和同事相處融洽,竟比加薪更誘人? 最新調查揭8成上班族的真實心聲

2021-01-19 16:14

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該怎麼做才能和同事好好相處呢?在職場上,相信多數人都希望和同事主管們相處融洽,不求能有多好交情成為摯友,只求至少能做到「相敬如賓」。不過,總還是有一些人會堅持個人風格,絲毫不在意他人看法,成為「顧人怨」的同事!而面對這樣的壞同事,我們又該堅守哪些做人原則,才能全身而退、毫髮無傷?

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(圖/取自shutterstock)
(圖/職場熊報提供)

同事相處融洽比加薪更重要?逾8成上班族的答案是…

過往英國專業會計協會(AAT)曾針對2千名上班族,進行工作態度調查,並從結果中意外發現,竟然高達8成的上班族表示,他們寧可不加薪,也不要與他們不喜歡的人共事;並強調,如果加薪意味著要與不喜歡的人在一起工作的話,他們會選擇拒絕。

而原因就在於,多數上班族每天有大部份時間都花在工作上,見同事的時間可能比見家人的時間都長,因此,與喜歡和尊重他人的同事一起工作,將會讓工作變得更快樂。

由此也可看出,儘管外出工作、拚事業是為了提高自己的生活質量,但是大多數人仍認為,遇到好相處的同事,或者在這份工作中能感受到自己存在的價值,比起薪水待遇來得更重要。

不易被壞同事陷害的職場人,只是堅守了這3個「做人原則」

不知道你是否曾仔細觀察過,在職場上那些特別優秀的人,未必是學歷最高的人,但通常都具備這幾個人格特質,即便遇到「有心人士」想要利用或陷害,也往往都能迎刃而解!

1. 社交能力佳 — 少個敵人就是多個朋友

有「人」的地方難免少不了流言蜚語,更少不了溝通交流的能力,尤其職場人際關係的重要度更是不言而喻。因此,不論是抱怨工作內容、客戶、同事,甚至是老闆,一旦透露出負面情緒或文字,就很容易淪為有心人士利用的工具。

這時候,在人際交往上有能力的人,往往也不會輕易加入別人抱怨的行列,反倒會選擇用稱讚對方的方式,建立自己的良好形象。因為他們深知「辦公室裡沒有秘密」這個道理,任何閒言閒語最終都會四處流竄,就算說者無意,但卻難避免聽者有心。

(圖/取自shutterstock)
(圖/職場熊報提供)

2. 時間管理妥當 — 凡事提前準備、分清任務優先級

一個人能力再好,也很難獨自完成龐大專案。因此,擁有時間整合能力的人,也會為自己每一天的工作項目和行程,列一張代辦清單,按照任務的重要程度,一一安排好順序,以區分事情的輕重緩急,專注於現在要做的事。

除此之外,這類職場人也會盡力整合團隊凝聚力,讓每一個人都能自由揮灑他的專長,保持「凡事都提前10分鐘」的黃金原則,確保每一件任務與行程留一點「彈性」的空間,也才能為自己留有更充裕的時間,去應對可能出現的突發狀況。

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