為因應少子女化問題並打造友善成家環境,政府正式推動台灣人口對策18項措施。繼行政院宣布規劃將勞工婚假由現行 8 天延長至 14 天後,勞動部於今天(17日)召開記者會,宣布預告修正「勞工請假規則」草案,10月1日起「勞工婚假」將從現行的8天增加至14天,多出的6天薪資全數由政府支應補助。
假期變多了!勞工婚假由8天延長至14天何時上路?修正請假規則說明
總統賴清德於 5 月與行政團隊共同宣布「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」,涵蓋 5 大面向共 18 項措施。行政院長卓榮泰日前出席中華電信員眷集團婚禮時也明確指出,政府正規劃將婚假由 8 天延長至 14 天、產假由 8 周延長至 12 周。
勞動部表示,明將召開「勞動部預告修正勞工請假規則:幸福加碼!勞動部挺成家,婚假升級14日」記者會,會中將向大眾詳細說明修法內容及正式上路日期,期望透過加碼婚假,讓年輕世代有更充裕的時間籌備婚禮與成家事宜。
平台提案仍差1681個附議!勞動部主動出手推動婚假升級14日
依照現行法規,台灣勞工的婚假天數僅有 8 天。今年 7 月 21 日有民眾「小勞工」於公共政策網路參與平台發起提案,建請政府於 115 年儘速通過並施行「勞工婚假 14 日」制度。
該提案目前仍在附議階段,倒數 7 天且尚須 1681 個附議。不過勞動部展現積極態度,直接啟動法規修正作業。勞動部強調,這是落實「台灣人口對策新戰略」中婚、孕、產、育各階段友善政策的第一步,政府將帶頭打造最友善的成家職場環境,提升民眾的婚育意願。
勞工婚假新舊制度對比與申請規範統整表
| 比較項目 | 現行規定(9月30日前) | 10月1日起新制 | 政府補助與注意事項 |
| 婚假總天數 | 8 天 | 14 天 | 比照軍公教人員天數標準 |
| 薪資負擔方式 | 8 天工資全由雇主負擔 | 前 8 天雇主負擔,第 9 至 14 天由政府補助 | 雇主給付新增6天薪資後,可向勞動部申請補助 |
| 新舊過渡適用 | 限現行期限內請畢 | 10/1前結婚但 8 天未請完者,可直接升級為 14 天 | 須仍處於法定可請假的請求期間內 |
| 假日扣抵規則 | 不含例假日、休息日及國定假日 | 不含例假日、休息日及國定假日 | 遇原本免上班日不計入,實際連休天數更長 |
| 請假期限規範 | 結婚日前10天起算3個月內(經同意可展延至1年) | 結婚日前10天起算3個月內(經同意可展延至1年) | 請假期限規範維持不變 |
Q1:這次勞動部預告修正的「婚假升級」天數是多少?
A:勞動部預告修正《勞工請假規則》,規劃將現行勞工的 8 天婚假,正式加碼延長至 14 天,讓年輕世代能有更充裕的時間籌備婚禮與新婚事宜。
Q2:除了婚假延長外,政府的「台灣人口對策新戰略」還包含哪些友善育兒措施?
A:政策涵蓋 5 大面向共 18 項措施,包含規劃將產假由 8 周延長至 12 周、加碼陪產假,以及將彈性育嬰假升級為育兒假等,全面支援婚、孕、產、育各階段。 (相關報導: 勞動部發錢了!55歲中高齡「記得領2筆錢」符合資格6萬元入帳,就業獎勵金申請方式一次看 | 更多文章 )
Q3:勞工婚假從8天變成14天,什麼時候正式開始實施?
A:勞動部已預告修正草案,預定於10月1日起正式上路實施,比照軍公教人員標準發放14天婚假。


















































