沒工作也能領退休金！當家庭主婦32年，老後拿2筆年金「每月1.5萬元直到身故」

台灣的社會保險制度，為每個國民的退休生活提供堅實保障。其中，勞工保險（勞保）與國民年金（國保）是兩大支柱。勞保主要涵蓋有工作者，國保則提供給未加保勞保的國民。這兩種保險不僅能銜接年資，還能合併請領，讓不同人生階段的保障不中斷。

退休金雙重保障！主婦婚後無勞保，靠「雙年金」月領逾1.5萬

近期就有一案例，一位當了32年家庭主婦的婦人，儘管婚後沒有勞保，退休後每月仍可領取逾1.5萬元的退休金。婦人婚前有11年的勞保年資，當時投保薪資最高為4.2萬元。婚後她全心投入家庭，轉而投保國民年金，預計在65歲退休時，國保年資將累積達32年。

根據規定，只要勞保與國保年資合計滿15年，就能同時請領勞保及國保的雙重年金。這位婦人雖然勞保年資未達15年門檻，但加上32年的國保年資，總年資高達43年，完全符合雙年金的請領資格。

透過試算，這位婦人最終每月可領到約15,381元的退休金。其中，勞保部分約為7,161元（按B式計算），國保部分則為8,220元，兩者相加，完美實現退休生活的多重保障。

但若是完成學業後直接投入家庭，從來沒有工作過，沒有繳過勞保年金也不用擔心，只要年滿25歲、未滿65歲，在國內有戶籍，且沒有任何勞保、農保、公教保或軍保的保障，就可以加入國民年金。只要按月繳保費，年老時一樣可以領到國民年金給付的退休金，為自己增添一份保障。

勞保審查趨嚴格，國保成非典型工作者新選擇

然而，並非所有人都適合投保勞保。隨著勞保基金面臨壓力，勞保局對被保險人資格的審查日趨嚴格。對於沒有固定雇主，或不符職業工會資格的民眾，若強行掛靠工會投保，一旦被查獲，不僅會面臨退保風險，過往繳交的保費也將不予退還，形同「白繳」。

專家建議，對於工作型態不穩定、不確定是否符合職業工會資格的非典型工作者，轉投國民年金會是更安全且符合資格的替代選項。國保的資格審核相對寬鬆，能確保社會保險不中斷，提供基本的生、老、病、死保障，並能在退休時與其他保險年資合併計算，最大化個人的退休權益。

資料來源：《富足今周起》、《勞保局》 （相關報導： 意外受傷、身故，保險理賠卻一毛都領不到！專家曝「忽略1件事」，多年保費通通白繳 ｜ 更多文章 ）

責任編輯／蔡惠芯