美國公民求職被歧視？特斯拉挨告，遭質疑為「少付薪水」青睞外籍面試者

電動車龍頭特斯拉（Tesla）執行長、全球首富馬斯克（Elon Musk），近日傳出遭提告，指控該企業在僱用員工的「偏好」上，存在不公平和歧視，更傾向選擇持有簽證的人成為員工，而不是美國公民，這一點讓原告非常不滿，認為特斯拉是為了能支付「較低薪資」，導致他們因此失去工作機會。

《路透》報導指出，此起案件是一樁由舊金山（San Francisco）聯邦法院審理的集體訴訟，原告是軟體工程師史考特．陶布（Scott Taub）與人資專員索菲亞．布蘭德（Sofia Brander），他們指控、特斯拉內部存在「系統性偏好」，相對青睞聘僱持有工作簽證的人為員工，並在裁員潮中、以不成比例方式解僱美國公民，這舉動被視為違反民權法規。

兩人提交的訴狀指出，特斯拉內部高度依賴H-1B簽證持有者，成為公司的技術勞工，光是在2024年、合計聘僱約1355名簽證持有人；但與此同時，該車廠也在美國境內裁撤超過6000名員工，其中「絕大多數」被認為是美國公民。

原告之一的陶布向外媒表示，他之前在得知特斯拉某個職缺，內部設定是僅限「H1B only」後，隨即被勸退而沒有應徵，而同時另一個職缺申請也未獲得面試邀請，讓他感覺、因為自己是美國公民，不屬於工作簽證類別而遭到拒絕聘用。另一名原告布蘭德則提到，儘管她過去曾兩度、以約聘人員身分被派駐在特斯拉工作，但公司仍不給她面試正職職缺的機會。

「簽證勞工明明只佔美國勞動市場很小部分，特斯拉卻非常偏好聘用這群候選人，而不是美國公民。因為這麼做，能讓公司以低於美國員工的薪資，支付給需要依賴工作簽證的員工。這種業界常見的做法，又被稱為『工資竊取』（wage theft）。」

如今已遷往德州奧斯汀（Austin, Texas）的特斯拉總部，目前未立即回應。

兩位原告甚至在訴狀中，「引用」執行長馬斯克去年底一則X貼文。身為歸化公民之一的馬斯克，年輕與兒童時期在南非出生長大，在美國也曾持有H-1B簽證一段時間。對此，他在粉專上寫道，「我之所以能在美國，以及那些打造SpaceX、特斯拉（Tesla）與數百家大型美國企業的關鍵人物，也能留在美國發展，都是因為H-1B的功勞。」

但是，這起訴訟看在歐美外媒眼中，卻感到非常困惑，因為除了原告自己，目前尚不清楚他們接下來、要如在法庭上「證明」特斯拉在聘僱與裁員行為，存在所謂的系統性歧視。

該訴訟的尋求，不只是為了兩名原告，而是要替所有在美國、曾經應徵特斯拉職缺卻未獲聘用，或曾受僱於特斯拉、後面遭解僱的美國公民「爭取一定比例的賠償」。 （相關報導： 符合現代社會單身需求！日本「1人座」迷你電動車超受歡迎，首批預購逼近豐田全年銷量 ｜ 更多文章 ）

案件名稱為《陶布等人訴特斯拉公司》（Taub et al v Tesla Inc），受理法院為美國加州北區聯邦地方法院（U.S. District Court, Northern District of California）。