# 討論  

「Judy我要求救，我老闆很難溝通！」「這個客戶好難搞該怎麼辦？」「我最近負責一個專案要和好多部門溝通，意見總是喬不攏！」「我今年剛升上主管職，同事好難帶喔！都講不聽自己做還比較快！」這些都是我一天到晚聽到的呼喊，你會發現，好好做事對很多人來說都不難，十之八九都是人的問題，是溝通的問題！

畢業季即將到來，對於職場面試，許多社會新鮮人抱持既期待又怕受傷害的心情面對。到底在面試中適合說些什麼？又有哪些是面試官想聽到的？與其將履歷表照本宣科的從頭到尾讀一次，不如聽一聽資深專家怎麼說。

新冠疫情過了九個月還在燒，世界各地都在擔心第二波疫情，而要中長期的控制疫情得靠有效疫苗的研發、量產與施打，明明疫苗很重要，但是為什麼相關議題在台灣的討論不是很多？看看台灣這段日子受到矚目與討論的議題是口罩跟萊豬，這更讓人不解為什麼疫苗討論有限。

編按：當與他人討論會有不同意見的事件時，我們常常為了捍衛自己的看法進行防衛，結果變成各說各話，誰都無法說服誰。作者提出了幾個法則，幫我們解決這個問題！

為什麼我要看這篇文章：你是個有志於成為跨國企業的經理人嗎？或者你已經是，卻不知道如何進行跨國會議。今天以BBC的分析，領略各國會議的不同，避免文化差異所犯下的錯誤，看看哪個國家的會議最有效率？