觀點投書:影劇界說不出口的#MeToo

2018-12-22 06:00

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導演鈕承澤涉嫌性侵劇組人員,在律師等人陪同下步出分局。(資料照,蘇仲泓攝)

導演鈕承澤涉嫌性侵劇組人員,在律師等人陪同下步出分局。(資料照,蘇仲泓攝)

十二月發生的演藝界疑似性侵事件,再度讓人看到女性說「不」有多麼的困難。勵馨基金會多年的實務經驗發現,在權力差距越大的工作場域,權勢性侵的機率就越高。依照我國刑法228條規範,當兩造雙方因為年齡、金錢、權力、身分、社會地位不對等的關係,即便雙方皆為成年人,都有可能造成一方無法輕易說「不」而造成權勢性侵的可能性。

校園老師與學生的關係,醫院中醫生與護士、病人的關係、企業裡老闆與員工的關係都有可能是權勢性侵容易發生的地方。在影劇界當中,導演與製作人分別站在演藝界的最頂端,製作人是整個影劇產業中最重要的位置,包含資金統籌、廠商合作甚至贊助洽談等等,製作人都用有最終決策權,電視電影拍攝完畢後的版權歸屬、安排上映等等都是製作人的權力範疇,無怪乎美國的#Metoo運動一開始便是揭露好萊塢名製作人哈維·韋恩斯坦(Harvey Weinstein)的性侵惡行。

而導演則是整部電影中最重要的角色,從演員的選角走位、演出服裝的確認、音效燈光的執行等等,都是導演的權力範疇中,因此在演藝圈中,許多新進的演員歌手都需要去跟導演與製作人「拜碼頭」,就是因為導演與製作人在整個娛樂產業中所佔據的地位非常崇高且不可被撼動。

20181207-導演鈕承澤涉嫌性侵劇組人員,今天上午前往大安分局說明原委。圖為鈕承澤步出分局簡單說明後,向在場媒體一鞠躬。(蘇仲泓攝)
導演鈕承澤涉嫌性侵劇組人員,前往大安分局說明原委。圖為鈕承澤步出分局簡單說明後,向在場媒體一鞠躬。(資料照,蘇仲泓攝)

影劇界的權勢性侵樣貌

影劇界的工作型態與一般朝九晚五的工作型態很不一樣,影劇界的工作型態採取專案式的合作模式,在影片的前置時期,製作人負責資金統籌,因此哪一些廠商可以贊助,哪個劇本要被拍攝,哪間製作公司將被雇用,哪個演員一定要演出,製作人都有辦法「動手腳」,當製作人提出性邀約時,除了「好」與「不好」之外,拒絕對方會不會讓我失去專案,失去專案後怎麼跟公司交代,公司如何看待我等等的想法都會直接影響到權力較低的那一方。

在影片製作期中,導演則是整個劇組的中心,導演要求拍攝時間在半夜也都不奇怪,對一般朝九晚五的上班族覺得半夜的會議很奇怪,在影劇界卻是習以為常的事情。當拒絕導演時,演出畫面的減少、換角的風險都會成為說不出口的因素與原因。

因為影劇圈特殊的工作型態, 導致影劇圈裡面的權力差距過大,也是造成影劇圈容易發生權勢性侵的原因。 根據勵馨掌握到的消息,在影劇圈裡甚至有傳出不能討論、發布任何跟豆導有關的相關消息在任何人的社群網絡裡。說不出口的#MeToo,其實不僅只是個人,是整個娛樂產業都說不出口。

 

重視#MeToo的聲音

勵馨整理過往發生影劇界的性侵案件,發現有些關於性侵害的迷思依舊尚未被突破,勵馨整理如下:

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