# 公務員薪資  

在薪資成長停滯、通膨持續侵蝕購買力的時代，「靠薪水致富難度愈來愈高」已成為年輕世代的普遍焦慮。一名35 歲任職於台北初等公職的上班族近日在Dcard 分享親身體悟，坦言感受到「資本利得的重要性大於薪資所得」的趨勢日益明顯。她的心路歷程反映了許多3 字頭族群的共同困境：如何在穩定但偏低的薪資背景下，有效累積「本金」，開啟財富滾動的起點。公職的財務焦慮：年薪50......

我國政府機關內的公務人員「高薪低用」現象，已成為人力資源浪費的一大隱憂。立法院預算中心最新報告指出，現職公務人員即使降職或調任低職等職務，仍依規定敘原俸級，導致薪資與職責不符，引發負面觀感與公平性爭議。統計自2021年至2025年6月，全台累積高薪低用人數已達9千餘人。保障權益變浪費？公務人員降調不減薪成制度性問題根據自由時報報導，「公務人員任用法」及「公務......

曾被南韓年輕人視為穩定「鐵飯碗」的公務員，正逐漸失去吸引力。韓媒報導，根據南韓統計廳的最新數據，今年 5 月，20 至 34 歲準備公職考試的人數創下歷史新低，僅剩 12.9 萬人。這個數字不僅是自 2017 年有統計以來的最低點，也比 2021 年的高峰期減少了一半以上。低薪、高壓成「鐵飯碗」最大痛點報導指出，公務員的吸引力下降，主要源於多重原因：1.薪資......

軍公教2025年薪資待遇調整3%，自今年1月1日生效，在中央政府總預算引爆朝野嚴重對立的狀況下，外界關注何時發放，行政院長卓榮泰日前曾表示，5月份就會發放。由於今（1）日逢五一勞動節，調整的3%是否入帳，引發公務員及網友討論。而對於部分公務員質疑未入帳，行政院今則表示會陸續發放。

香港財政年度赤字高達872億港幣（約新台幣3680億元），遠超原先預估，為了應對財政困境，港府將在2027年4月前裁減1萬個公務員職位，甚至連特首李家超的薪水都凍漲至少一年。

日前考試院送交立法院的報告指出，2022年公務員離職人數達13500人，對比2021年的10990人，增加22.8％，其中退休人數從5746人增加至7635人，辭職人數也從2192人增加到2496人。另新北市的公務員缺額超過500人，也成國民兩黨共同關注的難題之一。就有一位自稱公務員的民眾分析，公務員出走主要有4大原因，包含薪資與業界差異大、勞逸不均、福利不好、不再穩定有保障等。

被問及國內穩定的工作有哪些時，不少人的首選往往是公務員。不過，據考試院統計指出，10年來報考公務員的人數遞減逾56％。日前就有人發文詢問，「台清交電機的學生怎麼都不考公職？」他認為，這些頂尖大學的學生們皆為考試高手，卻不願嘗試公職考試。不過，有人表示，自己就是因為不缺錢，且公務員沒有業績與主管壓力，加上無打算生育小孩，所以決定以頂尖大學電機系之姿踏入公職人生。

工作百百種，要找到適合自己的並不容易，也有許多人會選擇有穩定收入的公家機關。不過一名網友表示，他看朋友考上公務員後，也想去考，但不知道考哪種類組的公務員cp值較高，因此詢問大家意見。問題一出，引發討論，其中一種公務員狂被鄉民點名。

近幾年，受到新冠肺炎疫情的侵擾，並伴隨高物（房）價的壓力，使得國人生活起居及消費型態，產生重大影響，大大衝擊各行各業，首當其衝的觀光、餐飲、旅宿業等產業，更是哀鴻遍野、苦不堪言；再加上，萬物齊漲的世代，讓國人日常生活壓力倍增，此時「公務員」的鐵飯碗理論，再度引起各界討論，畢竟這波疫情及通膨引發的「經濟海嘯」，公務員受到影響的壓力相對較小（每月俸給皆固定），自當讓不少人稱羨。

公務員有「鐵飯碗」之稱，由於薪資穩定，加上上下班時間固定，一直以來都是大多長輩們希望子女挑選工作的首選之一。不過，有網友在Dcard分享，自己的好友在考上公職後，卻發現福利「比上市櫃公司差一大截」，因此大力呼籲年輕人的第一份工作別選擇公職體系，以免落後於人，甚至說道「太年輕進入公職會落後一生」，貼文一出，便引發許多網友熱烈討論。

不少追求穩定薪資的人，會選擇「公務員」當作鐵飯碗，不過，日前卻有網友不以為然表示，公務員每月4、5萬的薪水，平均工作13年，才能年薪百萬，相較在科技業工作1、2年，年薪就能往百萬邁進，讓他疑惑直指，為何仍有一大票的人把公務員當作標竿來看？貼文一出，引來眾多網友打臉。

每年國考公職總會吸引大批群眾報考，包括剛畢業的大學生、想要轉換跑道的民眾都有，不過近來有網友在ptt發文詢問，公務員的薪資相比許多私人企業，其實並不算太高，只能算是「中位數」而已，不過為何還有那麼多人趨之若鶩？此篇貼文引發網友熱議，許多網友紛紛點出身為公務員的最大優勢。

陸媒近日披露，受到疫情影響，中國多個地方政府財政雪上加霜，在遼寧、安徽、河南等地拖欠教師薪資的問題嚴重，有些地方的公務員薪資也發不出來。

台北市政府為處理市內機關包括學校、議會等人員的薪資發放、考績等業務，自行開發設計「薪資發放管理系統」，但並未妥善保護個人資料，導致部分公務員姓名、薪資、考績等資料曝光；此外，還有北市府的「智慧支付平台pay.taipei」及「單一陳情系統HelloTaipeiAndroid版APP」皆有使用者帳號、密碼外洩情形，對此，監察院今（8）日表示，已向台北市政府提出糾正。

台北市長柯文哲於30日表示，將檢討北市公務員之獎金制度，因現行薪資制度過於僵硬，以公園處與清潔隊等為例，有許多新台幣3萬多元的職缺，做粗重工作卻無法加薪。因此，他希望建立合法且合理的獎金制度，以解決問題。