觀點投書:「勞保」年改在「破產」與「公平」之間?

2020-09-26 06:10

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作者認為,政客面對鈔票與選票的兩難,這是魚與熊掌不可兼得,蔡英文政府的勞保年金改革方案,恐怕還在「破產」與「公平」之間。(資料照,顏麟宇攝)

作者認為,政客面對鈔票與選票的兩難,這是魚與熊掌不可兼得,蔡英文政府的勞保年金改革方案,恐怕還在「破產」與「公平」之間。(資料照,顏麟宇攝)

「騙神明」的行政院長蘇貞昌說:只要政府不倒,勞保年金就不會倒?請問台灣善良的勞工朋友們,相信嗎?即使是事實,行政院長有一天能不下台?能不換人嗎?蘇院長的話還算數嗎?

早在2018年,根據勞保局統計,截至2018年11月,保險費收入方面,勞保保險費累積收入3335.9億元、累積支出3573.01億元,短少約237億元,開始吃老本,已經呈現入不敷出的情況。而且,據2018年的精算報告也指出:2026年勞保年金會有「破產危機」!

20200915-新北產總理事長洪清福及各縣市勞團15日召開2020工鬥「勞保年金政院版,先找勞工談!」記者會。(顏麟宇攝)
根據勞保局統計,截至2018年11月,保險費收入方面,勞保保險費累積收入3335.9億元、累積支出3573.01億元,短少約237億元,開始吃老本,已經呈現入不敷出的情況。(資料照,顏麟宇攝)

雖然,據預算中心報告:每年會由公務預算撥補200億元給勞工保險基金。但是,「伸頭一刀,縮頭也是一刀。」敬告蔡英文政府就算要得罪逾1,000多萬的勞工選民們,勞保年金遲早要改,早痛不如晚痛,趁現在沒有選舉,趕快將改革方案拿出來!不是很好嗎?

只是,原本勞動部要出檯的勞保年金改革方案,與軍公教年改方案相較,公平嗎?例如:推估每年退休人數,民間企業勞工將近政府部門人員的5倍之多!但是,若勞動部原本啟動的勞保年金改革,是勞保年金月領金額恐大砍三分之一,而且相對於軍公教都得到的最低保障門檻,勞保年改方案並沒有最低樓地板的保障設計,也就是一定年金以下者不降給付率。

20200915-桃產總及各縣市勞團15日召開2020工鬥「勞保年金政院版,先找勞工談!」記者會。(顏麟宇攝)
作者指出,若勞動部原本啟動的勞保年金改革,是勞保年金月領金額恐大砍三分之一,而且相對於軍公教都得到的最低保障門檻,勞保年改方案並沒有最低樓地板的保障設計,也就是一定年金以下者不降給付率。(資料照,顏麟宇攝)

亦即,不論是公教人員或是軍人,都設有「最低樓地板保障」也就是:公務員是32,160元,軍人是38,990元。難道,佔相對多數的勞工就不該照顧嗎?原本要出檯的勞保年改方案,公平嗎?

勞保年金改革方案,並沒有像軍人年改或是公教年改,設有最低樓地板保障,勞工朋友辛苦了一輩子,但卻連「最低樓地板保障」都沒有?這樣的改革方案,符合公平正義嗎?若勞保年金月領金額真是縮水了三分之一,勞工的「最低樓地板保障」應該要有多少?難道,要淪落為台北市低收入戶15,544元的水準嗎?

政客面對鈔票與選票的兩難,這是魚與熊掌不可兼得!蔡英文政府的勞保年金改革方案,恐怕還在「破產」與「公平」之間?

*作者現為資深國會幕僚

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