# 薪水  

為具體實踐農業生產與生態保育共榮之願景，由農業部林業及自然保育署屏東分署指導、高雄市政府農業局輔導，結合高雄市野鳥學會、美濃區農會及美濃區蔬菜產銷班第十八班共同推動的「護雉蓮盟：雉+野蓮」品牌，於今（5）日正式上架全台家樂福量販店。此舉標誌著南臺灣客庄重要產業—美濃野蓮，邁向兼具環境意識與經濟價值的綠色產業，展現了公私部門協力守護瀕危物種「水雉」的具體成果。......

編按：在任何談判場合，無論是談薪水、議價、爭取福利或提出商業要求—「開得比你預期能拿到的更多」，其實是專業談判者最基本的策略。許多成功的談判案例與研究都指出：當你提高起始要求，不只保留更多讓步空間，也能提升自身價值感、避免過早陷入僵局，甚至有機會意外得到超出期待的結果。本篇將用實例解析為何你應該提出「MPP（最高合理要求）」，以及為什麼多數人害怕開高、卻因此......

台灣以天然良港遠負盛名，而負責維護船隻安全進出的專業人士——引水人（Pilot）——正是默默守護著海運安全的核心人物。這份被譽為「討海人最高榮譽」的職業，不僅是船員們的夢想，更因其極高的專業要求與潛在風險，讓其待遇十分優渥，平均月薪約落在50 萬左右，最高可飆80 萬，年薪可達千萬。高薪職業懶人包1：海上國門第一人的職責，短時間內綜合分析海象根據基隆嗨嗨網站......

台灣高鐵日前在人力銀行平台刊登站務員職缺，開出起薪3萬6500元、並要求具中等以上英文能力，引發許多網友批評「薪水太低」，更質疑薪資與要求不成比例。不過也有離職員工現身說法，指出雖然高鐵薪水稱不上亮眼，但搭配年終、調薪、免費搭乘與完善的休假制度，仍被視為服務業中競爭力不錯的選擇。一名在Threads上發文表示，在網路上看見高鐵站務員的職缺，要求英文能力需中等......

立法院社會福利及衛生環境委員會繼續審查外界高度關注的「外送平台管理暨從業人員權益保障法草案」。針對外送員最在意的薪資保障條文，勞動部今（4）日提出新版修正條款，確立了「外送保底」機制：每筆訂單的基本報酬，未來將不得低於45 元。同時，外送員的每小時基本報酬，必須達到最低工資的1.25 倍，以保障其勞動權益。外送員薪資保障雙防線： 1.25 倍最低工資與 45......

薪資既是我成長的獎勵，也是體現公司對我認可程度的獎勵，無論再怎麼喜歡這份工作，如果薪資太低，一定會讓人失去動力，不過，依據領域不同、公司規模不同，薪資也一定會有所差異。但既不能跳槽到與先前工作領域完全不同的領域，也不能進入不會提拔我的公司，在現有的狀態下提高薪資的技巧大致可以分為三種。第一步 尋找隱藏的薪資我用尋找公司內部隱藏薪資的方法，在公司內部找到了一個......

曾被視為「鐵飯碗」的公務體系，正面臨嚴峻的人才荒危機！考試院統計數據顯示，我國公務員報考人數在短短9年間出現「雪崩式腰斬」：從2015 年的逾32 萬人，一路下滑至2024 年的16 萬多人。這場報考人數驟減的現象，被輿論歸咎於年金改革的副作用、工作負荷沉重以及待遇不如民間企業等多重因素，恐將嚴重影響國家施政品質。對此，全國公務人員協會前理事長李來希公開發文......

科技旋風席捲全球，AI滲透各行各業，許多人心中的「鐵飯碗」職業也悄悄洗牌。美國勞工統計局（BLS）公布最新就業預測，未來10年成長最快的職業並非工程師或科技新貴，而是「風力發電機技師」，成長率高達50%，奪下意想不到的冠軍。 另一方面，醫療領域仍是最大贏家，執業護理師（NP）、醫師助理（PA）去年年薪中位數雙雙突破新台幣400萬元，更被視為未來十年最穩定、最......

2025年進入尾聲，許多人已把目光投向2026年的整體運勢。命理師沈嶸指出，明年為丙午「赤馬年」，丙與午皆屬火，象徵火象能量成倍提升，加上每60年一次的「赤馬紅羊劫」循環來到，歷史上不少動盪、戰事與政局劇變，都曾在這個周期內發生，使各界對台海局勢、中共內部變化等議題格外敏感，也讓社會出現一波焦慮情緒。但2026年真的會如此險峻嗎？固定每年揭示年運密碼的命理師......

台灣電信龍頭中華電信（2412）持續展現「幸福企業」的實力。董事長簡志誠於11月30日舉辦的集團婚禮上宣布，公司已規劃明年再度實施加薪方案，預計將定額調薪新台幣2,400 元，並增加交通津貼1,500 元，同時將向董事會爭取加發至少15,000元一次性激勵金。換算下來，中華電信員工明年有望合計再領至少3億元的員工大紅包，這將是中華電信至少連續第5 年加薪。​......

儘管面臨鄰國持續的軍事威脅，以及美國前總統川普時代關稅政策的全球影響，台灣的經濟表現依舊在全球舞台上熠熠生輝。根據主計總處發布的數據，台灣今年第三季的國內生產毛額（GDP）年增率達到8.21%，加上第二季已有的7.7%亮眼擴張，對於一個已開發經濟體而言實屬罕見。據《CNN》報導，經濟學家指出，台灣近幾季的成長速度堪稱全球最佳表現之一，隨著出口在7月至9月間大......

在台灣少子化與高齡化雙重浪潮下，創校於1964年的私立開明高級工業商業職業學校（開明工商），於2022年正式退場，並轉型為「開明長照財團法人」，成為全國首宗高中職學校法人轉型為長照機構法人的案例，也為技職學校退場提供典範。

畢業季即將來臨，許多新鮮人在談薪資時常常因為自己沒經驗而不敢開價，據《CNBC》報導，金融科技公司Chime在4月時對2000名應屆高等教育畢業生進行了一項調查，根據調查結果顯示，有54％的應屆畢業生表示，薪資談判「比分手更痛苦」。對此，Chime的首席支出長薩勒納夫Janelle Sallenave也分享了3個建議，讓應屆生在談判薪水時能更加順利。面試被問......

學歷往往被視為進入高薪職場的門票，但現實中卻有不少高學歷者未必能換來對等的薪資待遇。​一名高職畢業、目前從事水電工作的師傅近日發文表示，​自己如今月收入平均超過10萬元，周遭開早餐店、做保險或是擔任理髮師的朋友，收入也都不俗，​反觀當年考上頂尖大學文組科系的同學，現在月薪卻僅有4至5萬元，讓他不禁質疑​「為什麼台灣社會還是那麼學歷至上？」貼文曝光後便引發網友......

隨著台灣零工經濟與非典型工作型態日益普及，外送服務已成為許多人提升收入、兼顧事業與生活的選擇。Uber Eats2025年5月9日發布由全球調研公司Mandala進行調查的外送合作夥伴收入與自由彈性報告，分析2024年外送合作夥伴透過Uber Eats平台賺取收入的統計數據，從2024年至少完成一趟外送行程的合作夥伴中隨機抽樣15,000名統計而成。結果顯示......

台北市政府勞動局（18））日表示，19到22日推出的徵才周活動，計有20多家企業進駐各就服站現場徵才，涵蓋餐旅、超商、自行車租賃等，月薪最高59K，共1422個工作機會，供求職者參考。

美國一名資深軟體工程師尚恩（ShawnK）曾擁有年薪15萬美元（約新台幣450萬元）的高薪工作，卻在人工智慧浪潮席捲下失業超過一年，投出近800封履歷仍淪落到跑外送及出售私人物品維生。

編按：當代傳奇企業家許文龍，不僅以創辦奇美實業聞名，更以對幸福與財富的獨特見解啟發無數人。他不諱言：「我分紅給員工不是為了他們快樂，是為了我自己的快樂。」這番話表面冷冽，卻揭露出他對「利他即是利己」的深刻理解。本文整理許文龍對財富、幸福、財產分配的思考，包括「錢到底該不該留給子孫？」「分財產為何容易引爆家庭戰爭？」以及「真正的幸福從哪裡來？」透過這些反思，讓......

編按：什麼是幸福？不是帳戶數字多幾個零，也不是一個人擁有所有財富。對奇美創辦人許文龍而言，真正的幸福，是來自「與人互動中的被需要」，是一種投資回來的快樂狀態。他坦言，自己過去種種回饋與制度設計，並非純然出於善意，而是「為了讓自己快樂」，用實際行動證明「利己與利他其實可以是一體兩面」。以下就帶你深入理解許文龍對幸福的獨到見解，或許能讓我們重新思考金錢與快樂的真......

冬天吃薑母鴨能夠暖身驅寒，因此成為不少台灣人寒流來襲時的首選美食，不過夏天高溫炎熱，薑母鴨店少見蹤影。近日有網友曬出一間薑母鴨店暫停營業的照片，門口橫幅寫著「我們放暑假了」，令他十分好奇「薑母鴨店夏天都在幹嘛？」話題引發討論。

隨著中國經濟復甦放緩、就業市場低迷，愈來愈多人投入「新型就業形態」，如外送員、網約車司機等，但實際收入有限，而「愛心餐」的出現，成了無數勞工每日果腹的依靠，默默撐起了城市邊緣的艱困日常。

計總處昨（13）日公布最新工業及服務業薪資統計，剔除物價因素後，第1季全體受僱員工實質經常性薪資平均數年增0.81％，為4年來最大增幅，也是4年來首度轉呈正成長，累計實質總薪資平均數成長0.73％，顯示薪資成長速度超越通膨。

德國人平均將淨收入的四分之一用於住房開支。這是聯邦統計局根據歐洲統計局（Eurostat）數據、應「莎拉·瓦根克內希特聯盟」（BSW）請求所作的一項分析結果。BSW周日在柏林批評稱，就收入比例而言，住房在幾乎整個歐洲都像沒有德國這麼昂貴。

即將迎來求職季，台中市政府勞工局將於5月17日上午10時至下午2時舉辦2025「富市台中就業成功」大屯區聯合徵才活動，有25家企業設攤參與，釋出超過1700個職缺，包含服務業、科技業、製造業，其中薪資上看5萬元以上者超過500個。

隨著外送平台興起，用戶若不想外出，只需透過手機App，就能輕鬆瀏覽菜單並點餐，待外送人員將餐點送至家中，除此，許多人也會從事外送行業賺取收入，UberEats於5月11日發布由全球調研公司「Mandala」統計外送人員收入與自由彈性報告，結果顯示，其平均時薪為新台幣270元。不過，多個外送平台工會表示，這份報告的調查數據與工作實情完全不符。

立法院於昨（8）日三讀通過《紀念日及節日實施條例》修正案，未來國定假日將新增5日，引發各界熱議。對此，電商業者「486先生」、486團購創辦人陳延昶公開表態，直言表面上是勞工福音，實際上卻可能演變為「勞工多花錢、業主壓力更大」的雙輸局面。

外送平台UberEats今（9）日首度發布「外送合作夥伴收入與自由彈性報告」，公布外送員於送單期間每小時平均淨收入為270元，並強調平台工作高度彈性，有助外送員兼顧家庭、興趣與副業。然而，此份報告發布後，立即引來全國外送產業工會強烈反彈，痛批報告「嚴重失真」，呼籲政府應儘速制定專法，保障外送員勞動權益。

在全球擁有超過十億天主教徒精神領袖地位、身兼主權國家元首的羅馬天主教教宗，其職位無疑是世界上最受矚目的角色之一。然而，這位最高精神領袖實際上並未領取傳統意義上的薪資。相反地，全球最小的獨立國家梵蒂岡，為教宗提供從住宿、飲食到差旅、醫療和維安等一切所需。

近期台幣狂升，連美金換匯都到了2字頭，引發一波換匯潮，連網銀都需要排隊才能進去。有些人賺到了差價不過也有人哀嚎，表示自己在美金32的時候換了40萬台幣，沒想到現在跌到2開頭，導致沒賺錢反而賠了一個月薪水。

根據Nvidia向美國證券交易委員會（SEC）遞交的報告指出，黃仁勳從2013年至2024年間，其基本薪資始終維持在100萬美元，期間雖有股票與績效獎勵，但「基薪不變」的情況在科技業高層中實屬罕見。

大學即將畢業，對許多社會新鮮人來說，踏入職場的第一步既興奮又緊張，而「第一份工作的起薪」往往是求職時最在意的指標。有人希望進入科技業追求高薪紅利，有人則偏好穩定的傳統產業。根據《Yahoo股市》整理自證交所「公開資訊觀測站」的資料顯示，目前已有近200家上市櫃公司自願公開新進員工起薪。其中，起薪最高為安馳科技，薪資為58889元。

台電2025年新進僱用人員甄試今天登場，這次甄試有近1.2萬人報名，預計錄取1084人，台電統計，今天實際到考人數6882人，平均到考錄取率15.75%。薪資方面，正式僱用起薪約新台幣3.6萬元，從事電力現場工作或具電力相關專業證照者，更可達近4萬元。

台電2025年新進僱用人員甄試今（4日）登場，這次甄試有近1.2萬人報名，預計錄取1084人，台電統計，今天實際到考人數6882人，平均到考錄取率15.75%。薪資方面，正式僱用起薪約新台幣3.6萬元，從事電力現場工作或具電力相關專業證照者，更可達近4萬元。

台北市勞動局就業服務處舉辦徵才活動，從5月5日到5月8日，連續四天，邀集23家企業，釋出共計932個職缺。從五星級飯店、連鎖超商、人氣餐飲、物流宅配，到公共自行車、保全與居家長照都有，其中傲勝OSIM開出多種職缺，除固定底薪外，也有高額績效獎金加持，每月薪資最高可達7萬元。

高薪工作引人注意，最近有網友發現一職業「引水人」，是在港口、峽灣等水域引導船舶進出的專業人員，起薪50萬、之後年年加薪，平均月薪高達80萬，驚呼為什麼大家立志當工程師，卻沒人要當引水人？貼文一出引起熱議，有內行網友指出其實引水人條件嚴苛，甚至工作風險還很高。

今（1）日是五一勞動節，勞工團體今午後上街遊行提出「降低工時，還我國假、增加特休、落實休息」等7大面相訴求，直指台灣勞工面臨低薪、過勞等、霸凌等問題，預計有5000人參與。而根據勞動統計查詢網，去（2024）年總工時為2030.4小時，超過前（2023）年的2019.6小時，媒體人黃揚明對此引用相關數據感嘆，「過勞之島沒辦法改變的」。

隨著6月畢業季將至，勞動部於五一勞動節前夕公布「2024年初任人員薪資統計」，揭示今年剛踏入職場的新鮮人起薪平均為3.7萬元，較去年成長6.4%。

行政院主計總處2月曾公佈去（2024）年每人每月經常性薪資平均數為4萬6450元、年增2.77%；總薪資平均數為6萬984元，年增4.39%，突破6萬大關。不過，網紅股人阿勳則無奈指出，儘管如此，但若扣除科技業，其他產業平均薪資反倒衰退2.1%，從業人數眾多的產業仍在持續苦撐，經濟成長顯然只惠及少數人。

台灣今年平均年薪上升，表面看似經濟復甦、薪資同步成長，然而，財經觀察者「股人阿勳」卻提出不同看法，指出若將「科技業」從統計中剔除，整體平均年薪將隨即下滑，換句話說，其餘產業的薪資不僅未見成長，反而正遭遇實質性的衰退。

1年1度的報稅季再度來臨，近日，一名網友分享自己不婚不生，也不打算交男友，月薪僅3萬元，卻一年出國旅遊4次，至今從未繳過稅，而引發熱議，不少人直呼「人生本該如此」。

行政院主計總處2月時曾公布，去（2024）年每人每月經常性薪資平均數為4萬6450元、年增2.77%；總薪資平均數為6萬984元，年增4.39%，突破6萬大關。臉書粉專「股人阿勳」在以「科技業撐全場，其他人還在地上喘」為題指出，數據顯示經濟復甦、薪資上漲，但多數人真正有感的是通膨，而台灣經濟確有成長，但有些人的未來正在萎縮中。

每年的5月1日勞動節都會放假，用以慰勞勞工的貢獻與辛勞，而今年的勞動節就在這周四，不過許多人會疑惑，勞動節是所有勞工都可以放假嗎？勞動節是不是國定假日？勞動節當天銀行、郵局有開嗎？勞動節上班有雙倍薪水嗎？本文將一次整理。

高中畢業生在選擇大學科系時，未來出路與薪資待遇是很重要的關鍵，根據《CNBC》報導，紐約聯邦儲備銀行發布最新研究，薪資高的大學科系都屬於工程領域，而薪資最低的科系則多為文科或教育領域。

想成為高薪科技業的一員嗎？在美國矽谷，科技巨頭如Meta、Google和Databricks的StaffEngineer（資深工程師）薪資水準令人震撼！根據粉專「科技工作講TechJobNTalk」分享，一位擁有10年年資的工程師，拿到的年薪加上股票與獎金，年收入輕鬆突破新台幣1600萬到2000萬元大關。相較之下，台灣一般工程師要花多少年才能追上？本篇帶你深入解析矽谷與台灣工程師薪資差距。

不少人夢想擁有高薪工作，近日一名網友在Dcard分享自身經歷，透露自己大學畢業後從工廠保全做起，年薪僅40萬元，後來花費兩年時間苦讀考取資工研究所，順利畢業後成功轉職科技業，年薪一舉攀升至300萬元，薪資成長超過8倍，引發網友熱烈討論。

人很多，但人才難找！前陣子，有一位創業的學員M私下向我請教一個她想了很久卻苦思不解的問題，這個問題也是一般老闆與用人主管羞於啟齒的問題：「如何可以不花很多錢請到好人才，並留住他們？」M說這個問題難倒不少新創老闆，M曾在外商擔任高階主管，獲得許多資源跟預算，公司從來不缺人才，還能請到學經歷高的人，她很難想像自己成了老闆後居然沒有足夠的預算請到好人才，是不是「拿香蕉只能請到猴子」，所以應該降低期待？

美中除關稅戰外，科技戰火也未曾停歇，美國日前進一步擴大對中AI晶片禁令，宣布輝達H20等晶片需獲許可才能出口至中國；華為則是發布最新晶片昇騰920，被認為將藉此填補市場缺口。而科技專家曲博在網路節目《論政天下》上分析美中AI發展，指出中國的巨大內需市場是它的優勢，要追趕上美國的技術差距，就得靠龐大市場賣新產品，來換取收入以利研發。

大學畢業季即將到來，許多文科系畢業生正面臨就業議題的焦慮。一位文組碩士畢業生近期在Dcard分享了她的求職心得，引起廣大共鳴。這位畢業於知名大學的女網友坦言，即便擁有碩士學位和名校光環，她仍然將自己定位為普通畢業生，對於能找到高薪工作也不敢抱太大期望。

基層員工薪資有望迎來制度性突破！隨著企業盈餘成長，未來不再只是高層專利。2024年7月，立法院三讀通過《證券交易法》修正案，新增條文要求上市櫃公司須提撥盈餘，用於提升基層員工薪資，又被稱為「加薪條款」。金管會也於2025年2月正式宣布，全台1874家上市櫃企業，須在當年股東會完成公司章程修訂，明定盈餘分配規則，並於2026年開始正式執行。

外界關注軍公教加薪3%何時入帳，行政院長卓榮泰今天在立法院備詢時表示，5月份就會發放。立法院今天繼續進行施政總質詢，國民黨立委翁曉玲詢問，今年度中央政府總預算已經通過，也經總統公告，軍公教加薪3%何時可以入帳。