# 廉潔楷模  

高雄市政府25日召開市政會議，會中市長陳其邁公開頒獎表揚113年度廉潔楷模，高雄市政府警察局交通警察大隊警員郭忠益憑藉執行職務時「節省公帑，著有績效或貢獻」，在各局處薦送的眾多廉潔楷模候選人中脫穎而出。

高雄市政府在昨（25）日的市政會議上，由市長陳其邁公開表揚市府113年度廉潔楷模，其中交通局停車工程科技士李岳霖在眾多楷模候選人中脫穎而出，他協助主辦的高雄高工附設立體停車場新建工程案更獲得「金安獎」、「金質獎」等獎項肯定，高市府特表彰其為本市公共工程落實工安文化樹立營造職場標竿，提升本府廉能形象。

為鼓勵員工廉潔自持、崇法務實，高雄市政府每年辦理廉潔楷模遴選表揚，財政局菸酒管理科科長張惠美相關廉能事蹟，代表財政局當選113年廉潔楷模，並獲市政府於114年2月25日市政會議中公開表揚，肯定財政局施政的廉能成果。

高雄市政府社會局致力於機關廉能治理，主動簽署「廉政社福宣言」，強化行政透明，爭取全民信任，於去（113）年榮獲行政院第二屆透明晶質獎「優選」肯定，今年社工員陳惠秀、包雅蓁更當選113年度高雄市政府廉潔楷模，25日由陳其邁市長親自頒獎表揚，可謂雙喜臨門。這也是社會局連續三年有同仁獲得此一殊榮，彰顯廉潔意識已經紮根茁壯。

高雄市政府捷運工程局除提供市民最優質的捷運、輕軌服務外，對於局內同仁的廉潔度亦十分重視，因此該局每年舉辦「廉潔楷模」選拔，以鼓勵員工崇法務實，共同維護機關廉能風氣；捷運局113年度獲選廉潔楷模人員為綜合規劃科洪銘揚股長，及工務管理科楊瓊貴股長二人，期盼局內員工能以其作為標竿學習對象，讓廉潔的品操蔚然成風，獲取市民對施政的信賴與支持。

高雄市政府社會局積極推動廉政治理，提升社福服務品質，推薦參加112年度選拔之3名同仁，全數獲選為市府廉潔楷模，一舉取得大滿貫之成果，擦亮廉政社福的金字招牌。

屏東縣政府於今(26)日主管會報中，由縣長周春米親自表揚112年度廉潔楷模獲獎人員並頒發獎牌及禮券，以激勵員工廉潔自持，並期許成為本縣公務員之表率，提升機關廉潔風氣。

高雄市政府捷運工程局於111年間推派副總工程司王然興及工務管理科股長米克寧等2名優秀同仁，代表該局參加高雄市政府111年度廉潔楷模選拔，並在該府所屬各局處推薦人選中，一同脫穎而出，雙雙當選廉潔楷模人員，不僅可作為捷運工程局內部員工的廉能模範，相信也能加深市民對於本府推動相關重大捷運建設及捷運土地開發案的信賴及支持。

今（15）日縣務會議，楊鎮浯縣長公開表揚5名廉潔楷模，肯定他們戮力執行公務、積極為民服務，並勇拒外界餽贈誘惑，積極改善行政流程、節省公帑，足為縣府同仁之表率，期許樹立公務學習典範，鼓勵全體同仁見賢思齊，建構廉能家園。

金門一百五十三平方公里約聘僱與臨時人員人數，曾經是除了六都以外最多，並且浮濫進用約聘僱與臨時人員最多最嚴重縣市，金門縣曾經更是進用約聘僱與臨時人員比例全國最高的第一縣市，歷任縣長亂花公幣作為綁樁可謂空前絕後！也造就出縣府各單位正職與約聘雇體系的衝擊，正職公務員雖不必害怕失業，卻看著約聘僱靠關係任職乾領薪資，主管難管的問題時而所聞、心有所倦之公務人員不在少數。

高雄市政府地政局土地開發處（以下稱土開處）為鼓勵員工廉潔自持榮譽心，型塑良好廉政風氣，每年均辦理廉潔楷模選拔，由各科室推選符合表揚條件之同仁參與，並從中擇取堪為全體市府公務員表率之人員，陳報市府地政局參與市府廉潔楷模選拔保薦作業。

桃園市政風處今年表揚公務人員廉潔楷模，選出20人，一路篩選剩17人，最後僅5人獲選。市議員黃婉如在議會質詢政風處代理處長董心行，質疑最後僅剩5人獲選，是因為其他人不廉潔嗎？同時也認為，公務員基本操守就是要廉潔，表揚「廉潔楷模」根本是開玩笑。

高雄市工務局及所屬機關內部推薦的廉潔楷模，今年共有四名工程人員獲推薦參加市府選拔，其中新建工程處科長呂俊松獲得市府評定入選為廉潔楷模，工務局長趙建喬特別於21日局務會議上對四名廉潔楷模公開表揚。