月薪上看6.2萬！新北捷運大徵才，報考資格、時間一次看

新北市交通路網即將迎來重大里程碑！隨著捷運三鶯線工程進度進入最後倒數，新北捷運公司為了確保未來營運順遂，正式啟動115年度大規模人才招募計畫。本次招考預計釋出99個職缺，邀請有志投身軌道產業的轉職人士與在地青年，共同加入這支打造智慧交通的專業團隊。

在本次釋出的職缺中，最引人注目的莫過於「系統控制專員」。新北捷運公司指出，該職位堪稱捷運營運的大腦，必須負責整合行車監控、各項應變指揮以及各系統間的協調整合，對專業技術的要求極高。因此，公司給予高度重視，開出優渥薪資，待人員通過培訓與考核後，月薪最高可達6.2萬元。

除了系統控制外，本次招募職缺類型多元，包括技術專員、車站維護專員以及第一線的輕軌司機員。此外，為因應智慧化營運需求，本次亦招收票務維修人員，並規劃一系列完整的教育訓練，確保員工能跟上數位轉型的腳步，成為具備多重職能的軌道人才。

不同於傳統的招募模式，新北捷運公司本次特別導入了「Metro Model」職務轉型架構。這項架構的核心精神在於「跨域成長」與「數位適應能力」。新北捷運公司表示，現代化的軌道營運已不再僅限於純粹的技術維護，更需要數據輔助判讀與智慧化的管理思維。

「我們希望尋找的夥伴，不僅能在技術維護的基礎上扎根，還能進一步加值數據思維，」新北捷運公司強調，透過「Metro Model」的培育，人才將具備精準調度與雙維修技能，在智慧化路網的趨勢下，開拓更寬廣的職涯路徑。這種「在地服務、跨域成長」的模式，不僅是為了補強三鶯線通車後的戰力，更是新北捷運推動轉型的關鍵布局。

對於有意跳槽或進入軌道產業的民眾，務必留意報名期限與方式。根據新北捷運公司公告，本次招考全面採取「電子郵件」通信報名，不接受現場收件。報名截止日期為115年3月1日（星期日）24時00分，逾時將不予受理。 （相關報導： 台北捷運世界第一？外國人搭完驚嘆「超越東京」：這 2 優點紐約、倫敦都輸了 ｜ 更多文章 ）

新北捷運公司提醒，隨著三鶯線沿線房市利多與地方發展，加入軌道產業將是見證交通新地標、擁抱穩定職涯的優質選擇。對職缺細節、薪資待遇或考試科目有興趣的考生，應盡早至新北捷運公司官方網站下載並研讀正式簡章，備妥相關文件後於期限內寄達指定信箱，以免錯失這次難得的入職機會。