國發會建議經濟部修改《企業及法人申請外國籍學生來中華民國實習要點》，逕行開放外國理工科系在校生來台實習。對此，台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，「過去台灣私大海外建教合作經驗，是相當慘烈的，外籍學生被剝削淪為廉價勞工，問題都一直存在」；而政府3年前針對外籍生來台實習政策，一直沒有說清楚政策目的為何，現在不該透過行政命令方式偷渡。
《外國專業人才延攬及僱用法》（攬才專法）最近醞釀修法，但3年前立法過程遭「打槍」的外國大學學生來台實習的規定，相關部會準備透過行政命令方式逕行鬆綁。然而，這項鬆綁如何能化解「假實習、真工作」疑慮，仍有待考驗。
孫友聯表示，外國學生來台就讀大學淪為非法打工，這個問題一直存在，「攬才專法」3年前針對外籍生來台實習制度，立法過程沒有講清楚的地方，這些疑慮仍然存在；即便是這次來台實習的對象，限縮為科學、技術、工程及數學（簡稱STEM）相關領域學生，但相關部會迄今仍然沒有具體說明，非得引進這些外籍實習生的理由。
勞團：貿然開放恐淪「假實習，真打工」
孫表示，外籍STEM相關領域在校生來台實習，實施的目的，可能是希望拓展台灣與國際的人才交流，或是讓台灣廠商能夠找到海外優秀人才，這些理由雖然言之成理。但引進外籍實習生的政策目的，必須要講清楚，畢竟，台灣過去在海外建教合作經驗，是相當慘烈的，外籍學生來台被剝削，淪為廉價勞工問題一直都存在。
孫友聯表示，台商回台政策，如果帶動相關領域的人才需求，企業應該依循《就業服務法》進行外籍人員招聘，以STEM相關領域實習生為例，相關部會在開放企業引進外籍實習生以前，應該先評估台灣的高教體系在校生，是否真的沒有相關人才，如果是因為國內高教體系STEM相關領域學生人數不夠，教育部應該先從增加相關科系的招生名額做起，貿然開放外籍實習生，最後可能淪為「假實習，真打工」。
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