# 就業保險  

不少勞工近年開始關注65歲後同時領取勞保與國民年金，也就是俗稱的「雙年金」，但勞保達人張秘書提醒，千萬不要為了湊雙年金而刻意放棄勞保。她指出，勞保與國保在符合條件下，年滿65歲後原則上都能分別請領，但兩者保障內容及給付條件不同，勞保整體保障相對完整，若符合勞保投保資格，通常應優先保留勞保，不必為了國保額外做出不利自身權益的選擇。 張秘書表示，國民年金主要是......

台灣的外籍勞動力市場迎來歷史性轉折！根據內政部移民署最新統計，截至2026年1月，在台合法居留的外國人數已正式突破103萬大關；其中實際在台經商、工作的外籍勞動力（扣除未滿15歲及非勞動力）更超過86萬人，創下歷史新高。為了打造更具國際競爭力的留才環境，政府大刀闊斧修正社會保障制度。全新修訂的《外國專業人才延攬及僱用法》（簡稱外專法）已於2026年1月1日正......

在面臨職涯轉換、尋找下一份理想工作期間，許多民眾會向政府申請失業相關補助。勞工保險局透過官方管道傳達一項攸關勞工權益的重要常識，當勞工不幸遭遇非自願離職時，除了自身能夠依法領取基本給付，如果還需要照料家中沒有工作收入的特定親屬，實際上還可以獲得額外的生活津貼補貼，這項政策目的在於強化社會安全網，確保基層家庭在轉職過渡期維持生活穩定。哪些家庭成員符合受扶養的加......

受影響面臨減班休息或裁員怎麼辦？本文為您整理2026最新減班休息補助、勞動部發錢計畫，以及勞工最關心的失業補助申請條件與流程懶人包。馬上跟著教學步驟，看懂如何最高月領16,300元，保障自身勞工權益！什麼是減班休息勞工再充電計畫？ 受到國際情勢變動影響，不少台灣企業選擇以減少正常工時（俗稱無薪假）來應對景氣波動。為了確保勞工生活無虞並增進職能，政府推動了「減......

行政院長卓榮泰今（7）日宣布，為減輕家庭照顧負擔，政府正積極推動修法，未來雙親在領滿原本 6 個月的育嬰留停津貼後，擬各再「加碼領 1 個月」。此外，為了提升職場彈性，育嬰留停未來規劃可「按日申請」，讓家長照顧小孩不再分身乏術。根據《自由時報》報導，勞動部長洪申翰今（7）日表示，目前勞工申請育嬰留職停薪津貼時，基數受限於勞保投保薪資上限（目前為 45800 ......

許多失業勞工在領取失業給付期間，若遇到不錯的工作機會，常會猶豫「現在去上班，剩下的補助是不是就領不到了？」勞動部特別提醒，就業保險設有「提早就業獎助津貼」，鼓勵勞工積極重返職場。只要符合條件，不僅有新工作的薪水拿，還能一次領回剩餘失業給付的 50%。找到工作，還有機會多領一筆津貼！2026「提早就業獎助津貼」資格一次看根據勞動部勞工保險局官網，有一位板橋郭小......

許多勞工面臨突如其來的資遣，雖然急需經濟支持，卻因擔心領取失業給付會影響未來勞保老年給付而陷入兩難，根據自由時報報導，專家指出，失業給付與勞保老年給付屬於不同保險制度，請領失業津貼並不會扣減退休金。失業津貼跟勞保老年給付是同一筆錢嗎？兩大保險制度完全獨立遭逢公司裁員資遣，突如其來的經濟斷崖常讓勞工手足無措，勞工 A 近日就遇到這樣的困境，面對房租與生活費的雙......

勞保有不少眉角：選錯方式，不只辛苦累積的年資可能被砍，晚年還可能少了固定的每月收入，生活反而不安穩。勞工朋友的秘書-張秘書提醒，其實，勞保一次領 vs 月領的關鍵，從來不只是選哪一個，而是你有沒有抓對重點。記住一句話就好：「別被金額迷惑，投保年資才是你的退休底氣」。一次領最高僅 229 萬？小心制度設下的「年資天花板」近年台股表現強勁，許多人看好 0050、......

為了解決缺工並鼓勵中高齡重返職場，勞動部4月10日宣布重大給付新制！針對 55 歲以上中高齡者及高齡者勞工的「五五就業促進措施」進行全面優化，放寬獎勵門檻，不僅大幅調降薪資請領門檻，55歲至64 歲者工資達最低工資 1/3、65 歲以上達 1/4 即可領取獎勵，就連請領天數也從 90 天縮短至 30 天、「定期契約」（如約聘職）也能申請。這意味著二度就業的民......

面對突如其來的裁員浪潮，勞工最擔心的就是經濟斷崖，但其實只要你有「就業保險」，國家就是你的最強後盾！這筆救急錢不僅能補貼每月 60% 的薪水，如果你是 45 歲以上的中高齡朋友或是有家庭要養，領取期限還能拉長、金額甚至可以加碼到 80%，連健保費政府都幫你出。本文為你整理失業補助（失業給付）申請懶人包，帶你一次看懂資格門檻、計算公式與加給權益。失業補助怎麼領......

不少勞工年輕時離開職場，勞保隨之中斷，等到年紀漸長才想起還有多年勞保年資尚未請領，但卻發現卡在請領資格與加保條件，導致退休規劃出現變數。此時不少人第一時間想到的方式，就是透過工會加保補足資格。然而，實務上並非所有情況都適合透過工會補保，若方式不當，甚至可能被勞保局認定不符規定而拒絕給付。近年來，多起案例顯示，部分民眾依據坊間建議，臨時加入職業工會加保後申請勞......

勞保年金請領年齡逐步提高，不少年滿50歲、年資滿25年的勞工，為了提早拿現金或擔心勞保破產，選擇「一次領」結清。然而，專家示警，一旦核付就無法反悔，且代表結清所有勞保權益。若壯年時期退保後再度就業，不僅無法加保就業保險，導致失業時領不到給付，連傷病、失能等保障也一併喪失。本文深入解析勞保一次領的四大損失與潛在風險，提醒勞工朋友在動用這筆「退休金」前務必三思。......

馬年春節連假倒數，「年終犒賞季來臨」，各大企業陸續舉辦尾牙，隨著時序進入年度結算與交接期間，企業陸續進行年度調薪、職務異動或結清員工未休畢的特別休假工資，而勞工的「月薪資總額」可能因此出現變動。對此，勞動部勞工保險局（勞保局）30日在臉書提醒，雇主應主動檢視勞工薪資是否調整，並在法定期限內申報調整勞（就、災）保投保薪資及勞退月提繳工資，避免影響勞工權益，及因......

很多勞工朋友在年輕的時候，不論是健康因素、家庭因素，亦或純粹是公司的因素，離開職場被公司退保，​現在年紀大了想到還有勞保年資​尚未請領，想提出勞保一次領卻被駁回。有網友問到自身59歲，勞保年資24年，在加保職業工會半年後，想申請一次領，卻被工會提醒，表示現在提出申請，會被勞保局拒絕給付。對此，勞保達人張秘書在YT影音解答，除了59歲才臨時加保職業工會，被拒......

為了在國際人才爭奪戰中脫穎而出，台灣政府祭出重磅誘因！立法院正式三讀通過《外國專業人才延攬及僱用法》（簡稱「攬才專法」）修正案，將於 2026 年（民國 115 年）正式施行。本次修法打破了過去外國人必須取得「永久居留」才能參加勞退新制的門檻，確保專業人才的退休金能「跟著走」，預計將有超過 5 萬名外國專業人士受惠。白領外才全面適用勞退新制！無須永居也能領，......

為協助失業勞工突破求職門檻、降低跨區與異地就業帶來的交通與生活成本，勞動部勞動力發展署持續推動「跨域就業津貼」政策，透過多項補助措施，減輕因工作距離產生的經濟負擔，幫助失業勞工順利重返職場、不受地域限制。 勞動力發展署指出，凡曾參加就業保險、目前失業滿3個月，或屬非自願離職的失業勞工，都可前往日常居住地附近的公立就業服務機構辦理求職登記，由專業就業服務人員提......

勞動部今（17）日宣布，為了促進中高齡就業，將修法取消現行就業保險65歲上限限制，只要未領取勞保、公保等老年給付勞工，超過65歲在職場工作，都可以投保就業保險。勞動部3修法！取消「就業保險 65 歲上限」，失業給付最快 7 天到手、育嬰假津貼多領一個月勞動部今天宣布啟動就業保險法修法，將擴大就業保險的加保年齡、縮短請領失業給付等待期以及增訂育嬰留職停薪津貼6......

為積極延攬國際白領人才，立法院三讀通過修正《外國專業人才延攬及僱用法》（簡稱「攬才專法」）。根據現行《勞工退休金條例》，雇主僅需為本國人及取得永久居留證的外國人提繳勞退金，導致許多外國人才一旦轉換工作，累積的退休金可能隨即歸零。新修訂的專法放寬限制，未來外國專業人才即便尚未取得永久居留證，也能適用勞退新制，預計將有超過 5 萬名外國人士受惠。這項新規定預計將......

最低工資將在115年1月1日正式調升至29,500元，隨之而來的勞保、健保與勞退級距全數啟動調整，不僅影響投保薪資申報方式，也攸關雇主負擔與勞工未來能領到多少退休金。勞動部與勞保局近來同步公布修正內容，並強調會主動替投保薪資落在舊級距的勞工調整至新標準，以避免權益受損，面對2026年的級距新制，專家提醒：「勞健保級距報錯不只會少領，企業還可能受罰」，成為許多......

若勞工遭公司資遣想申請失業給付，會影響未來退休時請領勞保老年給付嗎？事實上，失業給付屬於就業保險制度，與勞保項目不同，兩個制度分別獨立運作、互不影響，只是依規定，領滿失業給付6個月後，被保險人的就業保險年資必須重新起算，但僅限於就業保險部分，也不會影響原有的勞保年資，未來符合老年給付請領條件時仍可正常請領，只要符合失業給付資格，勞工就可以安心申請，不用擔心影......

美國商務部長盧特尼克（Howard Lutnick）拋出「晶片五五分」震撼彈，傳出行政院副院長鄭麗君再度飛往美國進行關稅談判，引發市場關注。雖台美對等關稅尚未拍板最終稅率，但已然掀起產業海嘯，勞動部為因應匯率波動對等關稅對製造業造成的衝擊，繼8月推動「強化版僱用安定措施」後，勞動部今（30）日宣布啟動「勞工就業通計畫」，將先針對製造業離職的失業勞工（為製造業......

勞工若失業可以請領失業給付，勞動部昨（29）日表示，配合節能減紙政策，原本失業給付核付都是以書面核定函通知，即日起改以「簡訊通知」，除非涉有勞資爭議或未提供行動電話號碼。勞工申請失業給付，核付改以「簡訊通知」取代書面勞動部今天舉行例行業務報告，勞工保險局普通事故給付組組長劉秀玲說，勞工如果是就業保險的被保險人，在非自願離職退保前3年內，有參加就保年資合計滿1......

勞動部日前表示，目前正研議修正「就業保險法」，讓領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親，再增加各1個月；初估約2萬1000多人受惠，勞動部長洪申翰昨（18）日表示，預計下半年、年底前向行政院提出修法版本。勞動部昨日在立法院衛環委員會進行「營造友善職場育兒環境，落實照顧不離職政策規劃」專題報告。書面報告指出，勞動部正規畫研議修正「就業保險法」規定，讓領滿6個月育嬰留......

勞工保險保障投保勞工的權益，除了加保公司單位，也能選擇投保職業工會，但必須符合「無一定雇主」或「自營工作者」的身分條件，才可享有相關保障。對此，勞動專家陳瑞珠也以一對菜販婆媳檔的案例提醒，若存有任何模糊的工作關係，不要心存僥倖，建議改投保國民年金反而更安穩。

台灣2025年步入超高齡社會進入倒數，勞動老化警鐘響起，明年每5人就有1人是老年人口，行政院主計總處數據顯示，銀髮勞動力持續以高於5％的速度快速成長，勞動力正往65歲以上傾斜。勞保是強制性的社會保險，為所屬員工加保是雇主的法定義務，並非企業福利的一環，僱用員工人數達5人以上的公司、行號、工廠等，到職上班第一天，雇主就應向勞動部勞工保險局（下稱勞保局）申報辦理參加勞保。

參加就業保險的勞工，若非自願離職，除了可申請失業給付及職業訓練生活津貼，幫助安心尋找工作參及加職業訓練提升技能外，還能享有健保費補助，減輕失業期間的生活壓力。

國家發展委員會統計，目前台灣的人口年齡中位數為44.4歲，至2030年時將快速提高至48.4歲，2050年時更將高達56歲，且預估明（2025）年進入超高齡社會，每5個人中有1人是65歲以上。另據內政部資料顯示，全台65歲以上人口已達415.8萬人，占總人口的17.8％，老化指數達147.9，各縣市老化前三名分別是嘉義縣的21.9％、台北市21.3％，以及南投縣的20.3％。對此，勞動部為鼓勵退休人士重回職場，推行多項獎勵措施，其中自今（2024）年起，針對中高齡勞工只要工作滿3個月，即發放獎勵金30000元，滿6個月最高可領60000元，若雇主聘用45歲至64歲及65歲以上，也能拿到相關補助。

政府為幫助有新生兒家庭的父母能舒緩留職停薪時的經濟壓力，同時鼓勵男性參與撫育子女，而開辦了「就業保險育嬰留職停薪津貼」，自開辦初期98年5月至今（112）年7月底止，已有101萬餘人受惠，其中男性請領的人數從開辦當年的4千多人，增加至一年逾2萬多人，顯現男性投入與分擔育兒責任的意願。只要父親或母親參加就業保險年資合計滿1年，並在子女滿3歲前，依規定向公司辦理育嬰留職停薪，即可向勞保局請領育嬰留職停薪津貼。

什麼是勞保被高薪低報？常聽到新聞報導有員工薪資被高薪低報的案例，但你知道這到底是什麼意思嗎？簡單來說，職場上有些不肖雇主為了減少自己的人事成本，會故意以低報勞保投保薪資來節省勞保費支出，卻進而導致員工權益大大受損。

據勞保局統計，2022年領取老年年金給付者，61.4％每月不到2萬元，該怎麼做才能領比較多？不少民眾認為有2個方法，一是找有勞保工作，二是等到65歲再領。對此，理財專家艾倫提醒，這是準退休人士最容易忽略的陷阱，並分享真實案例，一名勞工透過他的幫助，領勞保月退2萬元前，靠著這一招另外領41萬元。

為協助在職勞工持續精進職能，勞動部勞動力發展署推動「產業人才投資方案」，凡年滿15歲以上在職勞工，有就業保險、勞工保險或農民保險身分，參加課程結訓後就能獲得80％或100％的訓練費補助，且每3年享有7萬元補助額度，是在職勞工朋友強化個人職能的最佳資源。

拿到非自願離職證明，就一定能領到失業補助嗎？答案恐怕不是你想的那麼簡單！雖然勞動部提供多項保障來守護勞工權益，像是大家熟知的勞保、勞退，但若不幸遇到被迫失業的情況，只記得爭取「非自願離職」證明是不夠的，萬一老闆少做了以下2件事，你還是會失去請領失業給付的資格。

「你應該知道的是：勞工投保其中一個注意事項為投保之時間點，因涉及效力的生效時間，同時也影響相關給付的請領資格。」

「你應該知道的是：失業給付的申請有四大條件限制，請領給付金的期間以六個月為限，若申請人在辦理退保時已年滿45歲，或領有身心障礙證明者，則可延長至9個月。另外，申請人家中有受其扶養的眷屬，則給付金可另計加給。」