日前考試院送交立法院的報告指出，2022年公務員離職人數達13500人，對比2021年的10990人，增加22.8％，其中退休人數從5746人增加至7635人，辭職人數也從2192人增加到2496人。另新北市的公務員缺額超過500人，也成國民兩黨共同關注的難題之一。就有一位自稱公務員的民眾分析，公務員出走主要有4大原因，包含薪資與業界差異大、勞逸不均、福利不好、不再穩定有保障等。
為何越來越少年輕人想當公務員？6大原因曝光
一名自稱公務員的網友在PTT發文點出，越來越少人想當公務員的6大原因，首先是薪水待遇不好，且與業界差異大。他說，電機、機械等科系的人才若從事科技業，「不到幾年就能年薪破百萬，厲害一點的，破200萬元也是大有人在，去公職呢？破百要多久？」，再加上調薪比例低，「普考、初考的薪水，有辦法成家立業？尤其這幾年物價上漲，薪水調漲的比例卻很可悲。」
第二是勞逸不均，薪水一樣但工作難易度、勞累度差異很大，就算同資歷、同階級，有些人職務輕鬆、責任低，有的人卻是事多擔子重，「薪水呢？沒什麼差異」。
第三是福利不好，除再也沒有過去的貸款優勢，公職也沒有尾牙、伙食費補貼等；第四是調薪幅度不高，「薪水至少要可以養個家吧？大家說說看普考、初考那種薪水，是有辦法成家立業嗎？尤其這幾年，吃的、住的漲得不像話，薪水調的%數卻是可悲」。
第五是能者過勞，「薪水待遇爛，事情越來越多，不給馬兒吃好草，又要馬兒好」。
最後則是年改後，鐵飯碗不再穩定有保障，「自從年改後，我就不覺得有保障」。
對此，有人直言，目前當公務員真的不明智，以前是一堆冗員被罵還可以接受，現在人少事多就算了薪水還低，「所以很多人出走到（私營企業）。」
銓敘部：公務人員離職仍以退休為多數
此外，針對「公務人員離職率年增22.8％」，考試院銓敘部表示，離職人數主要包含依法退休、資遣、死亡、辭職、解僱等，其中仍以退休為多數。據統計，108年到111年辭職人數實際略增0.18％，並無顯著增加，且每年平均有近2成5的辭職人員，會透過考試或應徵他機關職缺等方式，再回任行政機關職務。銓敘部說明，軍公教待遇調薪法制化問題，因調薪機制攸關公務人員俸給支給數額，是重要權利事項，會朝法制化方向持續努力，並將與人事總處協力，在今年年底前完成。
責任編輯／林俐
