# 劉德音  

美國總統川普（Donald Trump）7日透過社交平台 Truth Social 罕見直接點名英特爾（Intel Corp.）執行長陳立武（Lip-Bu Tan），稱他「必須辭職」（must resign），並直指其存在「嚴重利益衝突」（highly CONFLICTED），川普在貼文中表示，這個問題「別無他法」。陳立武遭逼宮主因為何？ 上述表態發生在一名......

台南一名年逾七旬的退休高職老師，平時熱衷股市投資，卻因臉書上點進一則冒用台積電前董事長劉德音名義的假投資廣告，誤信可透過「名師內線」當沖賺錢，最終落入詐騙陷阱，前後投入現金與黃金高達2000萬元。直到想出金時，群組成員集體失聯，他才驚覺受騙並報警。台南市刑警大隊介入調查後，陸續逮捕兩個詐騙集團，共計13人到案，詐團中竟還有未成年車手。退休教師慘失終生積蓄　誤......

台積電董事長魏哲家與美國總統川普（DonaldTrump）在白宮共同宣布，將對美國再投資至少1000億美元，計畫增建3座晶圓廠、2座先進封裝廠及1間研發中心，引發市場擔憂。對此，前立委蔡正元指出，魏哲家沒有出席台積電在美國召開的董事會，而是留在華盛頓用視訊會議跟開會。

美光（Micron）今天宣布任命前台積電董事長劉德音擔任董事，協助美光擴大業務規模，應對人工智慧（AI）帶來不斷增長的機會，包括資料中心到邊緣運算。

美國記憶體大廠美光科技（Micron）宣布，台積電前董事長劉德音正式加入董事會，協助推動AI與記憶體技術發展。這是劉德音於2024年退休後，首次擔任國際半導體企業董事職，外界認為此舉將提升美光在AI伺服器與高階記憶體市場的競爭力。

晶圓代工廠台積電董事會核准2024年第4季現金股利每股新台幣4.5元，除息交易日為2025年6月12日。

在季辛格（PatGelsinger）卸任英特爾執行長後，有外媒報導，英特爾可能接觸今年才從台積電退休、曾在英特爾任職過的台積電前董事長劉德音接下季辛格走後留下的執行長一職。

美國晶片巨頭英特爾（Intel）無預警宣布執行長季辛格（PatGelsinger）於12月正式退休，在任不到4年，引發「被迫退休」的質疑。最新消息指出，在下屆執行長（CEO）人選出爐前，英特爾率先宣布任命兩位半導體業資深人士出任獨立董事，兩人先前都曾在英特爾工作。

台積電創辦人張忠謀在自傳下冊揭露交棒規劃和推動「雙首長制」，他談及蔡力行、蔣尚義、劉德音、魏哲家等關鍵要角。張忠謀說，自己最成功的工作明顯地是在台積電，台積電現在是世界「必需」的公司，而且世界的「需要」，尤其在人工智慧AI方面。

台積電前董事長劉德音26日出席潘文淵文教基金會頒獎典禮，談到在美國總統當選人川普上台後，台積電可能會加速2奈米製程移往美國生產，恐會賠上百億美元。對此，蔡正元今（27）日在節目《盧秀芳辣晚報》中表示，在美國生產晶片，毛利率會縮小是事實，但在地緣政治下民進黨政府也不會保護台積電，對比韓國總統尹錫悅「裝瘋賣傻耍賴」，讓韓企拖到現在還沒去美國，「除了嘆一口氣也不能怎麼辦」。

台積電創辦人張忠謀在自傳中談過去培養接班人往事，揭露劉德音拒絕接下員工數只有60、70人的業務發展組織秘辛，劉德音今（26）日被問及此事幽默回應，「我那時候還小。」

美國總統當選人川普重返白宮，美中對峙恐加劇。台積電前董事長劉德音今（26）日表示，地緣政治是很現實，不要有把矽當護身符的想法；外傳美國希望台積電加速先進技術赴美生產，他認為最先進技術在美生產，可能賠上幾百億美元，最先進的產品在台灣製造，才是雙贏。

台積電前董事長劉德音今（26）日表示，退休後回美國每天看著3個月大孫子改變，非常滿足，他也首度談到創業計劃，將籌組工業政策智庫，專注鑽研全世界自由市場分裂、自由經濟退卻，以及每個國家特別是美國該怎麼做政策研究。

台積電前董事長劉德音今天獲頒潘文淵獎時表示，台積電創辦人張忠謀讓他見識到一個經營現代世界級大公司格局，讓他參與公司各方面經營，包括營運、研發、市場行銷和企業社會責任事務，在台積電是他一生最幸福的經歷。

台積電前董事長劉德音今天出席潘文淵獎頒獎典禮，他受訪時說，台灣與美國半導體產業是互利的，川普未來上任後，台灣半導體產業不會有什麼變化，至於關稅，應該不太會有影響。

台積電創辦人張忠謀自傳下冊將於11月29日上市，據取得自傳授權的天下文化出版社揭露部分內容指出，張忠謀曾徵詢過輝達（NVIDIA）創辦人黃仁勳，是否有意接下台積電執行長。

行政院經濟發展委員會顧問會議3日登場，台積電前董事長劉德音以「從公司經營看國家的經濟發展」為題發表專題演講。財信傳媒董事長謝金河今（6）日在臉書指出，劉德音的專題題目很大，但他提到的「資料中心是上天賜給台灣的禮物，台灣要好好把握」，這是一大重點。

地緣政治變動下，台積電赴美設廠進度備受關注。經濟部長郭智輝表示，市場和資源為業者海外設廠的關鍵考量，台積電以美國市場為主，去美國投資不會是被逼著去，他認為目前台積電美國廠進展順利，應會如期量產。

8月初爆發全球股災，台股暴跌之後又狂漲，而後陷入平盤震盪，缺乏進一步的上攻動能，權值股台積電股價持續陷入整理。前台積電董事長劉德音今天談及股價時，對公司前景抱持樂觀態度，直言「很棒，不用擔心！」

台積電前進美國亞利桑那州建廠，過程並不順遂，台積電前董事長劉德音今天細數台積電發展歷程的優勢，特別讚揚新竹科學園區的單一窗口制度，並以美國廠為例，直言沒有單一窗口很痛苦，台灣公私協力表現好，是真正的優勢。

行政院經濟發展委員會首次顧問會議今天登場，台積電前董事長劉德音演講時，特別點出美國、中國都有的隱性危機，把所有討論一分為二，思想侷限在特定框架中，「台灣也有這個危險」，呼籲討論任何議題，不能總限於親中、親美的框架，應該針對真正能讓台灣強大的方法充分討論。

行政院今（13）日正式公布經濟發展委員會經濟顧問名單，值得注意的是，台積電前董事長劉德音、台新金控董事長吳東亮、力積電董事長黃崇仁、鴻海董事長劉揚偉、宏碁創辦人施振榮、中研院士朱敬一等都入列。

台積電擴大全球布局，股東關心美國建廠高成本的影響，及美國大選結果是否造成補助生變。台積電董事長劉德音說，美國建廠是全球破碎化不得不做的，會一一克服問題，至於晶片法案是兩黨的共識，預期大選結果應不影響補助。

台積電去年營運下滑，董事長劉德音與總裁魏哲家年薪同步縮水，分別降至新台幣5.2億及5.47億元，減少1.1億及0.95億元。不過，台積電仍有多達10名高階主管年薪達1億元以上水準。

台積電將於6月4日舉行的股東常會中進行董事改選，12日宣布10位董事候選人。對此，《財訊雙週刊》副總編輯林宏達於網路節目《豐富│財經一路發》中分析，擁有美國企業背景的烏蘇拉‧伯恩斯（UrsulaM.Burns），同時是美國國家工程院院士，有助於台積電在美國的發展；而選擇石油經營背景的琳恩‧埃爾森漢斯（LynnL.Elsenhans），推測能源會是接下來影響半導體產業的關鍵。

台灣積體電路製造股份有限公司今（12）日宣布十位董事被提名人，包括三位現任董事：魏哲家博士、曾繁城博士、龔明鑫博士，四位現任獨立董事：彼得．邦菲爵士、麥克．史賓林特先生、摩西．蓋弗瑞洛夫先生、拉斐爾．萊夫博士，以及三位新的獨立董事候選人：烏蘇拉．伯恩斯女士、琳恩．埃爾森漢斯女士、林全博士，列入為下屆董事會之董事候選人，並於6月4日股東常會的董事改選中進行選舉。

台積電宣布，子公司TSMCArizon和美國商務部已簽署一份不具約束力的初步備忘錄，將獲得最高可達66億美元直接補助。台積電計劃在亞利桑那州設立第3座晶圓廠，大客戶蘋果、超微和輝達給予肯定。

AI快速進展，台積電董事長劉德音表示，10年內，AI需要上兆電晶體的繪圖處理器（GPU），GPU裝置數量將是當今典型裝置數量的10倍。半導體技術是AI新能力和應用的關鍵推動力，而矽光子將成為半導體最重要的技術之一。

台積電董事長劉德音將於今年退休，步入現任總裁魏哲家全面掌舵的新時代，未來接班梯隊的規劃也讓外界感到好奇。台積電今（29）日宣布，研究發展組織資深副總經理米玉傑、營運資深副總經理秦永沛將擔任執行副總經理暨共同營運長，日後將直接對魏哲家負責。

台積電（2330）法人說明會昨（18）日登場，公布去（2023）年財報與對今（2024）年首季的財測目標，全年資本支出的預估金額，總裁魏哲家看好今年整體半導體產業產值可望年增10％，預估台積電美元營收年增超過兩成。而台積電釋出提高現金股利的利多，全年股利至少13.5元，預估逾118萬人受惠。此外，台積電去年第三季股利從3元提高至3.5元，預計在3月18日除息，並於4月11日發放股利，投資人可領到小紅包。

台積電今（19）日早盤直衝625元，讓不少股民感到相當興奮，在昨日法說會結束後，總裁魏哲家揭曉去年Q4營收喜訊且今年財測看好的前提下，外媒也曝光了他的年收薪資和獎金，金額相當驚人！

領導者在企業中應具備哪些特質呢？根據yes123求職網的調查結果，前五名特質分別為「能帶領員工團隊合作」、「高度執行力」、「應變能力強」、「具個人領導魅力」以及「對事業有熱情」；調查也顯示，上班族最看重的特質為「能帶領員工團隊合作」，其他則較在意「願意聆聽其他人意見」、「願意適時放下身段」、「應變能力強」以及「能果斷下決策」，突顯了企業和員工對特質的看法有所不同。

台積電日前無預警宣布董事長劉德音退休，由總裁魏哲家接任下屆董事長，引發外界關注，就有報導指出，劉德音去職只是台積電董事會改組的開端，隨著獨董陳國慈不續任、資深董事曾繁城傳出請辭消息，人力資源資深副總經理何麗梅被視為新董事的可能人選之一。

台積電自2013年起啟動接班計劃，由劉德音和魏哲家共同擔任執行長，並在創辦人張忠謀2018年6月退休後，分別擔任董事長和總裁職務，根據台積電19日公告，劉德音將於明年股東大會後正式退休，由總裁魏哲家接任下一任董事長。對此，前巴克萊銀行首席分析師楊應超直言：「雙首長制多數沒有好下場。」

台積電董事長劉德音規劃明年退休，將由副董事長魏哲家接任。前外資分析師、騰旭投資長程正樺認為這項人事安排，對台積立即影響小，反倒可觀察是否有其他人選接執行長，若台積啟動下一步接班計畫，通常會找營運、研發或廠務背景人選。

中國的華為（HUAWEI）是全球屈指可數的通信設備製造商，今年9月發布了搭載7奈米5G晶片的新款旗艦手機「Mate60Pro」。此消息一出，讓美國的相關人士受到很大的衝擊。因為去年10月7日美國公布半導體限制措施，禁止晶片及技術轉移中國（以下稱「10月7日禁令」），照理說中國應該無法取得如此先進晶片。豈止如此，華為正在開發的AI專用晶片和相關軟體也有長足進步，和以AI領先全球的美國輝達（NVIDIA）之間的技術差距已明顯縮短。

台積電今（19）日宣布董事長劉德音將不參與下屆董事提名，並將於明年股東大會後退休，台積電「提名及公司治理暨永續委員會」推薦副董事長魏哲家接任下屆董事長，並將以明年6月下屆董事會選舉結果為主。

台積電今（14）日舉辦睽違3年的運動會，不只創辦人張忠謀帶著夫人張淑芬一起到場，台積電董事長劉德音更在現場宣布發紅包，只要員工職級符合，每個人都可以領1.6萬元的特別獎金，估計發放金額超過8億元。

晶圓代工龍頭台積電2023年度第1季現金股利今（14）日除息，開盤跳空達544元，上漲6元，順利完成填息，再次演出「秒填息」戲碼。

在為期3天的SEMICONTaiwan國際半導體展中，今年台積電董事長劉德音以「AI時代的半導體技術」（SemiconductorTechnologyintheEraofArtificialIntelligence）為題，分享半導體在AI發展所扮演的角色。以下是劉德音的演講全文：

ChatGPT年初爆紅，讓AI成為今年產業界的熱門話題。但AI的發展已經幾十年之久，早在1990年代，IBM的DeepBlue超級電腦就擊敗國際西洋棋冠軍加里．卡斯帕洛夫，展現AI智慧超越人類智慧的可能性。隨後10年，AI開始出現人臉辨識、語言翻譯、商品推薦等應用。再下一個10年，AI出現創作的能力，除了寫作與作畫，還能設計電路與晶片。在今年的SEMICONTaiwan國際半導體展中，台積電董事長劉德音親臨現場，分享半導體在AI發展所扮演的角色。

賴清德出訪友邦巴拉圭、赴美國面試之前，接受電視台專訪，有意藉此釋出降低「台獨金孫」的獨派色彩，強調他仍然是要「維持現狀」。賴清德如此宣示，無疑是要說給美方聽。但自稱「務實台獨工作者」的賴清德，本身就是引戰的導火線，還說「絕不會讓戰爭發生」——那麼，該相信賴清德的詭辯，還是他的台獨DNA？

台積電董事長劉德音接受外媒紐時訪問時對「矽盾」的說法表示，「中國不會因為半導體而犯台，中國也不會因為半導體而不犯台」。這番話算是堂而皇之的戳破「矽盾」、或是所謂的「護國長城」的說法，那些圍繞著「矽盾」生成的政策、對策，也可休矣！

韓國議員、前三星高管梁香子表示，美國對中國在晶片業的制裁導致產量下降。此外，可能會促使中國對該行業提供更大的支持，而鑑於中國有充足的人才和原材料，可能會對韓國晶片行業構成威脅。不過，也有專家認為，韓國恰恰是美國措施的受益者。

紐約時報上週刊登台積電董事長劉德音的專訪，中間提到「矽盾」，也就是「台灣優異的晶片製造能力，可嚇阻中國大陸的軍事行動，並贏得美國支持」。劉德音否定這種說法，「中國不會因為半導體而入侵台灣，也不會因為半導體而不入侵台灣」，因為「這完全取決於美中：他們要如何維持雙方都想維持的現狀？」

「紐約時報」在美東時間4日刊登專訪台灣積體電路製造股份有限公司董事長劉德音一文，他在文中駁斥「矽盾」的說法，並認為中國是否入侵台灣，取決於美中如何維持現狀。

《紐約時報》本月4日刊出台積電董事長劉德音專訪，報導以「為何台積電走向國際，卻仍根留台灣？」文中劉德音除針對台積電在美國亞利桑那州廠進度緩慢，透露他已經向美方建議，除了520億補貼外，還需提供獎勵措施；針對「矽盾說」，他則直言，中國不會因為半導體改變對台灣的軍事態度，台海關係還是取決於中美關係。

赴美設廠的台積電今天與亞利桑那州政府簽署了一項自願保護計畫。亞利桑那州州長霍布斯在記者會上表示，台積電已同意接受該州對建築工人高於聯邦標準的安全監督與審查。

台積電全球研發中心今（28）日舉行啟用典禮，這座「台灣的貝爾實驗室」不僅攸關台積電未來數十年研發大計，更向全民展現台積電根留台灣的決心，台積電創辦人張忠謀、行政院長陳建仁以及中央、地方政府官員共襄盛舉。

台積電美國亞利桑那州廠4奈米量產時程延至2025年，半導體產業專家表示，這顯示美國建廠難度高的實際情況，並印證了台積電創辦人張忠謀對於美國推動半導體在地製造的看法，不僅缺人才，成本也昂貴。