遠東航空今（12）日遭離職員工爆料涉嫌非法解雇，遠東航空於9月時要求空服員搬離原有宿舍，改住進由關係公司建造的澄清湖會館，但是遠航企業工會理事長詹文婷卻發現該建築根本不符合消防法規，將檢驗不合格的文件公布在宿舍布告欄及會員抽屜，但是隨即在10月11日收到公司簡訊得知自己被解雇，目前勞動部已經接下陳情書，表示會再了解案情。
詹文婷表示，9月29日搬進高雄澄清湖會館時，公司就表示該建物都已經通過消防安全檢驗，但是詹文婷向高雄市消防局申請再驗卻發現該建物根本就不合格，於是在10月7日將消防檢驗不合格的報告書張貼在宿舍內部，然後在10月11日下午6時左右，便接獲公司告知自己被解雇。
詹文婷表示，當天她才在勞動部和公司進行其他爭議的協調會，突然被惡意解雇，懷疑是公司故意針對工會成員做出的懲處。
詹文婷指出，工會本來就有責任將住宿安全公告內部員工了解，而另一位遭到解雇的呂亞莉小姐，當天根本就沒有張貼文件，只不過是在外等車返家時，過來和自己聊了一下，但是公司卻還是以「張貼未經公司允許文件、影響公司管理權」的理由解雇。呂亞莉也質問公司，請公司提出證據，並再次強調自己只是在外面等車而已。
長榮企業工會副理事長廖以勤表示，根據《工會法》規定，詹小姐第一時間沒有將相關文件外流，只是告知給其他工會成員和同事，屬於受法律保障之行為，但是卻遭到惡意解雇，連在旁等車的無辜員工也遭受委屈，同樣身為空服員真的是非常痛心，要求勞動部和遠航必須要給個交代。
律師曾威凱也到場表示，許多資方仗著自己資金、法律資源比較豐厚，遇到勞資爭議事件總是在第一時間先解僱勞工，因為訴訟對於勞工而言是段長又重的負擔，許多勞工早在開庭前就投降，但是這次絕對要讓遠航的如意算盤打錯，會幫助被惡意解雇的勞工抗爭到底。 （相關報導： 財務風險未改善再遭重罰 遠航向交通部提訴願 ｜ 更多文章 ）
在記者會最後，勞動部勞資關係科第四科科長出面接下陳情書，但是面對陳抗團體質問能否認定為非法解雇，勞動部官員僅表示他僅能依照職權收下陳情書，認定非法解雇還是要等委員會開會才能決定。
