為了鼓勵失業勞工積極尋職並提早就業，勞動部表示，就業保險法的給付項目有提早就業獎助津貼，勞工若沒領完失業給付就受僱工作，且有3個月以上就保年資，就可請領。
勞動部勞動保險司司長白麗真表示，就業保險法的給付項目除失業給付外，也有提早就業獎助津貼，若勞工符合相關規定就可以請領。
提早就業獎助津貼 權益別忘記
白麗真指出，依就業保險法規定，勞工符合失業給付請領條件，在失業給付請領期限屆滿前受僱工作，並依規定參加就業保險滿3個月以上，可向勞保局申請提早就業獎助津貼；至於給付標準，則是依照尚未請領的失業給付金額的50%，一次發給。
舉例來說，假設一名勞工阿明失業後每月請領新台幣2萬元的失業給付，領到第4個月時就找到新工作，而一般勞工失業給付最長可領6個月，等於阿明還有2個月沒領完，因此當阿明再受僱工作並累計參加就業保險滿3個月以上時，就可以再請領相當於1個月失業給付，也就是2萬元的提早就業獎助津貼。
白麗真表示，根據統計，近5年請領失業給付的勞工中，約有4成領取提早就業獎助津貼，提醒勞工留意自身權益，記得在符合請領資格日起2年內提出申請。
責任編輯／周岐原
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