在日本工作究竟夢不夢幻?知道日本人1年休幾天假,你就不會說他們工作狂了

2016-04-14 11:02

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在日本工作還有另一個很大的福利便是休假日多。日本國定假日多於臺灣不少,像是許多臺灣人也耳熟能詳的「黃金周」大約有5 至10 多天的假期。

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一般黃金周是由「昭和之日」揭開序幕,接著憲法紀念日、綠之日、兒童節連著三天假日。舉2014年的月曆為例,正好4/26 是週六,到4/29 昭和之日為止中間只有28號是正常上班日。又因為5/4 本身就是周日休假,因此5/6 再多補了一天假。單看紅字再加上周末周休二日,就至少有七天假期。如果中間再跟公司請假,或是有的公司會直接調整上班日,最多有長達11 天的假期。

到了夏天還有「お盆休み」暑假,年底則有大約一周左右的春假。另外,還有成人節、兒童節、春分秋分之日、國慶日、體育節、文化節,以及紀念已逝天皇的昭和之日等等大大小小的國定假日,在日曆上通通都是紅字。

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黃金周等國定假日出遊難免會遇上人山人海的遊客。

這些國定假日再加上周休二日,日本每年平均有125 天的休假日。比臺灣的平均值110 天多了15 天。除了國定假日與周休以外還有「有休」,給付薪水的年假。由於我的公司算是大型企業,福利制度極為完善,我一進公司,熬過三個月的試用期之後,直接就配給 20 天年假。

記得當初回臺灣跟朋友聚會時,聽到同學抱怨年假少之又少,甚至有不少人工作未滿一年、年假連一天都沒有,我總是不自覺地縮到角落不敢讓他們知道我工作不滿一年就拿了20 天的年假。更好的是,一年20 天年假該年度用不完,還可以繼續累積到下一個年度;不像臺灣許多公司都不能累計,該年度年假用不完就只能自嘆倒楣。

臺灣人常常有種日本人是工作狂、每天都在工作的刻板印象,然而實際一算卻會發現,日本人平均每年休的假,遠比臺灣人多出好幾十天。

總結下來,在日本工作,究竟夢不夢幻呢?

如果你只看到薪水,那麼TOMOKO 便要提醒,你所看到的金額都只是表象,實際拿到手裡的手取り金額可是砍了一半甚至是三分之二。千萬不要再作著「在日本工作領高薪」的白日夢了!

但是撇除薪水不談,通勤費的給付、住宿的補助,再加上各家公司獨有的員工優惠,臺灣企業幾乎很難找到日本這般完善的福利制度。

談起在日本工作的薪資與福利條件,各有優缺點,提醒各位有意至日本發展的朋友,要仔細分析箇中利與弊,藉此了解是不是真的適合自己。

圖/ 釀出版提供

本文經授權轉載自釀出版《日本工作去!:日本大手企業正社員应募採用情報》

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