# 職場氛圍  

編按：「討好同事，才能在職場生存嗎？」《有些關係，再善良也不必留：擺爛同事、有毒情人、自私朋友……，不必迎合他人的26個練習》這篇書摘犀利點破許多人的職場迷思，當你過度執著用送禮討好來換取好感，反而可能讓自己陷入更焦慮的困境！因為職場人際的真正意義，從來不是「拉近距離」，而是「溝通順暢」，只要成為一個能把事情做好、不需要他人幫助的人，你所需的良好關係自然會形......

不少人對於工作環境工作環境的轉換與個人發展等因素而感到焦慮。一名網友分享，在現職工作以從事6年之久，但工作內容偏向於做行政事項，無成長空間及職涯發展且時常讓其上班空閒感到令人焦慮。因此向網友請益是否該轉換跑道與放棄現有工作的年終機會，貼文曝光後掀起討論。月領5萬元、工作6年！他想離職跳槽被勸退，過來人點出1關鍵：會後悔網友於社群論壇Dcard以「該放棄年終嗎......

隨著高齡化社會來臨，越來越多已經退休的高齡人士重返職場二度就業，日本有位居酒屋老闆錄取65歲的退休前企業高級主管，沒想到對方卻在服務客人時過度干擾，高傲說著以往的工作經驗，讓其他員工不滿、熟客退訂拒絕再度上門，造成居酒屋店長相當困擾。年薪400萬主管退休，二度就業卻因「忽略1事」慘了根據日媒《The Gold 60》報導，一位65歲退休大企業部長，年薪曾突破......

在台灣的職場文化裡，很多人習慣默默吞下委屈，但你有沒有想過，即使不是被針對的人，光是「目睹」同事被排擠，也可能影響你的健康與工作態度？根據美國心理學會最新期刊《Journal of Occupational Health Psychology》的一項研究指出，目擊職場排擠（ostracism）現象的旁觀者，不僅會產生身心症狀，還會感到對公司疏離、想離職的念頭......

「護國神山」台積電誘人高薪，是許多科技業人才的夢幻首選，但工時超長、環境高壓也相當出名，讓許多員工有苦說不出，不少人因此選擇「下山」。有位女網友就透露，原本她在台積電做得很痛苦，離職後加入外商，「福利超好超自由」，深深感受到兩邊職場文化差異之大。

大家都知道水分子(H2O)，是由氫和氧按照2:1比例所組成的無色無嗅無味透明的無機液體，它分布在地球表面；它是生命很重要的組成部分，有了大量的水才能孕育出生命。我們可以一天不吃東西，但無法一天不呼吸，也必須每天補充水份。

你應該知道的是：外商待遇、福利俱佳，經常比台商同業更讓上班族青睞。但專家提醒，外商缺乏本土市場敏銳度、檢討績效時也毫不留情，想端好外商飯碗可得先做好心理準備才行。