你是好高騖遠的人嗎？每個人都會覺得自己不是，但其實比例極高的人都是，只是毫不自知。不先把眼前的事情做好，卻總想著我以後要幹嘛幹嘛、我想做的其實是什麼什麼，這難道不是一種好高騖遠嗎？很多人經常邊工作邊想著： 「可是這就不是我想做的事啊！」所以做得心不甘、情不願，表現當然也就零零落落，最後你就離想做的事情越來越遠了。
如果你真的那麼厲害，早就可以「直接去做」你想做的事，根本不需要「被迫」做你不喜歡的事，不是嗎？一直把眼前的工作當成備胎或跳板，表現得可有可無，你就能變成你想成為的那種人嗎？吝於付出，最後什麼也得不到。
想想看《穿著PRADA的惡魔》，如果小安沒有先全力以赴，成為惡魔老闆願意推薦的人，她進得去自己真正嚮往的報社嗎？如果她一直用剛進去的那種態度工作，不認同公司、自命清高，繼續看不起在時尚產業裡努力的人，甚至像她身邊朋友說的那樣：「何必為工作付出那麼多？」那她這輩子都不會有機會到巴黎大開眼界，展開奇妙的際遇，更進不了她真正想去的公司。
這部經典又時髦的電影，從來就不是在強調惡魔老闆有多惡魔，而是一部職場聖經，你有看懂其中的涵義嗎？
曾經有位想當接案化妝師的人，到我的公司應徵外拍助理，希望藉由這份工作，可以學到外拍現場如何作業？網拍模特兒怎麼做造型？因為在這裡可以直接看到市場上成功品牌的工作流程，更可以直接看到專業化妝師怎麼工作，如果稍有妝髮能力，公司也願意讓你幫模特兒補妝、整理頭髮，有不少練習的機會，更可以認識造型師、攝影師、模特兒等業界人脈。
其實她會這樣想是很聰明的，因為如果你的目標是成為自由接案的化妝師， 暫時先做外拍助理，除了可以學到一身技藝、看到實戰的第一現場，還有薪水領！這就叫做「跳板」。鍛鍊個幾年，可能學到了最實用的技能，還順便獲得一票人脈，也熟悉了業界的整個運作流程，或許就能自己跳出來接案啦！
但事實是，當她發現每天都要外出拍照，拍照的前置作業又很多，例如：要燙衣服、要整理衣桿、要整理配件、要確認場地、要打包所有物品……她就忍不住心想：「如果我自己接案，就自由多了，不必弄這麼多東西。」
而外拍結束後，忙完現場，回到公司還要繼續整理衣服、收納、歸位所有的物品，她又覺得：「拜託，我以後是想當專業化妝師，根本不需要搞這些衣服、配件啊！」、「這樣辛苦一個月，薪水才三、四萬，我自己接案一天就好幾千了！ 可是我現在還沒有案子……算了，還是先做好了。但現場比較辛苦的事情，我能閃就閃，不然太累了，畢竟這又不是我真正想做的事！」
況且，她所謂「能閃就閃」的工作態度，那些她眼中的「人脈」其實都看在眼裡。現場專業造型師說：「其實我有缺助理，一直想找個可以來幫我的人，可是看到她在現場這樣的工作態度，我不可能用她！」
模特兒則說：「我其實還有超多通告跟業配要拍，平常配合的化妝師如果沒空，就很需要找新的人選，可是她看起來做事很敷衍耶，我怎麼敢找她？」
於是，她一直都沒能得到「自由接案」的機會。很多人都是這樣，夢想著自己可以成為自由工作者，可是卻沒意識到，如果你連眼前的工作都不願意用心， 憑什麼讓別人覺得你可以被信任？你的第一個案子，又到底要從哪裡來？
另一個實例，是我曾經用過一位一直想創業的女員工，她想要在創業前先進來相關產業學習、認識人脈。她的確在上班的過程中學到很多，也認識超多業界的人，希望自己以後也可以成立自己的品牌。幾年後，當她評估有足夠資源、資金創業時，她想找這些合作過的業界人士一起加入，包括供貨廠商、同事、下屬、合作過的外部夥伴等等，結果這些平常跟她頻繁往來的人，居然沒人想和她合夥創業，為什麼呢？
答案和前一個例子一樣。她一直抱著「我以後要自己創業當老闆」的心態， 平常工作時始終呈現吝於付出、不斷批評、不耐煩、不屑自己公司的樣子，加上她覺得「反正我又沒有要做多久」、「我很快就要自己創業了」，覺得自己有退路、有備案，所以待人的態度也毫不圓滑，結果和往來對象的關係其實都不好。
大家都礙於「想繼續跟公司合作」，因而忍受她。她卻以為，大家都認同她的工作能力和未來的夢想。其實大家都看在眼裡，當然不願意當她的創業夥伴。
她一直以為所有人都知道，我以後就是要創業才這樣的啊！但偏偏就是因為她這個死態度，業界才沒有人想跟她合作！沒有人會相信她自己創業後，難道就會變一個人？就不會再有這麼多負面情緒跟抱怨了嗎？誰也不敢保證。
那麼，最後這兩個人，後來到底怎麼了呢？第一位外拍助理，多年後仍然沒有當上接案化妝師，因為要有足夠的案子養活自己，從來不是那麼容易。她只是一再跳槽到不同的公司去。
第二位，因為找不到創業夥伴，自己也不敢貿然投入，現在還繼續困在「我未來要自己創品牌、自己當老闆」的心態，在產業裡的表現不上不下，永遠都在不斷抱怨老闆、抱怨公司，總是說著「如果是我，我才不會這樣」，可是卻一直沒有跨出去自己當老闆。
分享這幾個案例，大家也可以思考一下所謂的好高騖遠、眼高手低，指的到底是什麼？不要以為自己沒有，說不定你就正在上演！
分外的工作，可能是開啟你未來的跳板
常常聽到有人抱怨：「那又不是我的工作，幹嘛叫我去支援那個專案？」、「為什麼每次都叫我訂便當，是把我當小妹嗎？」職場上有很多灰色地帶，有些工作好像不屬於任何人，但沒人做又不行，你也覺得做這些瑣事很委屈嗎？
如果你是新人，很容易被交辦這些瑣事，因為你還在培養專業能力，還沒有讓主管放心。請你訂便當、送文件，也許是主管在觀察你的處理態度和應變能力，把瑣事做好，主管就會試著把重要任務交給你。信任是逐漸累積的，把每件不重要的小事都做好，你在公司的地位就會越來越重要。
如果你真的覺得這些小事沒有意義，那麼你千萬要有「很強的專業實力」， 讓公司真的不能沒有你，那麼就算你拒絕小事也沒有關係，因為你不靠這個在公司裡存活。但如果你什麼都還不會、專業都還沒上手，利用這些小事讓自己有更多觀察公司、跟同事互動的機會，其實也沒有什麼不好。
很多時候，那些認為自己可以挑事情做的人，往往不會成功，薪水也很難變高！而那些一路過關斬將、薪水一直升高的人，都是先從不挑事情做，最後才變成可以挑事情做的人。
很多失敗的人，都是從一開始就挑事情做，而且堅決不做這個、不碰那個， 可是他自己的專業又不夠強，然後你就會看到他的人生越來越沒得挑！
職場不需要好高騖遠，不需要瞬間大躍進，只要每天改變一點點都好，把眼睛打開、腦袋打開，好好累積半年的經驗值，你就會變成一個不同的人。別再仰望遙不可及的目標，低頭看看自己手邊的事做好了嗎？被指點的問題改變了嗎？ 一步一腳印的累積才是踏實，才會變成別人搶不走的本錢。
你為想要的一切，付出了多少？
把你想要的一切、薪資、頭銜都列出來，再想一下你願意付出多少去換？你付出得起，才真的能夠換到你想要的！剛剛看到很多不良的案例，那我來說一個正面的例子吧！
我有一個朋友，她想要找「錢多事少離家近」的工作，工作輕鬆，最好沒人管她，她也不想管人，這樣的工作夠棒吧！你千萬不要以為世界上沒這種工作， 她可是一步一腳印的得到了！
錢多：要去知名的外商大企業，不然就是前衛但資金充足的新創公司。
事少、不管人：最好是獨立事務，不要是大部門，更不碰管理職。
輕鬆：自己擅長的事，必須是自身專業，或受老闆器重的工作。
沒人管：最好只被一個人管，老闆特助或祕書是最佳選擇！
執行：搜尋各大外商或新創的企業，就能鎖定幾個職缺目標了。
以上分析與規劃，你為自己的職涯做過嗎？人家是這樣在規劃自己，你還覺得要找「錢多事少離家近」的工作很瞎嗎？
接著，她又繼續分析，所謂的「總經理特助」，可不是一般人都能獲選的， 她要怎麼樣得到這個職缺？她列出了以下條件：
她花了幾年的時間，出國唸碩士、苦讀英文，累積某些經歷，努力認識人脈，開車練到駕輕就熟，並且改變穿著打扮，好讓自己擁有上述條件。注意，她是花了好幾年喔！不是什麼「幾個月後就突然改變了人生」，沒有這種事！
換過幾個工作，累積到工作經歷之後，最後她終於得到某個外商集團總經理特助的職位，真的實現了「錢多事少離家近」的夢幻工作！除了她認為工作輕鬆，而且全公司只有一個人可以管她！她從來都不用看其他人的臉色。
再加上這位外商總經理經常在國外飛來飛去，一旦他不在台灣，她都可以不用進公司，只要待命，並遠端支援總經理的訊息、電話、視訊，不要讓總經理找不到人就可以。
於是她可以有更多時間陪小孩、跟姐妹聚餐旅行，擁有極大的自由，領著外商的高薪，又有很好的社會地位。看看人家為了想要的生活付出多少時間、繞了多少路，才打造出真正想要的一切！那你呢？
把每件不重要的小事都做好，好事才有機會降臨在你身上！
作者簡介｜周品均
唯品風尚集團CEO，東京著衣／Wstyle品牌創辦人2004年創立「東京著衣」，寫下台灣電商創業的一頁傳奇。2016年創立「Wstyle」，期許女性擁有自在從容的生活態度。2020年接任唯品風尚集團CEO，打造多品牌時尚集團。2021年開啟YouTube頻道：葳老闆的辣雞湯。
