被問及國內穩定的工作有哪些時，不少人的首選往往是公務員。不過，據考試院統計指出，10年來報考公務員的人數遞減逾56％。日前就有人發文詢問，「台清交電機的學生怎麼都不考公職？」他認為，這些頂尖大學的學生們皆為考試高手，卻不願嘗試公職考試。不過，有人表示，自己就是因為不缺錢，且公務員沒有業績與主管壓力，加上無打算生育小孩，所以決定以頂尖大學電機系之姿踏入公職人生。
據考試院考選部考選規劃司長江宗正在考試院官網上分析，人口結構的改變及景氣與就業的情勢，皆一定程度地影響公務人員報考人數的起伏變化。公務人員報考人數在民國100年前後的歷史高峰，有金融風暴的經濟因素背景；近年來的報考人數雖與民國95年的水準相去並不遠，但少子女化帶來的影響亦將無可避免。
而人口結構的變化，應是影響公務人員考試人數變化的原因之一。江宗正表示，從我國18歲至35歲之青壯年人口數、大專校院學生人數之統計曲線圖來看，可發現青壯年人口數自民國95年起即呈現逐步下滑，民國100年後減幅加劇，每年流失近10萬人，民國109年至民國110年更擴大至15萬人；大專學生人數民國95年至民國101年呈小幅增長，自民國102年起微幅下滑，民國104年起流失速度加劇，且兩者減少趨勢迄今未歇，從而證明現今我國面臨少子化之嚴峻情勢。
為何頂大電機系畢業後幾乎不會去考公職？
一名網友匿名論壇《Dcard》發文表示，頂尖大學電機系的學生是台灣教育制度下的考試高手，「但為何這些高材生們不願意嘗試公職方面的考試證明自己的實力？」對此，有人直言，「頂大電機來公職是什麼新的笑話嗎？幾個公務員考得上頂大電資？去業界第一年的薪水比公務員到頂的薪水還高」，也有人說，現今時代已不同，現在公職並非閃耀職缺，「考上也沒有社會地位，還不如竹科工程師」。
不過，也有國立陽明交通大學的人分享自身案例。他說，不缺錢為何要賣肝，自己的時間比錢重要，「周休二日想幹嘛就幹嘛，也沒有業績壓力，不用被主管臭罵一頓，賺那麼多還不是帶不走，不生小孩也沒人可以留，夠用就好。」也有人說，該發文者一開始的命題就完全錯誤，考上公職不等於具有社會實力，台清交（台灣大學、清華大學、國立陽明交通大學）的電機系無論是分數或薪資，皆遠大於會去考公務員的人，不管用何種指標定義社會實力，都是贏過公務員，「到底哪來的邏輯可以把考上公務員當作社會實力？」
資料來源：《考試院全球資訊網》
完整討論：《台清交電機的學生怎麼都不考公職》 （相關報導： 公職高薪又穩定，為何會想離職？工作十年的前公務員，揭發不為人知的內幕 ｜ 更多文章 ）
責任編輯／林俐
