困難的地方應該是紀律、執行力。這些富人擁有超人般的意志和紀律，每天設定好的訪問客戶數，一定要完成才會結束一天的工作；設定的業績目標，一定用盡心思運用所有的資源，全力以赴。

Cathy進一步分享，透過暗示也可以產生激勵作用。在企業中，最常運用的就是「儲備幹部」或「明日之星」這類的培訓計畫，因為公司給予較多的關注，參加計劃的員工相信自己是優秀的，他們會努力學習，取得更好的表現。相反地，如果員工被貼上不好的標籤，長久下來他們就會認為自己是個平庸、沒有能力的人。

好友志中是一位超級業務員，通常我們對於超級業代的印象，不是能言善道就是油嘴滑舌，但他是位木訥寡言年輕人。志中平常不太愛說話，在工作中卻能清楚表達，他能為客戶帶來不同的價值，而且不怕被拒絕，越挫越勇。致中很大方地分享他的財富累積心法：

「我會設下一個明確的、可以達成的財富目標，例如五年內要存有$ X，因為具體化，我才能預估需付出多少時間、心力、資源，才能如期達成目標。」

「我會製作財富累積進度表、年度財務報表來督促自己，一人獨處時我還會大聲喊加油，鼓勵自己。」

「我非常相信，只要將致富的信念深植到我的潛意識裡，我就會激勵自己，會驅動自己採取更好的行動力。」 （相關報導： 你有多少沒在發言、卻不敢退出的Line群組？網紅揭3種「狂翻白眼」聊天室，快檢查你中了幾個 ｜ 更多文章 ）

「我會和同好經常聯絡，大家聚會互相切磋；另外有位資深教練在旁協助我，除了專業上輔導，他就像我的人生導師，指點我該如何做正確決定，該如何掌握關鍵時刻。」

養成致富能力

有位服務於高科技業，目前還是單身的男性友人，除了擁有令人稱羨財富，我還看到他的公眾魅力。不論是闡述願景、人生目標，隨口而出的都是新知識、新想法，站在台上更是幽默十足，聽眾總是能被他的演講內容啟發。

綜觀這些成功富人，有好的生活習慣、鋼鐵般紀律，他們還具備那些能力值得我們學習？以下列出五項重要的致富能力，給年輕上班族作為學習的參考方向。

第一、公眾演講能力

多數人最怕在公開場合演講，擔心自己辭不達意、口吃、說錯話，害怕腦袋空白時，講不出有意義的內容，只要站在台上臉馬上變得慘白，膝蓋變得僵硬。通常，一位優秀領導人也會是傑出的公眾演說家，像Steve Jobs、Tony Robbins、張忠謀先生，他們非常清楚如何向群眾表達想法，並能和台下聽眾互動。這是一門科學技能，可以透過學習和練習得來的。近幾年，我會利用每天讀稿方式，在家寫演講稿，看著鏡子或用錄影方式，自我演練增加自信心。

第二、說服力

富人能清楚地讓對方理解他的想法，這些想法還可轉換成有價值的經驗或商業模式，例如異業結盟的步驟，需要的資源整合、成敗關鍵點。同時，他們很會提問，讓你不自主地說出工作目標、願景，未來計畫等。致中說：「我可以和陌生人輕鬆對談，不著痕跡地帶出公司產品、提供的服務內容；我不會聊一些無意義話題，像是天氣很好、吃飽沒，我會針對時事議題提出看法，舉例生技業前景、精準醫療需要的技術，談些創新話題，才能凸顯我與眾不同的價值。」的確，你具備的知識廣度和深度，會影響談話品質、說服力。

第三、凝聚共識的領導力

富人知道自己或公司的願景，會不厭其煩地和他的團隊進行溝通、交流，在組織裡打造一個正向、積極的文化。他們除了是天生的樂觀者，更會鼓舞團隊士氣，激勵週遭的人。在他們身上所散發出的就是自信、希望。老實說，能帶領一個團隊，齊心協力朝著公司目標前進不是一件容易的事，人心多變，帶人要帶心，更要發揮領導人的正向影響力。

第四、高效時間管理能力

富人很重視優先秩序，因為一天只有24個小時，先專注在有所進展，能幫助你更接近目標的項目。時常問自己「我為什麼要做這些事？這件事的價值和回報是什麼？」優先管理就是一種自我管理，如果每天能有效地專注在三件事情，就能掌控進度、成效。時間就是金錢，要關注在高回報事物，如果有人可以幫你創造更多價值，你就該委任讓別人執行。

第五、金錢管理能力

富人會透過自我學習，了解財務的運作，他們利用財務槓桿讓錢倍增、錢滾錢，他們聘用專家、團隊幫他賺更多的錢。有些上班族不關心自己的財務狀況，也不清楚如何評估自己的理財能力，到了年終才發現，存摺裡的數字越來越少。現實生活中，你的理財能力就是你的金錢創造、管理能力，每個人都應該看懂資產負債表、損益表、每月現金流量表，了解自己的財務狀況，才能即時做改善。

聖雄甘地曾說過：「信念左右思想，思想左右話語，話語左右行動，行動左右習慣，習慣左右價值，價值左右宿命。」我相信養成這五項致富能力，加上好的生活紀律，執行力，你可以往財富目標更進一步。追求財富本來就是人生的重要目標之一，年輕上班族越早訂定目標，有效率地執行，就能越早享受成果。

年輕就是本錢，你要趁早規劃一個富足人生藍圖。 （相關報導： 你有多少沒在發言、卻不敢退出的Line群組？網紅揭3種「狂翻白眼」聊天室，快檢查你中了幾個 ｜ 更多文章 ）

責任編輯/林安儒