最低工資審議會於今（24）日召開會議，經勞、資、學、政四方委員討論，決定自116年1月1日起，每月最低工資由29,500元調整至30,900元，調升1,400元，調幅4.745％；每小時最低工資則比照每月最低工資之調幅，由196元調整至205元。調整案將由勞動部陳報行政院核定。若經行政院核定，最低工資將連11年調漲。不過，傳出洪申翰在最終拍板最低工資漲幅前，致電經濟部長龔明鑫；洪申翰對此回應，雙方並沒有在通話時討論調幅，主要是在討論相關配套原則。
勞動部長洪申翰、勞動部政務次長李健鴻、勞動條件及就業平等司長黃琦雅今日晚間舉行記者會，對外說明最低工資審議會開會結果。
應對民生物價上漲 與勞工分享經濟成長成果
勞動部說明，勞資雙方就消費者物價指數年增率、經濟成長情勢、產業發展及勞工生活所需等面向充分討論，全數委員均認同消費者物價指數年增率CPI應全數反映，經濟成長率GDP應合理分享。勞方委員表示，最低工資旨在保障勞工基本生活，近年民生物價持續上漲，基層及低所得勞工的實質薪資反而倒退，明顯感受到生活壓力，另外，今年經濟成長率大幅成長，極力爭取經濟成長的果實必須合理與勞工分享。
勞動部指出，資方委員提出數據表示，目前產業發展呈現K型化，經濟成長主要是來自於少數AI及高科技產業的貢獻，至於中小企業的發展沒那麼好、甚至部分傳產呈現衰退，僱用勞工人數占比卻是絕大多數，再加上面臨原物料成本增加、國際競爭及人力短缺等壓力，最低工資調整應兼顧不同產業承受能力。
勞動部也說，學者代表認為，最低工資調整應依《最低工資法》所定參採指標，綜合考量物價、經濟成長及勞動市場等因素，並兼顧雇主支付能力，與勞資關係之和諧，並正視產業發展差異擴大之趨勢。對於審議委員表達，傳統產業與中小企業所面臨經營上的辛苦，勞動部於會中表示，加速中小微企業發展是目前國家重要政策，經濟部提出「支持及壯大中小微企業方案」，並研擬《中小微企業轉型升級發展條例》修正草案，透過跨部會提出對中小微企業的支持與提升勞動生產力。
勞動部提到，116年普發現金一萬元，對內需產業有正面效益。勞資雙方委員意見不同，一度僵持，經洪申翰多次溝通協調後，勞資雙方互退一步，最終獲致本次調整結論。
最低工資連11年調漲 總調幅達54.4％
勞動部表示，最低工資制度是保障勞工基本生活的重要政策，調升最低工資除可適度反映物價上漲，維持基層勞工的基本生活及實質購買力外，也有助於讓經濟成長成果由勞資雙方共享。本次調整案倘經行政院核定實施，是自105年以來連續11年調漲，月薪將由29,500元提升到30,900元，總調幅達54.4％；時薪將由196元提升到205元，總調幅達70.8％，預估約有261.16萬名勞工受惠，其中本國勞工約219.72萬人，持續落實政府照顧基層勞工的承諾。
針對審議委員提出，對於受中東戰事、傾銷、原物料成本等影響的製造業或服務業仍面臨諸多困境，建議提供產業配套措施之部分，勞動部將與經濟部儘速研擬配套方案，給予產業協助，以達到「大力挺勞工、大力挺產業」的目標。
洪申翰稱調升1400元「史上最高」 被糾正後改口「近10年」
洪申翰於記者會中說明時提到，月薪整體調整金額是1,400元，這次調整金額是有史以來調整的數字最大的一次。隨後，有媒體質疑，2007年最低基本工資月薪由新台幣15,840元調升到17,280元，調高1,440元，因此這次的1400元並非調整最多的一次。
洪申翰則回應，1,400是近十年調整金額最高的一次，當過去有一段時間沒有調整最低工資，再度調整的時候調幅就會比較大，但因為從105年開始，幾乎是年年調整，因此他的意思是指，在這10年當中，此次調整1,400元幾乎是最高。
媒體也詢問，傳出洪申翰在最終拍板最低工資漲幅前，致電經濟部長龔明鑫，並問是否討論到最低工資調幅？洪申翰說明，雙方並沒有在通話時討論調幅，主要是在討論相關配套原則。
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