大法官被提名人黃瑞明今（19）日赴立法院接受審查詢問，時代力量立委洪慈庸與民進黨立委賴瑞隆都問到，外界普遍對法官與審判品質不信任，對此，黃瑞明認為問題有2個層面，一是目前案件上訴維持原判的比例不高，讓一審法官的責任與成就感降低；二是法官太年輕就入行，沒有經過社會歷練，當法官有考績壓力避免積案，同理心就不易形成，以至於在法庭上不太有人性，而當事人感受不到被聆聽，就會有很多埋怨。
洪慈庸先是問法官評鑑制度是否有達到當初立法預期的效果；黃瑞銘認為有「相當大改善空間，還是有高高舉起，輕輕放下」；洪慈庸又問應該要如何改善；黃瑞明認為，除了一再用評鑑考核給予法官壓力監督，也要以民間經營者的立場，要讓企業進步，提高成員士氣與使命感也很重要。
籲「一審落實事實審」 黃：容易提高法官士氣
到底該如何加強法官對自己辦案的責任感？黃瑞明指出，現在問題出在「上訴維持的比例沒有很高」，就算一審法官判決出來，當事人也覺得只要上訴就有機會改判，法官就會認為他努力的判決書不會被維持，責任感與成就感就會減少，這樣的減少會讓品質下降。
因此，黃瑞明說，應該要朝向「金字塔訴訟制度」，也就是讓一審落實事實審，打穩地基，「如果讓法官覺得只要夠努力就有很高機會定案，就會有成就感」。他認為，透過這樣的價值實現，容易提高法官士氣與成就感，也是司改必須並進的方向。
「法官考取年齡24歲」 黃瑞明：太年輕導致沒人生經驗
綠委賴瑞隆則是指出，在立委、記者與法官中，民眾普遍最不信任法官，究竟法官該做哪些調整？對此，黃瑞明也表示，法官的問題出在「沒有人生經歷」，目前法官考取年齡是24歲，法官或許開庭要請當事人來一趟，對當事人來說可能得安置家人以及做許多安排，且當事人希望在庭上有被聆聽的機會，可是法官受到考績壓力避免積案又因年輕缺乏民間歷練，「要有同理心比較困難」，相互形成的效果就是在法庭上不太有人性，沒有共同解決問題的氛圍
不過，黃瑞明也說，他有參與過律師遴選法官制度，他認為法官是從7000、8000人中錄取前百，可以說是比較優秀的一群人，雖然律師較有歷練，但也有很多律師考取後沒有達到他們的要求，如果沒有很好的考選階段，反而捨棄前段班，找律師進來會有反淘汰作用。 （相關報導： 準大法官許志雄拒唱國歌 黃昭順：大法官怎能有個人意見？ ｜ 更多文章 ）
