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根據外媒報導，人才招聘平台 Second Talent今年8月發布最新數據，揭示全球科技業正積極向亞洲招募「前線部署工程師」（Forward Deployed Engineer，簡稱 FDE）的最新趨勢。這股招募熱潮的主因在於亞洲具備極大的薪資成本優勢、高效率的工作品質，透過讓亞洲地區的工程師直接嵌入客戶內部團隊、並參與日常開發，使企業得以在AI熱潮下大幅提......

「最近一直在找工作，碰壁之後我就會去刷小紅書，看到了非常、非常多這樣的（失業）帖子。之前我以為，只有我一個人是這樣的。」溫蒂說。30歲的溫蒂現居中國成都，大學本科就讀金融與市場營銷。畢業時正逢中國網路產業「野蠻生長」的黃金年代，大多數同學去了銀行就業，「我不想去幹這個，覺得網際網路可能更扁平、更年輕化吧，就是個嚮往」。她在北京從事網路廣告投放工作6年左右，後......

在台灣，許多女性在婚後為了陪伴孩子成長，選擇離開職場成為全職媽媽。然而，當孩子逐漸長大，媽媽想要重新找回「自己」時，現實的殘酷往往超乎想像。近日，一名女網友在社群平台 Dcard 分享了她帶小孩 10 年後，以 40 多歲的重返職場的求職經歷，這段歷經 5 個月、投遞 80 封履歷的血淚過程，引發無數網友共鳴。帶小孩 10 年被當廢物？投 80 家公司僅 1......

台灣外商產險市場再傳異動！金管會證實，法國巴黎銀行集團旗下法國巴黎產險（下稱法巴產險）已於今年2月底正式遞交停業申請，預計最快將於今年6月起停止承接新業務。儘管總公司近三年內注資高達4.83億元，仍不敵長期虧損與規模化難度。金管會主委彭金隆強調，此舉純屬業者的全球策略調整，並非台灣投資環境惡化，後續將嚴格監督「保戶權益」與「員工安置」兩大重點。市占僅0.04......

迎接2026金馬年，長達9天春節假期即將展開。對於有意在年後轉職爭取高薪的上班族而言，此為最後關鍵期。根據人力市場觀察，年後為外商開缺高峰期，但求職者往往因英語面試卡關，錯失高薪機會。看準此需求，全球線上教育領導品牌 TutorABC宣布推出春節限時贈限量500組：「前進外商」真人外師英文系列課，凡報名成功者，2/14-2/22春節期間不僅能免費出席27堂真......

辦公室裡有人忙得焦頭爛額，也總是少不了「特別會混」的同事。近日一名上班族在網路上吐露心聲，表示自己天天埋頭苦幹，隔壁同事卻混水摸魚，時常做一些與工作無關的事，偏偏對方只因「會說英文」，薪水就硬生生比自己高5000元，讓他越想越不是滋味，發文詢問這樣「真的合理嗎？」，引發網友熱烈討論。同事上班摸魚「只因1能力」薪水多領5000元，網曝現實：很正常一名網友在社群......

現在全球進入AI時代，正是科技業蓬勃發展的時刻，一名網友發文提問，如果在台灣選擇非科技業的工作，是不是吃不到這波紅利，直言「整個慘到不行」。貼文曝光後，引發許多網友熱烈討論。非科技業的職業真的很虧嗎？近日，一名網友在PTT發文表示，全球進入AI時代，不論是台積電、聯電IC設計都有跟這波潮流沾上邊，包括系統廠、記憶體廠的營收也呈現爆發式成長；反觀台灣的非科技業......

近年台海情勢升溫、隨著「戴維森窗口」2027年共軍可能犯台時間倒數，​加之美國對等關稅海嘯，全球政經局勢可謂歷經震盪。前立委郭正亮於個人YouTube頻道中，援引英國《金融時報》消息來源指出，日本政府告知在台日企，在未來可能發生的台海戰事中「只能靠自己（You're on your own）」；他也提到，此一消息也直接造成日本企業對台灣投資的衝擊，面對地緣政......

從本土到外商的障礙二零一五年，我迎來了人生的一個重要轉折點――成功從台灣本土公司跳到了夢想中的國際外商 Yahoo!，薪水也從第一份工作的三萬五躍升至六萬，辦公環境從封閉的小空間變成了開放式的跨國科技公司。那些曾經覺得遙不可及的蘋果 Mac 和超大螢幕，都成了日常工作的一部分。看似一切都在升級，但在這光鮮的背後，挑戰卻從未停止。儘管過去我曾在 Yahoo! ......

根據中國歐盟商會周三（5月28日）發布的《2025年度商業信心調查報告》，在華歐洲企業的情緒跌至新低。僅有29%的受訪企業表示，他們對未來兩年在中國的增長前景感到樂觀，同比下降3個百分點。73%受訪企業表示過去一年在華營商更為艱難。這一比例較去年增長5個百分點，創歷史新高。38%受訪企業計劃擴大其在華業務規模，創歷史新低，去年的同類數字為42%；36%受訪企......

越南財政部報告顯示，截至2023年底，境內約有56%的外資企業虧損，收入與利潤都呈下降，也意味著每2家外商就有1家出現赤字，然而儘管如此，外商仍不見逃脫朝，反而投資還增長了34.5%。對此，越南財政質疑，部分企業雖獲利豐厚，但納稅不成比例，懷疑恐涉轉移定價以利逃稅，為此也部呼籲越南政府加強監管，防止外資企業利用低稅與廉價勞動力壓低成本，影響經濟公平性與環境。

你是好高騖遠的人嗎？每個人都會覺得自己不是，但其實比例極高的人都是，只是毫不自知。不先把眼前的事情做好，卻總想著我以後要幹嘛幹嘛、我想做的其實是什麼什麼，這難道不是一種好高騖遠嗎？很多人經常邊工作邊想著：「可是這就不是我想做的事啊！」所以做得心不甘、情不願，表現當然也就零零落落，最後你就離想做的事情越來越遠了。

目前住在東京的攝影師兼文字創作者黃銘進，職場人生開端很像「成功劇」，在職場中擁有亮眼的職涯成績，卻選擇在接近30歲的時刻，毅然決然完全放下優渥的生活，轉身投入熱愛的影像及文字創作領域，並隻身移居日本。從零開始的他，經歷過孤獨、不安與質疑，但一步步在創作的道路上闖出屬於自己的天地。他相信，勇敢面對內心的渴望，無論多麼艱難，都值得一試。

我們想讓你知道：酒精成癮，並不是專屬衣衫襤褸的街友或者失敗者的惡習。《我這麼幸福，為什麼還需要灌醉自己？》作者郭艾珊身為外商高層主管，擁有超過20年職場經驗，出過2本書，理應被歸類為「人生勝利組」，但原來光鮮亮麗的職場光環背後，郭艾珊也有痛苦、不為人知的酒癮，她在書中娓娓道來，自己究竟是如何酒精成癮的？以下是書摘精彩全文：

《商報》發表評論稱，曾幾何時，中歐關係曾洋溢著一種相互淘金的狂歡氛圍。而現如今，理智已經重新佔據上風。這篇題為《西方企業的中國熱正在降溫》的評論寫道：

近來接連不斷出現「外商對中國投資急踩煞車」的報導。雖然部分原因來自金融交易的特殊因素，但在美中對立的背景下，外資避免將中國作為實質投資地之趨勢，的確越來越強烈。即便獲譽為「外資三巨頭」的汽車業、半導體與金融業亦出現異變。

「你自己的工作有『多走一哩路』嗎？」

大部分在外地求學、工作的人都有租屋需求。就有一名女網友透露，她和男友目前在板橋租了一整層住家，每月租金35K。最近他們打算搬到台北，但發現即使是租金40～45K的房子，也常常被別人搶先租走，她也好奇，10萬元以上的房子真的會有很多人租嗎？貼文曝光後便引發了熱議。

「護國神山」台積電誘人高薪，是許多科技業人才的夢幻首選，但工時超長、環境高壓也相當出名，讓許多員工有苦說不出，不少人因此選擇「下山」。有位女網友就透露，原本她在台積電做得很痛苦，離職後加入外商，「福利超好超自由」，深深感受到兩邊職場文化差異之大。

特斯拉近期股價屢屢下挫，公司市值在去（2023）年7月後蒸發4000億美元（約12.9兆新台幣），降幅超過40%，近日更在全球各地裁員10%人力，引發外界對特斯拉發展前景的憂心。彭博前專欄作家史密斯（NoahSmith）在個人部落格撰文指出，特斯拉股價下跌的關鍵原因在於與中國車企的競爭，也揭露中國對外商的「養套殺」模式，讓外商受市場誘惑進入中國後，利用與中國企業的合資、收購、商業間諜等方式盜取技術，最終將外商擠出中國市場。

每年學測結束後，「如何選擇校系」又會成為考生與家長熱議的話題，其中包含個人興趣、未來工作機會、薪資等都講是選擇科系的考量。就有一名從文組相關科系畢業的網友表示，雖然目前在傳統產業（以下簡稱「傳產」）工作5年已有80萬元年薪的成績，但她也好奇「文組要百萬484金融業是最佳解」，意外掀起兩極熱議。

越南擁有大量年輕便宜的勞動力，吸引全球外資挹注，更被看好成為「世界工廠2.0」，然而近來因為缺電問題，日韓等國的外商紛紛動了「撤退的念頭」，據評估指出，2023年越南光是缺電，就造成14億美元（約新台幣448億元）的經濟損失。

為了擺脫多年來因疫情而陷入的孤立，中國政府正在發動魅力攻勢，希望吸引外國人回歸。中國眼下所處的孤立境地正在削弱這一全球第二大經濟體的經濟。

民進黨執政8年，台灣綠電大幅躍進，外商紛紛來台撈金，不僅絕大多數離岸風電開發商都是外商，國內大型光電案場，近年也逐漸成為外商併購的標的。台灣光電案場到處可以看到外資的影子，更有趣的是，在台南推動水上型光電的法商「夏爾特拉」，在台主管葉士德，甚至還主動申請加入民進黨。

外商公司除良好的待遇與優渥的薪資，吸引許多剛畢業的社會新鮮人，而開放的風氣也令人憧憬，外商公司的魅力是不是只是迷思？日前有人表示，前陣子從台商跳到外商，薪資提升不少，工作內容也比以往更讓自己感到振奮，發現實力提升許多，也察覺身旁的同事一個個「身懷絕技」，每人除工作能力強，興趣方面也具一定實力，因此激勵他持續學習，「進入這個環境後，深感自己的渺小」。

中國國家主席習近平15日在舊金山出席「美國友好團體」（新華社語）聯合舉行的歡迎宴會，美國媒體指出，習近平藉此爭取美國企業協助緩解美中緊張局勢、強調兩國合作的空間。習演說時強調「互相尊重、和平共處、合作共贏」、「中國是龐大的市場，也願意與美國做朋友」，但與會者對這場演說的評價好壞互見。

中國官方數據顯示，外國企業從中國撤出資金的速度已快於投入資金的速度。

據英國《金融時報》上周六報導，美國蓋洛普諮詢公司正在退出中國市場。彭博社也於近日報導，美國資產管理巨頭先鋒集團正在邁出撤離中國的最後一步。它們成為北京收緊對企業的國安審查以及地緣政治日益緊張下撤出中國的最新外企。

裁員的原因有很多，像是大環境不景氣、公司內部改革異動，到員工個人表現等等都是可能辭退員工的因素。近日有一名網友發現，某外商公司前陣子才裁員，最近卻又在大規模徵才，讓他覺得非常困惑，因此想知道為什麼會有這種操作。

畢業是人生的一個重要轉折點，也可能是一個充滿壓力的時刻，當一個學生踏出校門，進入職場，他們將面臨各種挑戰和選擇。一名即將畢業的成大化工碩士生正面臨著對未來職涯的不安和困惑，對此，一位台大化工碩、博士畢業的前輩分享了他的職業歷程。他曾在系統廠、外商和台積電工作，最終轉向教職，雖然薪水是出社會以來最低的，「但至少過得開心」。

美媒《華爾街日報》昨（29）日指出，美國風險諮詢公司德安華（Kroll）內部一名高階管理人員遭中國禁止離境，這並非北京當局首次對外商企業員工提出限制出境的命令，先前日本野村國際香港分支中國投資銀行事業主席王仲何亦遭禁止離開中國，隨著中國對外商企業越來越強勢，據上海美國商會（AmChamShanghai）於19日發布的年度調查報告指出，有不少外商企業正考慮於未來3年內將部分業務撤出中國。

日前某科技大廠爆出桃色風暴，新聞稱一名已婚處長利用職務之便，利用廠商打探公司訊息的意圖，以「身體」作為訊息交換的手段，由於這樣的行為不僅涉及私領域，可能也已嚴重違反公司的誠信原則，因此事發後隨即傳出該名處長閃辭，並引發這是業界潛規則的揣測。其實類似的事件時有所聞，但職場上最常見的桃色風波，應該還是辦公室戀情，但國內企業對員工戀情的態度也有很大差異，究竟對個人或公司來說，是利還是弊？

ASML是荷蘭的半導體製造商，在全世界16個國家和地區提供服務，主要生產大規模積體電路以及核心裝置曝光機，在14奈米製程以下有高達100％的市佔率，成為現代積體電路極重要的供應商。近期，一名網友發文分享，他在高速公路上看見一個拖板車載著印有「ASML」的貨櫃，讓他看了直呼想買一個在露營用；但其他網友一看，反而建議他「離越遠越好！」

中國正在對商業開放，但對於計劃前往中國的高管來說，規則已經改變。

明（2024）年為落實周休二日意旨，僅春節結束後的2月17日需要補班！相比於今（2023）年高達6日的補班日，對上班族來說簡直是一大確幸！然而，對於補班日直接放假的公司員工來說，也變相的於明年少休5天假，對此，便有網友發文感嘆「每年硬是少放5天假，真的好扯！」，而貼文一出，卻也遭網友無情砲轟「怎樣都要被罵欸！」

許多上班族同一份工作做久了，會漸漸萌生想離職、轉換跑道的想法，認為挑出舒適圈，可能還會讓自己有所成長。就有一名30多歲的女子透露，她在一間外商公司上班，工作並不繁重且還有月薪10萬，但考量到外商公司常常裁員，因此好奇是否應把握機會換工作，沒想到PO文一出後意外掀起熱議。

紐約時報報導，工程師為台積電執全球晶圓代工牛耳打下根基，有如台灣戰略資產。但出生率驟降、工作操勞、相關人才對投入半導體產業興趣缺缺，恐動搖台積電領先地位。

2023年的春天，對於投資於中國的國際資本而言，喜憂參半。

我今年29歲，生活在因為科技而瞬息萬變的世界裡，正在窺見我所身處的社會裡的脈動與喘息。

中國歐盟商會2月14日發布2023/2024年度的《上海建議書》，呼籲上海重拾國際競爭力。該報告調查顯示，跨國企業在上海設立總部的信心不再，僅有12%的歐商願意在上海設亞太總部，而且有500家中企因去年上海封城和動態清零政策所帶來的營運干擾，已轉往新加坡設立總部。對此，觀察人士表示，外貿企業目前對於投資上海、乃至全中國，仍處於觀望階段，因此，中國政府的當務之急是要消除任何對經濟、市場和政策的不確定性，讓企業能安心投資，人民安心消費，才能刺激經濟穩步復甦。

半導體製造大廠美光（MicronTechnology）去年宣布將裁員約10%，同時停發獎金，昨（9日）網友透露「美光真的開始裁員了！」還有員工曝光內部離職流程，「沒有預告期，直接請你交出識別證離開，連跟同事打招呼的時間都沒有，心寒」。

～本專欄將以案例方式一一回答人才在職場上遇到的難題～

根據104人力銀行「2021與2022員工價值認知報告」，「不喜歡主管的領導風格」分別佔離職原因的26.2％（2021）與22.2％（2022），大約1／4，僅次於薪資不滿意，而它更是資深工作者（15年以上工作經驗）離職的第一大原因（見2021認知調查報告）。

美國商業環境風險評估公司（BERI）今年第2次「投資環境風險評估報告」出爐，受到地緣政治風險升溫影響，台灣投資環境風險評比排名下滑至全球第6名。經濟部強調，中國軍演導致的地緣風險只是短期因素，外商仍然持續看好台灣產業能力及優良的投資環境。

中共圍台軍演引發國際關注，但台灣民眾並不害怕。民眾這種「老神在在」的態度似乎也過渡到在台灣有海外分支機構的跨國企業。台灣美國商會（AmChamTaiwan）近期的一份調查也顯示，有超過四分之三的企業會員未受到中共軍演的重大影響。分析人士說，外商撤離台灣是一個很困難的決定，因為可能再也回不來了，所以多以分散風險的方法處理，現在實際因為中共威脅而搬遷的公司其實很有限。

近期美國高官政要相繼訪台，中國大陸則在台海周圍實施軍演「秀肌肉」，所幸截至目前為止還未爆發實際衝突，但這段期間的兩岸情勢無疑是1996年台海危機以來最緊張的一刻，包括美國商會、英國經濟學人智庫（EIU）的調查報告都點出了跨國企業對於台灣的憂慮，外界同時關心，今年8月底即將出爐的BERI「投資環境風險評估報告」，台灣會不會面臨降評宿命？

對部分求職者而言，待業時間越長越容易焦慮，一名網友表示，去年離職後，找工作一直不太順利，後來錄取了一份外商公司的約聘工作，就立刻答應入職，沒有考慮太多約聘的缺點，讓她直呼「每天都想辭職」。

在職場英文會話中，常常會用到不同的簡報英文、電話英文、會議英文……等商用英文對話範例，尤其在全球化經濟的今天，我們越來越注重和不同國家的專業人士合作，除了透過英語書信往來外，商業英文口說也越來越受到重視。

想進日商企業工作嗎？不少上班族時常嚮往可以進外商公司工作，除了認為外商普遍待遇比較好、薪資較高以外，多數來說工作風氣也更自由，尤其對喜歡日本的國人來說，來台駐點的日商企業更是首選之一。

一般來說，面試一定會被問「你還有面試過哪些公司呢？」這對於人資主管而言，是在試探你是否對特定產業或知名企業有偏好；也想知道你在市場上的搶手性，問到這邊，通常這家公司對你已經有極高的興趣，如果你是他們的第一人選，人資就會加速內部任用流程。