# 薪酬  

台積電公布第3季考績後，再度把矽島的工程師待遇拉進全球比較的框架中，一名34職級、約10年資歷、考績達標的工程師，今年合計可領約500萬元年薪，這項數字立刻在國際社群上引發討論。有外籍網友在X上直言，台積電10年資歷的薪酬「只等於美國FAANG大學新鮮人的起薪」，而這番說法引來經濟評論者史密斯（Noah Smith）補充，他認為台灣的菁英工程師之所以接受這個......

「拿不到一兆美元的股票就不想努力了。」馬斯克的一句威脅，就逼得特斯拉端上史上最奢侈的薪酬大禮。《經濟學人》11月13日指出，不論是特斯拉、Meta到巴菲特的波克夏，全球企業都陷入同一種危機——公司命脈集中在少數「超級明星員工」身上。一旦這些人拍屁股走人，獲利可能立刻跳水、投資計畫瞬間凍結；若轉身成為競爭對手，後果更不堪設想。面對這場搶人大戰，企業究竟願意為留......

當特斯拉股東以壓倒性票數通過埃隆‧馬斯克近一兆美元的薪酬方案時，世界並非只是在見證一個企業決策，而是在注視一場資本主義的極端實驗。這是一個不僅挑戰經濟理性的事件，也挑戰政治與道德邏輯。所謂「第一位兆元富翁」的誕生，不只是個人財富的傳奇，更是有關人類社會如何定義權力、信任與價值。這份薪酬計畫將在未來十年內分十二階段支付，前提是特斯拉必須達成驚人的成長目標，市值......

特斯拉股東會上週通過了現任執行長馬斯克的大型薪酬案，該方案最終可能授予他價值1兆美元的新股，折算下來相當於每天賺取  2.75 億美元。為了實現這項薪酬方案，馬斯克需要完成一系列艱鉅的目標，包括將特斯拉市值提升至 8.5 兆美元、售出 100 萬台類人機器人以及獲得 1000 萬份公司的自動駕駛軟體付費訂閱用戶。但為何好消息通過之後，股價還下跌？看全文……點......

特斯拉（Tesla）股東6日壓倒性通過一份價值高達1兆美元的薪酬方案，目的就是讓馬斯克（Elon Musk）未來10年繼續掌管公司，帶領特斯拉從汽車製造商，轉向以人工智慧（AI）發展為主的新階段。根據《華盛頓郵報》，這項提案先前受到不少投資人與顧問反對，他們認為這份薪酬太誇張，並指出馬斯克近年把大量心力放在特斯拉以外的事務，包括領導美國政府效率部（DOGE）......

電動車巨擘特斯拉（Tesla）於當地時間11月6日在德州奧斯汀超級工廠舉行年度股東大會，股東們以壓倒性票數通過執行長伊隆·馬斯克（Elon Musk）一項極具爭議且規模空前的薪酬方案。該方案的潛在價值最高可達約1兆美元，不僅創下企業史上高管獎勵的最高紀錄，更被視為是股東對馬斯克未來十年願景的強烈信任投票。根據特斯拉的公告，這項修訂版薪酬方案獲得了超過75......

特斯拉的股東大會總算拍板通過執行長馬斯克（Elon Musk）1兆美元薪酬方案，但史無前例的待遇，是否真能挽回這位狂人專情的心呢？今年5月，馬斯克離開政府效率部（DOGE）時，特斯拉（Tesla）的投資者曾經希望這位領導人能趕快回到公司總部，專注於扭轉銷量下滑的局面，為公司重新注入活力。然而，在夏季的大部分時間裡，馬斯克一直待在xAI，試圖在人工智慧（AI）......

上週，特斯拉董事會無預警提出一項針對 CEO 馬斯克的薪水方案：如果他在任執行長期間，能將公司業績達到一定績效，就會獲得1兆美元的報酬。 這些績效包括：賣掉 2000 萬輛特斯拉汽車和 100 萬個機器人，病及讓特斯拉的自動輔助駕駛（Full Self Driving）服務達到 1000 萬用戶。 為何特斯拉董事會突然想要留住馬斯克，是知道他已倦勤？看......

美國知名財經網站《Visual Capitalist》近日發布2024年美國CEO薪酬排行榜，顯示今年企業高層薪資水準再創新高。其中，光學材料製造商 Coherent Corp. 的執行長詹姆斯・安德森（James Anderson）以破紀錄的年收入1.01億美元（約新台幣30.6億元）勇奪第一，壓倒微軟和蘋果等科技巨擘的領導人，成為全美最吸金的CEO。報告......

台灣證券交易所昨（2）日公布2024年上市公司員工平均薪酬資訊，在眾多科技業高薪屢創新高的同時，部分產業的員工薪資卻相對「薪酸」。統計顯示，去年11月底才掛牌上市的餐飲集團三商餐飲（7705），以平均年薪29.7萬元成為所有上市公司的墊底，更是唯一一家平均薪資未達30萬元的企業。此外，多家知名觀光餐旅、食品及傳統製造業者也再度入列「低薪榜」。上市公司低薪榜......

據報導，2024年中國銀行業高階主管薪酬下降的公司近8成，降幅最高達82.4%。中國證監會本月也發布新規，要求基金經理薪酬與業績深度綁定，避免某些明星基金經理產品大虧仍領千萬年薪。中國銀行高管近8成降薪陸媒「財經」雜誌報導，近年來，銀行業績承壓，多數銀行高階主管（含董監事）薪酬縮水。報導引用數據指出，42家A股上市銀行中，有33家銀行管理層薪酬總額與上一年相......

外送平台UberEats今（9）日首度發布「外送合作夥伴收入與自由彈性報告」，公布外送員於送單期間每小時平均淨收入為270元，並強調平台工作高度彈性，有助外送員兼顧家庭、興趣與副業。然而，此份報告發布後，立即引來全國外送產業工會強烈反彈，痛批報告「嚴重失真」，呼籲政府應儘速制定專法，保障外送員勞動權益。

美國晶片巨擘輝達（NVIDIA）近年來因AI浪潮而股價狂飆，帶動創辦人暨執行長黃仁勳身價不斷上升。不過根據美國證券交易委員會（SEC）最新公開的委託書文件顯示，黃仁勳直到2025年才首度獲得10年來的首次基本薪資調升。

隨著技術需求不斷攀升，全球各國掀起「AI人才爭奪戰」，紛紛祭出優渥薪資與福利吸引頂尖技術專家，包括美國、中國等10個國家，年薪最高可達694萬元新台幣。

在中國股市和經濟日漸衰退之下，先前已有不少大金融集團要求員工的年收入不得超過290萬元人民幣（約新台幣1298萬元）的稅前上限，而近日更有2位知情人士透露，中國基金經理公司已要求高階管理人員退還過去5年內超領上限的薪資；招商基金管理公司（ChinaMerchantsFM）也希望高階主管可以依照今（2024）年新規定於2019年至2023年間年薪300萬元人民幣（約新台幣1356萬元）限額以上的收入。

歐盟將在2026年全面實施《薪資透明指令》，以縮短性別薪酬差距。27個會員國須立法，強制250人以上企業提供員工同等職位的薪資資訊、不可禁止員工討論薪水。另外，面試時雇主需明確揭露薪水，不得詢問求職者過往的薪資情況。

現今時代普遍低薪的現象，讓人想維持基本開銷都好難，不過就有網友分享，媽媽任職的診所，由於前陣子藥劑師退休，因此開價月領6萬徵求一名藥劑師，沒想到遭面試者要求上調至10萬，更直言這是目前正常行情價，逼得診所同意此開價並正式聘用該人，而網友聽完此事後也好奇發問「藥劑師真的可以月賺10萬嗎？」貼文一出，隨即引來不少同行現身解答。

海尼根台灣5日榮獲亞洲資深人力資源雜誌《HRAsia》頒發「2024亞洲最佳企業雇主獎」，這是海尼根台灣連續第四年獲此殊榮。尤其在2023年經歷了收購台灣的啤酒廠並進行企業整合的過程中，這項榮譽更加難能可貴。此外，海尼根台灣在「多元、公平和共融」（Diversity,Equity,andInclusion,DEI）領域表現優異，今年更首次獲得「DEI多元共融獎」。這些獎項彰顯了海尼根台灣致力於打造零階層差異、零溝通障礙、多元共融的職場環境，推動企業內部的良性循環，協助人才卓越成長。

根據證交所公布2023年台灣上市公司全體員工薪酬資訊，去年員工平均薪酬最高的上市公司是不動產代銷龍頭愛山林，員工平均薪酬新台幣552.6萬元，年增率高達93.8%；聯發科居第4位，台積電僅排第24名。位居第2的是電子零組件廠聯德，員工平均薪酬522.5萬元、年增近6倍；第3名是貿易百貨業三商，平均員工薪酬494.9萬元，也較前一年成長95.1%。IC設計龍頭股聯發科以417.7萬元居第4位；護國神山台積電301.5萬元，僅排第24名。

證交所公開國內上市櫃公司「2023年度員工薪酬資料」，令人意外的是，平均員工薪資最高的不是電子業或半導體業，而是「建材營造業」，由不動產代銷龍頭的愛山林（2540）以552.6萬元拿下排行榜冠軍。

中國經濟復甦乏力，再加上北京當局出手整頓金融業，不少銀行、證券公司紛紛調降員工薪水，高層更爆出一波離職潮。其中作為證券行業龍頭的「中金公司」降薪幅度最大，員工平均年薪更是縮水近12萬元人民幣（約新台幣53.3萬元），高管年薪也從千萬元降到如今不足300萬元人民幣。

台積電今（19）日早盤直衝625元，讓不少股民感到相當興奮，在昨日法說會結束後，總裁魏哲家揭曉去年Q4營收喜訊且今年財測看好的前提下，外媒也曝光了他的年收薪資和獎金，金額相當驚人！

日前，北京市同仁醫院傳出醫師降薪消息後，某名任職於該院的主治醫師出面透露，自中共於2021年8月頒布公立醫院薪酬改革制度，近兩年期間，各省市一級至三級的公立醫院就不斷傳出醫護降薪消息，目前該院已有多名醫師向院方提出申訴，要求返還已被減扣的薪水與加班費用。

許多人為了多賺錢會加入外送平台、跑外送，然而外送員經常穿梭於車流中，承受風險之高、賺錢不易。日前有議員踢爆外送平台推出「行程費用計算更新」等同於單方面對外送員調降薪酬，直呼：「外送員的血淚真相！」

兩個星期就可賺進300萬美元(約9,563萬新台幣)？如果你在今年美國網球公開賽連贏7場拿下單打冠軍，就可獨享這筆天價獎金，而台灣的百搭天后謝淑薇如果順利奪得女雙冠軍，不僅會創下大三元紀錄(連奪溫網、法網、美網三個大滿貫冠軍)，也能獲得70萬美元，而且無論男女單、雙打，今年美網獎金都創下大滿貫最高紀錄。

高雄市偏遠地區托育人力資源不足，社會局與位於六龜區的煦英社會福利基金會合作首辦「偏區婦幼照顧資源培力訓練」，分兩階段公費培訓托育人員(保母)及到宅坐月子服務員(月嫂)，5月底於六龜社福中心開班，歡迎有二度就業需求，想再學一技之長的民眾踴躍報名，完訓後可取得專業訓練結業證書，並可登記為合格保母或月嫂，透過媒合平台提供在地就業機會，詳情可洽高雄市政府社會局(07-3373380)或煦英社會福利基金會(07-6894054)。

多數人都不喜歡貧窮的感覺。年輕人努力工作，想辦法出人頭地，期望有一天能買車買房，讓自己跟家人過更好的生活。

從5月2日起，美國紐約、洛杉磯街頭出現大規模罷工遊行，大批好萊塢編劇因不滿現行薪酬制度，紛紛走上街頭抗議，要求串流平台給予更多分潤。這是好萊塢編劇們15年來首次展開罷工，至今已獲得1萬1500名編劇響應。如果罷工持續，美國影視產業恐會面臨嚴重「劇荒」，首當其衝的就是講求即時產製的深夜脫口秀節目。

美國逾萬名影視編劇罷工，導致多個知名電視節目停播。

根據市場調查機構AsYouSow日前公布的「全球薪酬最高的100位CEO」排行榜，其中頻果（Apple）公司執行長庫克僅以9873萬美元（約新台幣30億）排名第10。

晶圓代工廠台積電全球員工總體薪酬的中位數約新台幣181萬元，總裁魏哲家的薪酬約為中位數的233倍。

近期半導體業界盛傳，晶圓代工龍頭台積電明年結構調薪20%，寫下歷年以來最高調幅紀錄。據了解，台積電已於今（13）日內部公告，從明年1月1日起對公司直接聘僱的台灣地區正職並且參與分紅的員工進行薪酬結構調整，將部分變動薪酬（例如員工分紅與獎金）轉換為固定薪酬，藉此提升人才留任與招募上的競爭力。

引起廣大苦悶上班族共鳴、由日本男星堺雅人飾演銀行員的夯劇《半澤直樹》續集，正在日本熱烈播映。

立法院臨時會審議監察院人事同意權案，其中前高雄市長陳菊被提名為監察院長引發藍營強烈抗爭、國民黨更在今（14）日佔領議場、杯葛議事進行，作家楊索也在個人臉書發文質疑監察院存在的必要性，她指出監察院無論休院一年、或是永遠關門大吉都不會影響政府運作「答案連小學生都知道」，她更向陳菊喊話，若要表達改革決心「何不宣佈院長任期每年只領一元象徵薪酬！」

針對立法院會今天三讀通過修正證券交易法第14條條文，增訂企業編製年度財報時須揭露公司薪資報酬政策、董事及監察人酬金等相關資訊；證交所表示，會依照既定規劃，逐步要求上市櫃公司揭露資訊。

時間倒回七月，在法國里昂體育場上演的第8屆女子世足賽冠軍戰現場，美國隊以2-0擊敗荷蘭隊，首次成功衛冕世足盃冠軍。不過當終場哨聲響起，場內卻湧現一片「（男女）同工同酬！（EqualPay!）」呼聲，這是由球場內向外席捲的平權浪潮，而運動中最令人矚目的當屬美國女子足球隊隊長拉皮諾。

美國白宮日前宣布2020年七國集團（G7）領導人峰會將在總統川普自家的度假村舉辦，引發強烈反彈，質疑川普有自肥之嫌。面對公眾輿論壓力，鮮少主動低頭的川普19日晚間罕見收回成命，稱原先打算以只收「成本價」、無獲利的方式在名下俱樂部舉辦峰會，但是「媒體與民主黨瘋狂的敵意」令他改變主意，明年的G7峰會將不會在川普國家朵瑞爾高爾夫俱樂部登場。

美國總統川普先前就被指勾結俄羅斯，以贏得2016年大選，儘管「通俄門」調查結果認定他沒有勾結俄羅斯，但現在爆出的「烏克蘭門」事件，再度讓川普涉嫌勾結外國，企圖影響美國選舉的疑雲，美國期刊《外交政策》副採訪主任賀席撰文直言，施壓烏克蘭總統哲連斯基調查2020年潛在對手拜登，對川普而言正常不過，因為他認為一切交易都要有回報，而烏克蘭希望美國提供軍援。

晶圓代工廠台積電去（2018）年全球員工不含退休金及福利的總體薪酬中位數約新台幣158萬元，台積電總裁魏哲家去年總體薪酬約為中位數的149倍，估計達2.35億元。

日本日產汽車公司19日發表聲明，表示該公司經過數個月的調查，過去5年來，該公司董事長戈恩涉嫌低報個人薪酬，並將公司資產挪為私用，另一名董事凱利也深度涉入其中，兩人犯了「重大不當行為」，兩人19日遭到東京地方檢察廳偵訊，並已於當天傍晚遭到逮捕。日產公司社長西川廣人表示，戈恩與凱利的行為讓他深感「失望沮喪」。

中國廣電總局9日公布具體規定，遏制影視圈追星炒星的不良傾向，嚴格控制綜藝節目嘉賓片酬，加大網路劇治理力度。陸媒報導，傳藝人趙薇和舒淇已退回相當於新台幣上億元的超標酬勞。

中國網路科技企業近來接連爆出裁員、縮減招聘消息，近日傳出中國通訊設備商華為內部發文，宣布停止社會招聘，努力縮減用人成本。

台大校長遴選案，鬧騰了七個半月，監察委員驚堂木一拍！通過提案糾正教育部與台大，認為台大校長當選人管中閔兼獨董不是問題，但未報學校核准兼薪酬委員與審計委員兩職在前，台大未揭露在後；不過，管中閔並未兼學校行政職，故非監察院監督糾彈對象，糾正案亦並非指涉管有明知故犯之心云云。重點是：通過了糾正案，能解決台大校長懸缺的問題嗎？很遺憾，這個糾正案並無新意，除了以糾正案為教育部添點「不得聘任管中閔」的柴火，依舊無解！

雲林縣前財政局長陳錦稷2月就被發布將任國安會諮詢委員，至今仍未上任，引發藍營炮轟。國民黨立委賴士葆今（16）日質疑，陳錦稷貪圖台灣金控、台銀人壽及亞洲航空獨董薪酬，而遲遲不就任；國民黨北市港湖區議員參選人游淑慧也酸道，「想多領點錢是人性，但也不該放鳥蔡英文、放鳥國安會」。

台大校長當選人管中閔，遭教育部「卡管」一百多日後，拒絕核定台大校長人事案，在行政院站上第一線回應相關爭議後，行政院發言人徐國勇，今天再度針對管中閔去年6月，在台大校方核定與台灣大產學合作契約以前，提早就任台灣大獨立董事一事，提高分貝批評，徐國勇表示，台大內規儘管規定，台大校方持有股份之企業，可以不必簽訂「產學合作契約」，但不必簽產學合作契約，不代表管中閔可以無須台大校方同意，逕行出任台灣大獨立董事，「提早就任獨董多支領薪酬是人性，但是人性不能違法。」

台大對於利益衝突與迴避的標準是進步？還是退步？教育部認管中閔先違法兼職獨董、審計委員，不具有校長候選資格。這個說法，金管會主委顧立雄會同意嗎？

台灣寶成集團位於越南同奈省（DongNai）鞋廠數千員工因為不滿廠方推出新的薪酬制度，今天發動大規模罷工，表達抗議。

針對BBC同工同酬問題的獨立審計結果將於下周發佈。在「同工不同酬」問題曝光後，英國廣播公司（BBC）的六位男性主持人已同意接受減薪。

誰沒有過這樣的念頭？某位同事與我工作內容差不多，是不是工資也一樣？在德國，如果你問老板這樣的問題，對方不必回答。不過，今後情況可能會稍有不同。

當兩岸三地還將拚搏掛在口邊，日本甚至不時傳出過勞死新聞，西方社會已著手顛覆傳統工作模式，讓人為生活而工作，而非為工作而生活。