今天是一年一度教師節，不過全國私校工會召開記者會，表達他們的不開心。私校教師工會指出，私校教師與公校教師一樣是作育英才、受《教師法》規範，但工作環境與薪資卻大不同，他們要求教育部應督導體質良好的私校跟進調薪，也呼籲立委能修改《大學法》，保障私校教師權益。
今（28）日是教師節，不過全國私校工會選在今天召開記者會，表達他們的不滿。私校工會召開記者會，感嘆私校老師的工作環境惡化，呼籲政府協助私校跟進加薪3%。今天出席記者會的，還包含民進黨立委陳亭妃與葉宜津，一同為私校教師請命。
「賴揆提公教人員加薪，私校教師卻只能乞求不降薪」
全國私校工會理事長尤榮輝說，私校教師與公校教師一樣，都受《教師法》規範，也一樣為國作育英才，但待遇卻大不同，除薪資差異大，福利、退休金也差很大，平常就受不公平待遇，這次賴揆提出公教人員加薪，但私校教師只能卑微乞求不被降薪。
全國私校工會秘書長陳綺雯表示，全國24萬5000名專任教師，私校就佔20%，而私校教師要照顧全國34%、135萬名學生，但私校教師權益經常受傷害，例如少子化情況下，招生不足教師會被扣薪，何況加薪？
嘆薪資未比照公校 私校教師批公私立學校「一國兩制」
退休教師簡添枝表示，私校教師的薪資與工作環境非常糟糕，他不懂為何公立學校與私立學校的教師，有「一國兩制」，差異這麼大？根據全國私校工會調查，私校教師不快樂，主要是薪資待遇未能比照公校受充分保障、工作權易受威脅侵害、行政凌駕學術專業不受尊重等。簡認為要讓私校教師快樂，教育品質才能有所提升。
尤榮輝代表全國私校工會提出幾項訴求，包含：1、修改《大學法》第15條，校務會議教師代表應由教師以普選方式產生，讓校務會議民主化，未兼行政職的教師代表，也不少於校務會議代表總人數的一半，才不會讓行政凌駕學術；2、修《大學法》19條，將停聘、不續聘教師回歸《教師法》，以免徒增許多爭議；3、修《大學法》21條，讓教師評鑑制度與教師工作權脫鉤；4、教育部應嚴格督導財務健全卻仍扣減教師研究費、鐘點費、年終獎金之私校；5、公教明年加薪3%，請教育部督導體質良好私校跟進，財務不佳私校，也該要求不扣薪與年終獎金。 （相關報導： 「向下紮根優先於高空煙火」 青年學者呼籲改善高教工作機會與勞動條件 ｜ 更多文章 ）
綠委陳亭妃與葉宜津則表示，希望教育部協助勸說私校調薪，會強烈要求。
