公務員注意！今年調薪機會來了？人事長25日「這句話」讓大家看到希望 | 江勳紘

Q: 政府去年決定暫停調薪的綜合原因？

行政院過去4年已3度調升軍公教薪資，但去年在多項財政與經濟因素交織下，決定今年不調整待遇。政府當時考量包括經濟成長趨緩、普發現金政策、新版財劃法與對等關稅等影響，因此暫停調薪安排，同時保留未來再評估的空間。蘇俊榮表示，現行制度中已有軍公教員工待遇審議委員會，每年會依據年度預算、財經指標與整體經濟情勢進行討論，因此未來是否調整薪資，仍須經過完整審議程序。民進黨立委莊瑞雄也在質詢時詢問，未來是否會把實質購買力納入調薪評估指標。蘇俊榮回應，相關做法仍需與主計總處與財政部進一步溝通，後續將再研議。

行政院去年因經濟情勢與政策支出等因素，決定今年軍公教不調薪。不過相關議題在立法院再度被提出討論。行政院人事行政總處人事長蘇俊榮25日表示，他個人主張只要經濟持續成長，就應儘量為公務員爭取調薪，目前已著手與行政院溝通，預計4月向行政院長卓榮泰報告相關情況。同時，人事總處也規劃在6月底前大幅調整公務員專業加給表，調整方案完成後將送交行政院決定。

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今年軍公教真的有可能加薪嗎？

立法院司法及法制委員會25日邀請蘇俊榮列席報告業務概況並備質詢，調薪議題成為焦點。國民黨立委許宇甄指出，主計總處公布114年全年經濟成長率為8.68%，今年預估仍有7.71%，若整體趨勢延續，兩年經濟成長可能累計達15%至16%，她認為在這樣的經濟成果下，公務員待遇也應一併受益。對此蘇俊榮回應，他一直主張在經濟成長的情況下應儘量協助公務員調薪，但去年4月台美關稅政策帶來不確定性，加上匯率連動對中小企業造成壓力，因此政府當時決定115年不調薪。許宇甄追問是否有可能今年就調整薪資，蘇俊榮回應，「我們在努力當中」，並強調「這是我責無旁貸的責任，我最重要的任務就是這件事」。

政府去年決定暫停調薪的綜合原因？

行政院過去4年已3度調升軍公教薪資，但去年在多項財政與經濟因素交織下，決定今年不調整待遇。政府當時考量包括經濟成長趨緩、普發現金政策、新版財劃法與對等關稅等影響，因此暫停調薪安排，同時保留未來再評估的空間。蘇俊榮表示，現行制度中已有軍公教員工待遇審議委員會，每年會依據年度預算、財經指標與整體經濟情勢進行討論，因此未來是否調整薪資，仍須經過完整審議程序。民進黨立委莊瑞雄也在質詢時詢問，未來是否會把實質購買力納入調薪評估指標。蘇俊榮回應，相關做法仍需與主計總處與財政部進一步溝通，後續將再研議。

公務員專業加給為何要大幅調整？

除了調薪議題，人事總處也同步檢討公務員待遇結構。民眾黨立委陳昭姿關切，是否會重新檢討公務員薪點制度，使公部門薪資更接近民間企業水準。蘇俊榮表示，目前正討論公務員專業加給表的調整，由於牽涉數十萬名公務員的專長與待遇結構，因此必須通盤檢討，預計在6月底前提出大幅調整方案並送交行政院。人事總處官員會後補充說明，專業加給調整與年度調薪屬於不同制度，人事總處每年都會定期檢討待遇，並在6月的待遇審議委員會中統一討論，不僅限於隔年的調薪議題。若當年度有需要調整的案件，也會一併提報委員會討論，再送行政院作政策決定。

公務體系缺額增加是否帶來壓力？

在質詢過程中，陳昭姿也指出近年公職體系缺額率逐漸升高，詢問政府是否擔心公務體系出現人力危機。蘇俊榮表示，少子化加上市場景氣良好，確實影響公職招募情況，例如缺額最多的土木工程職系，政府已增加每月3000元專業加給並提高工程獎金。他坦言，景氣良好時，政府薪資仍難與民間企業完全一致，因此除了待遇調整，也會持續改善工作環境。