百萬人退休金要變多了！最新勞保年金、費率一覽　他試算漲到13%上限：又不夠了

2027年勞工薪資、保費與退休金都將出現變化！在明年最低工資將一口氣調升至3萬900元、時薪調高至205元，勞保普通事故保險費率也將依法逐年調升，將由12.5%調升至13%，達法定上限；此外，2027年勞保年金也料將因物價上漲調整，預估累計漲幅可能達5.52%至5.99%，超過百萬勞工受惠。對此，股人阿勳今（16）日在臉書點出，勞保普通事故保險費率將調升到法定上限，照理說保費提高，財務應該會改善，但明年勞保卻很可能連續11年入不敷出。

勞保普通事故保險費率明年預估達法定上限，以月薪3萬900元、合計費率13%估算，保費總額為4017元，依雇主負擔70%、勞工20%、政府10%的比例分攤，勞工每月負擔約803元。另在勞保年金方面，依《勞工保險條例》第65條之4規定，年金請領年度起算的消費者物價指數（CPI）累計成長率達5%，就應依累計漲幅調整給付，據目前CPI數據及預測推估，2009、2010、2013、2014、2015、2019、2020、2021及2023年開始請領勞保年金者，累計漲幅可能達5.52%至5.99%。（延伸閱讀：圖解》百萬勞工退休金要漲了！勞保、國保雙年金攻略：年資未滿15年能領嗎？）

股人阿勳指出，上班族薪資單上都會有一筆勞保，但很少人算過「現在繳進去的錢，夠不夠支付現在領出去的錢？」根據2027年最新勞保基金預算出來了，自明年起，勞保普通事故保險費率將調升到13%，這已碰到現行法律規定的上限，照理來說保費增加，財務應有所改善，然而2027年預估若成真，將會是勞保連續第11年入不敷出，相關預估數字如下：​

• 保費收入：5,687.3億元
• 勞保給付：6,798.9億元
• 中間差額：1,111.6億元

股人阿勳點出，上述數字比探討「勞保會不會倒」更有意義，政府多次編列預算撥補，真正的問題不在於「明天突然沒錢」，而是台灣人口結構正在改變，如今台灣出生率逐年減少、工作人口下降、退休人口增加，加之「活得愈來愈久」；簡單來說就是，領錢的人變多、每個人又領更久，制度壓力當然會愈來愈大。為此，在退休規劃上，他不會把勞保、勞退或政府制度當作唯一生活支柱。（延伸閱讀：軍公教退撫潛藏負債近3兆！全教總曝勞保財務危機：普發1萬撒錢，年改代價全民扛？）

股人阿勳總結，許多人30年、40年後才退休，費率、給付條件，甚至退休年齡都可能修改，可控的還是自己手中的資產，別把人生最重要的30年，都押在無法控制的制度上。他點出，回歸現實來看，少子化影響的不只是「學校沒學生」，勞動力、房產、稅收、醫療，甚至是每個人的退休金，人口才是未來台灣30年「最難逆轉的一個大趨勢」。

*上述試算案例實際金額仍須以勞保局公告的投保薪資級距及保費表為準。​

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