公務員加薪3至4％？明年軍公教調薪細節曝光！行政院透露最新進度

行政院長卓榮泰日前公開表示，明年度的軍公教調薪案有望朝向加薪3%至4%的基礎上進行思考。除了常態性的年度調薪規劃外，行政院人事總處人事長蘇俊榮曾預告，6月底前會大幅調整公務員專業加給表，其具體走向與是否與調薪案一併考量，也在4日的行政院會後記者會中首度釋出最新評估標準。

​人事總處給與福利處長陳素枝指出，公務人員專業加給屬於整體待遇調整的其中一個項目，每年若有相關的調整規劃，行政機關都會一併納入整體綜合評估，不論是採取追加預算還是與明年度調薪合併考量，都將以全面性的財政指標為依歸。

針對明年度可能推動的加薪幅度，行政院發言人李慧芝表示，卓榮泰已多次說明，經濟成長是國家繁榮象徵，但公平分配才是政府重要責任。為了落實照顧基層勞工與公務同仁的承諾，政府在政策推動上始終採取漸進的步調。

發言團隊進一步指出，台灣的最低工資已從2015年的20,008元，調升到如今的2萬9000元水平；在此期間，軍公教同仁也經歷了4度的薪資調升。李慧芝強調，在民間最低工資持續維持成長、且國家整體經濟體質比過去更穩健的前提下，政府未來對於軍公教員工的薪資待遇調整，會透過制度化的審議機制來執行，並通盤參考待遇審議委員會的建議，結合國內各項財政指標及建議進行全盤評估。

國民黨立委翁曉玲等人於今日偕同多個軍公教團體舉行記者會，預告藍白黨團將在立法院提出「軍公教人員待遇調整條例草案」。在野黨版本的核心重點在於將加薪機制完全法制化，明文規定未來將調整機制與物價掛鉤，於消費者物價指數累計成長率達3%時應調整，或至少每4年檢討。同時，審議委員會必須實質納入軍公教代表與專家學者等，並喊話要求行政院盡速提出相對應的官方草案送國會審議。

面對國會要求法制化與提升透明度的強烈呼聲，陳素枝強調，軍公教待遇調整已建立完整運作機制，在相關調整方案提送待遇審議委員會審議前，人事總處與教育部將先行召開公教團體座談會，廣泛蒐集各團體代表意見與建議，並由相關機關於審議委員會中代為表達，相關意見亦將同步公開於人事總處網站，並提供行政院作為政策研議參考。 （相關報導： 軍公教調薪有重大變革！公務員調薪草案細節曝光：若達成「1條件」政府須加薪 ｜ 更多文章 ）

陳素枝表示，為進一步強化基層公教人員參與機制，人事總處已擬具「軍公教人員待遇調整條例草案」。這項由行政機關自行研擬的草案核心重點，在於未來的待遇調整審議諮詢機制當中，將納入基層公教代表參與。政府期盼透過這項法制變革，使全台軍公教待遇的調整過程與審議機制，具備透明性與基層參與性，共同維護公務同仁權益。