# 勞退新制  

每個月領薪水時，不少上班族會注意勞保、健保扣了多少錢，卻不一定知道公司究竟有沒有把勞退6%存進自己的退休金帳戶。依《勞工退休金條例》規定，適用勞退新制的勞工，雇主每月負擔的退休金提繳率不得低於勞工每月工資6%，並存入勞工退休金個人專戶。這筆錢是否正常提繳，勞工可透過個人專戶查詢每月紀錄；不過勞退並非當月立即顯示，勞保局指出，各月份退休金一般約需3個月後才能查......

明年最低工資今（24）日拍板調升至月薪3萬900元、時薪205元！另一方面，勞退自願提繳人數持續增加，根據勞保局公布2026年7月最新統計，勞退提繳總人數為786.6萬人，其中自提人數已達158.3萬人，自提率20.13%，相當於每5名勞工就有1人自願提繳退休金；與2025年度相比，自提人數增加22萬1,888人，成長16.29%，成長幅度已高於2025年全......

退休後失去固定薪資，每個月只剩大約2萬元收入，生活真的撐得住嗎？不少人在規劃退休時，第一個想到的往往是「退休後每個月能領多少」，但真正影響生活品質的，不只是帳面上的退休收入，而是扣掉健保費、日常生活開銷與醫療支出後，最後還剩多少錢可以使用。對多數退休族而言，退休後的收入可能來自勞保老年年金、勞工退休金等制度，不過離開職場並不代表生活開銷也跟著消失。吃飯、居住......

不少上班族每個月看薪資單，都知道公司依法會幫自己提繳至少6%勞工退休金，但工作30年後，這筆錢究竟能累積多少？如果月薪3萬元、5萬元、8萬元，一路做到退休，最後差距可能超過百萬元。依2026年適用的勞工退休金月提繳分級表試算，假設30年間薪資完全不變、持續受僱，且先不計基金投資收益，光靠雇主每月提繳6%，30年累積本金約為65萬元至173萬元；如果勞工另外自......

台灣邁向高齡化社會，愈來愈多勞工在滿60歲辦理退休、領完退休金之後，選擇重新回到職場，這時候還有一筆錢可以繼續累積。依據《勞工退休金條例》規定，已經請領過退休金的勞工只要再度受僱，雇主仍有法定義務按月提繳不低於薪資6%的退休金到個人專戶，這就是俗稱的「續提退休金」。官方統計顯示，114年上半年請領續提退休金共有1.6萬餘件，平均每件請領金額接近8萬元，成為不......

勞工退休金新制（勞退新制）上路20年，雇主依法每月須按勞工月提繳工資至少提撥6%至個人退休金專戶，勞工另可選擇自提最高6%，但隨著退休金累積不足的討論升溫，勞工團體近年陸續提出調高雇主提撥率的要求，從9%到12%都有所主張，但目前仍屬修法倡議，現行法定最低提撥率並未改變。若以月提繳工資4萬5800元、工作30年計算，雇主提6%累積的本金約98.9萬元，若提高......

一、台灣社會對立最慘酷的事實：羊毛出在羊身上，公教成了勞工不養羊的「代罪羔羊」2018年蔡英文推動年金改革，建立在「公教月退金」與「勞保年金」一個絕對金額，完全不對等的比較基礎上，並以年輕勞工每月基本工資才22 K，來羞辱年改後尚可以拿6.7萬元的大學退休校長李家同，不知滿足。現在年改經過七年，年輕人基本工資調升為29,500元，增加了35%，而公教人員的月......

辛苦工作幾十年，好不容易退休，每個月開始領勞保年金，如果才領了1年人就過世，過去繳了幾十年的保費，難道大部分都「沒領回來」？剩下的權益會不會跟著消失？這也是許多人在考慮勞保老年給付究竟該一次領，還是選擇按月領取時，最常擔心的問題之一。一般人口中的「勞保退休金」，通常指正式制度中的「勞保老年年金給付」。它和銀行存款、勞退個人專戶的概念不同，勞保年金並沒有一筆登......

因應高齡化社會轉型，許多勞動者在滿 60 歲辦理退休並請領退休金後，仍選擇重返職場。依據《勞工退休金條例》規定，已請領退休金的勞工只要再度受僱，雇主仍有法定義務按月提繳不低於薪資 6% 的退休金至個人專戶。這項俗稱「續提退休金」的保障機制，提供中高齡就業者職場保障，成為高齡勞動人口的財務補充來源。據官方統計，114 年上半年勞工請領續提退休金共計 1.6 萬......

2026年8月起勞工退休金制度迎來重要調整！《勞工退休金條例施行細則》修訂條文全面生效，不僅規定雇主不得拒絕勞工申報自願提繳退休金，新增月退休金30天改選一次領的猶豫期，亦深化遺屬權益保障與債權防護。此外，勞動部也同步針對「純舊制勞工」推出自願提繳與提前結存方案，總計劃時代的5大改變影響全台千萬勞工權益。此外，失業勞工子女就學補助亦同步轉型為生活扶助金，9月......

一、公教年改：被汙名化的改革與新貧階級的誕生2018年6月公教被汙名化「米蟲」、「肥貓」等標籤之下，年金改革正式上路，改革公保「18%優惠存款」一次歸為0%，並設計極其殘酷的「10年所得替代率遞減條款」（從75%逐年降至60%）。當年暨南大學退休校長李家同收到退休所得重算處分書後，發現自己被砍了4成，感傷頗有「晚景淒涼」的感覺，當時「國家年金改革委員會」副召......

退休金、資遣費到底有多少錢？加班費怎麼算？今年還有幾天特休？這些都是勞工最關心的焦點問題，但不少人面對薪資、工作年資與加班時數等複雜計算，常常難以得知自己能領的「實際金額」，為此，勞動部9日在臉書提醒，政府為此設置統整版本的「試算系統」，提供勞退新制、勞退舊制、退休準備金、資遣費、加班費及特休等6大試算功能，只要依個人工作及薪資狀況輸入資料，就能取得實際金......

每個月領薪水時，多數台灣上班族都知道公司會依法提繳退休金到自己的勞退專戶，但這筆錢並不是放在帳戶裡完全不動，而是交由勞動基金運用局統一投資運用。問題也跟著來了：如果碰上股市大跌，甚至看到新聞寫著「勞退基金投資虧損」，自己辛苦工作多年累積的退休金會不會跟著縮水？其實，新制勞退另有一套保障機制。勞保局明確表示，累積提繳進個人專戶的退休金本金，不會因基金運用虧損而......

勞保與勞退是多數台灣勞工老後生活的兩大主要保障，但隨著生活開銷與通膨壓力，許多勞工憂慮退休金不夠用。其實，除了既有的勞保老年給付與勞工退休金之外，勞工退休後若選擇重返職場，還有「第3筆隱藏版退休金」可以請領！2026退休再工作還有一筆錢！「續提退休金」年領逾8萬，申請資格與線上申辦流程看這篇勞動部勞工保險局指出，依據勞退新制規定，勞工請領退休金後若再次受僱，......

上班族辛苦打拚數十年，最關心的就是退休金何時入袋最划算。隨著法定退休年齡逐步調整，2026年起勞保老年年金正常請領年齡正式提高至65歲。勞工雖然可以依規定提前或延後請領，但在減給與增給的機制下，何時提出申請成為關鍵財務課題。理財達人《艾倫的理財研究室》以每月給付2萬元為基準進行試算，解析不同年齡請領對累積領取總額的實質影響。提早領還是延後領？損益平衡點落在幾......

當家人不幸離世，除了處理後事，家屬也需了解相關的社會保險與退休金權益。依照死者生前參加的保險類別（如勞保、國保、農保、公保）及職業身分，法定受益人可依法申請喪葬津貼、遺屬給付以及結算後的個人退休金。親人過世能領哪些補助？喪葬津貼、遺屬年金與勞退金請領全攻略針對死者生前的投保身分，家屬可請領的給付大致分為以下幾類：勞工保險（勞保）本人死亡給付：支付殯葬費的家屬......

我的朋友問我，他的財產並沒有很多，沒有不動產、存款也只有一點點，但很掛心的就是他工作一輩子期待可以在65歲之後領的勞保退休金，他想說，退休金可是我一輩子的心血，除了要好好利用退休金維持晚年生活之外，也很希望可以用不完的時候留給真的愛的人繼承...我的退休金可以用遺囑指定給特定人繼承嗎？以大部分勞工投保的勞保來說（其他像是軍公教、農保、漁保則另有相關規定，與勞......

不少勞工工作多年，勞退新制個人退休金專戶也跟著累積一筆退休老本，不過如果還沒等到退休，人就先過世，帳戶裡的錢會不會因此消失？依現行規定，勞工在請領退休金前死亡，專戶裡的退休金並不會因此歸零，符合資格的遺屬或勞工生前以遺囑指定的請領人，可以申請一次領回；即使勞工已開始領月退休金，只要符合規定，專戶結算後仍有剩餘金額，也能由遺屬或指定請領人領回。不過，這筆錢設有......

攸關全台超過 1300 萬名勞工退休權益的《勞動基準法／勞工退休金條例施行細則》修正條文，勞動部於 3 月 25 日正式發布，並於 3 月 27 日正式生效。修法針對勞退新制的請領彈性、遺屬權益保障及自提權益等面向進行重塑，不僅首度推出「30 天猶豫期」，更放寬了過世勞工未成年遺屬的代領時效限制。2026全台千萬勞工注意！《勞退條例施行細則》修訂上路：遺屬代......

社會上近期出現多起帳戶遭到強制執行的法律爭端，引發廣大上班族與即將退休的勞工高度關切，擔心自身辛勤工作數十年所累積的養老老本，是否可能因突發財務變故而面臨被扣押的風險。勞動部對此特別說明，現行勞退新制在法制設計上具備高度的保障機制，勞工朋友只要在請領時善加利用法令賦予的專戶管道，就能讓退休金獲得完整保護，避免晚年生活陷入困境。勞退金直接入帳有何風險？一般金融......

國內勞工團體於27日在立法院前召開記者會，針對勞動市場利潤分配與退休保障問題表達強烈訴求，現場高喊要求實質加薪與提高退休保障，並正式宣布將於10月份動員各工會走上街頭倡議。勞團主張，面對物價與整體經濟情勢，政府應積極促使勞資利潤合理分配，讓全民共享經濟成果，而非僅以短期政策應對基層面臨的生活與退休壓力。勞團拋出哪三大核心主張？勞退雇主提撥喊衝15%與移工管制......

退休後沒有固定薪水，每月只靠2萬元收入，真的能安心生活嗎？許多人在退休前，最關心的是「退休後可以領多少錢」，卻容易忽略另一個問題：領到的退休收入扣除健保費、生活費與醫療支出後，真正能留下多少？對不少退休族來說，退休後主要收入來源包括勞保老年年金、勞工退休金等制度保障，但退休後的支出並不會完全消失。從日常飲食、居住成本，到醫療與未來照護需求，都可能影響退休生活......

許多勞工準備退休時，最關心的問題就是：「退休後，每個月到底能領多少勞保年金？」不少人知道勞保年資滿15年，是申請老年年金的重要門檻，卻不知道年資15年、25年、35年之間，退休後每月收入可能差距上萬元。不過要注意，勞保年資只是其中一項條件，除了年資外，仍須符合老年年金請領年齡、退保等相關規定。對距離退休不遠的勞工來說，退休前先確認自己的勞保年資、投保薪資與請......

月底各項社會保險給付與生活津貼陸續撥款。勞動部勞工保險局於今（28）日啟動多筆重點津貼入帳作業，項目涵蓋勞保老年年金、職業災害保險相關給付以及勞工退休金等多項重大權益。緊接著在8月31日下週一，還將接力發放國民年金保險等多項補助款項，符合請領資格的民眾可於款項預定入帳日利用網路銀行或前往實體金融機構刷存摺確認金流。今日有哪些款項入帳？4大重點給付項目一覽勞保......

許多人退休後，會將勞保老年年金視為退休生活的重要收入來源。有人退休後每月固定領取3萬元，也有人擔心：「如果老公先過世，老婆還能不能繼續領這筆錢？」不少民眾會把勞保老年年金想像成銀行存款，以為老公退休後領了幾年，如果還沒有領完原本累積的金額，剩下的部分就能由老婆或家人接續領取。但實際上，勞保老年年金並不是個人退休帳戶，並非「沒領完的錢」直接留給家人繼承。若被保......

許多人以為，薪水越高，退休後領到的勞保退休金一定越多，但實際情況可能顛覆想像。月薪6萬元與月薪8萬元的上班族，若兩人的勞保投保薪資都達到最高級距，未來請領勞保老年年金時，計算基準可能相同，退休後領取的勞保年金金額也可能非常接近。關鍵就在於：勞保退休金不是直接按照實際薪資計算，而是依「月投保薪資」作為計算基準。115年起，勞保普通事故保險投保薪資最高級距為4萬......

不少上班族每個月看薪資單，都知道公司會提繳勞工退休金，但除了雇主提繳之外，勞工自己其實也可以選擇「勞退自提」，最高自提6%。問題是，自提之後每個月可以花的薪水就變少，到底划不划算？如果月薪4萬元、6萬元、8萬元，每個月實際會少多少錢？所得稅邊際稅率落在5%、12%、20%的人，一年又可能省下多少稅？以下一次算給你看。勞退自提6%是什麼？勞退新制勞工是「公司提......

辛苦工作大半輩子，到了退休年齡，不少人第一個想到的就是「勞保、勞退可以領多少？」但很多人不知道，大家常掛在嘴邊的「勞保退休金」和「勞退」，其實是完全不同的兩套制度，請領年齡、資格和計算方式都不一樣，也沒有規定退休時一定得同時申請。尤其是勞保老年年金，如果還沒搞清楚自己的法定請領年齡就提前申請，每提前1年會減給4%，最多提前5年、減給20%，而且減給比例一旦確......

2026 年（民國 115 年）勞保老年年金的法定請領年齡也正式調升至 65 歲，達成《勞工保險條例》設定的最終目標。面對這項重要變革，即將步入退休階段的廣大勞工，如何妥善布局「勞保老年給付」與「勞退金（勞保個人退休金）」成為最關心的議題。兩者雖同為退休保障，但在制度設計、申領年齡及給付管道上各有不同，釐清兩者差異才能讓辛苦積攢的退休金發揮最大效益。202......

風傳媒新聞焦點帶你掌握今日關鍵。觀光署「觀光雙輪驅動方案」9月正式上路，總預算33.3億元，推出平日住宿折抵、壽星生日金、樂園免費點數等5大方案，最高可疊加5200元補助；今（23）日身分證末碼6、7的民眾可優先登記，25日起全面開放，但生日金抽獎截止9月8日下午5點，中獎者可再多折1,200元，錯過就沒了。退休規劃同樣牽動你我荷包：勞退新制60歲後可申請，......

辛苦工作數十年，好不容易累積一筆退休金，退休時卻遇到一個重要選擇：「勞退金到底要一次領，還是每個月領？」不少勞工直覺認為，退休金「先拿到手最安心」，因此傾向選擇一次領取；但也有人擔心退休後沒有固定收入，希望透過月退休金維持生活。事實上，勞退新制的一次領與月領，並沒有絕對哪一種比較好，關鍵在於退休後是否還有其他收入、家庭負擔，以及自己管理資金的能力。若選錯方式......

勞退新制基金今年截至6月底表現亮眼，收益率達28.19%，累計收益金額突破1兆5278.6億元。若以1292萬個有效帳戶估算，平均每名勞工約可分得11.8萬元，分紅金額再創新高，也讓勞退新制被形容為「超大型勞工ETF」。不過，勞保達人張秘書提醒，新、舊制退休金制度差異甚大，舊制勞工並不能因此分到這筆投資收益。 張秘書指出，勞退新制的特色是雇主每月提撥退休金......

攸關全台800多萬名勞工老後經濟保障的勞退新制，自2005年7月推行至今已超過21年，雇主每月提繳退休金的法定比例始終停留在6%。審計部日前提出示警，根據勞工保險局最新統計數據，民國114年度雇主平均提繳率僅有6.04%，顯示全台絕大多數企業依然僅按照法定最低門檻辦理，鮮少有主動加碼意願。為了提升勞工退休後的經濟適足性並健全防護網，審計部呼籲勞動部應積極研議......

不少上班族工作到了退休前幾年，可能因為轉任較輕鬆的職務、減少工時，甚至碰上公司調整薪資，收入反而比職涯高峰時低。這時最令人擔心的問題就是：「都快退休了才被降薪，我以後每個月的勞保年金是不是也會跟著縮水？」答案其實是：不一定。如果你要領的是勞保「老年年金給付」，真正影響金額的並不是退休前最後幾年的薪水，而是整個勞保加保期間中，月投保薪資最高的60個月。換句話說......

許多勞工在年滿 60 歲且領取勞保老年給付或勞工退休金後，仍選擇「退而不休」繼續留在職場發揮所長。不過多數民眾並不清楚，政府其實設有「第三筆退休金」機制，只要退休後繼續受僱，雇主依法仍須按月提繳薪資 6% 至個人專戶，勞工每年可申請領回一次。根據勞保局最新統計，此類「續提退休金」平均每人每年約可領取 6 萬 6,218 元，2025年上半年平均請領金額更接近......

辛苦工作幾十年，好不容易退休，每個月開始領勞保退休金，沒想到才領1年人就過世，過去繳了幾十年的保費是不是等於「沒領回來」？剩下的錢會不會直接沒了？這是不少人在考慮勞保老年給付要一次領還是月領時，最擔心的問題之一。事實上，一般人口中的「勞保退休金」，正式名稱通常是「勞保老年年金給付」。它和銀行存款、勞退個人專戶不同，並不存在一個屬於個人的固定本金帳戶，因此不能......

勞工退休金規劃主要由勞保老年給付、勞工退休金（勞退）以及國民年金等3筆法定保障所構成。其中屬於社會保險的勞保老年給付，在符合請領門檻時，究竟選擇「按月領取年金」還是「一次請領」最符合效益，向來是準退休族群關注的焦點。在極限條件下，以最高投保薪資4萬5800元計算，若年資與年齡皆達上限（60歲前最多45個月，60歲後繼續工作最多再計5個月），一次請領最高上限為......

辛苦工作大半輩子，退休後每個月能領多少錢，直接影響晚年生活。不少勞工可能以為，只要符合資格就能提早把勞保年金領出來，等到了法定退休年齡後，金額就會恢復正常；但實際規定並非如此。自2026年1月1日起，勞保老年年金法定請領年齡已調整為65歲。符合年資條件者雖然最早可以提前5年，也就是60歲開始請領，但每提前1年，年金就會減給4%，提前5年等於減少20%，而且一......

不少人到了60歲開始規劃退休生活，但隨著平均壽命延長，也有越來越多人選擇「退而不休」，領了退休金後繼續留在職場，或退休一段時間後再找工作。不過，許多人會擔心：「退休金都領了，還可以繼續上班嗎？」、「公司還需要幫我提繳退休金嗎？」其實，如果是適用勞退新制的勞工，即使已經領過勞工退休金，只要之後繼續或重新受僱，符合規定的雇主仍須依法提繳退休金，這筆錢還能繼續累積......

2026年退休金請領策略迎來重大轉折！勞保老年年金的法定請領年齡自今年起正式調高至65歲，適用於民國51年（1962年）次（含）以後出生的勞工。若想領取「不打折」的全額年金，必須多等一年。然而，一味追求「領滿」未必最划算；經由試算發現，選擇提早請領「減額年金」，累積總額反而可能比屆齡才領多出數十萬元！2026勞保新制上路！請領年齡調高至65歲，專家試算「這樣......

辛苦工作幾十年，退休時一次把退休金領回來，帳戶突然多了幾百萬元，會不會因此被國稅局課一大筆所得稅？如果改成月領，又能不能少繳稅？其實答案不能只看「領了多少錢」，還得先分清楚領的是勞保老年給付，還是勞退等退職所得。財政部已公布2026年（民國115年）退職所得標準，一次領取的第一道門檻提高到「20.6萬元×退職服務年資」，分期領取則是全年89.4萬元；但要注意......

風傳媒新聞焦點帶你掌握今日關鍵。全台已有8縣市推行65歲以上長者健保費全額代繳，免申請、不排富自動執行；六都雖設排富門檻，但有幫父母報扶養的民眾要特別留意，這個動作可能讓長輩資格直接消失，各縣市條件細節差異相當大。退休後想穩定開源又不想回職場，國外媒體整理出5種全程遠距副業，橫跨文字、語言、教學與行政領域，部分時薪從650元起跳，中高齡同樣適合上手。2026......

股市近期震盪加劇，退休族最在意的問題也跟著浮上檯面：放在勞退專戶裡的退休金，會不會跟著市場波動「縮水」？根據最新統計，勞退新制基金截至2026年6月底收益率達28.19％，換算平均每名勞工可分得約11.6萬元收益，讓這筆由政府代為管理、投資的退休金，被形容為「政府幫忙操盤的勞工ETF」。但對滿60歲、準備退休的勞工來說，真正的難題並不是基金賺多少，而是「這筆......

攸關全台廣大上班族老後經濟保障的勞工退休金新制，推行至今已邁入第20個年頭，然而雇主負擔的提繳比例卻始終停留在最初的法定底線。審計部日前提出警告，根據勞工保險局的最新統計數據，民國114年度雇主平均提繳率僅有6.04%，這項數字清楚反映出全台灣絕大多數企業依然僅按照法定的最低門檻6%來為員工辦理提繳，鮮少有主動加碼的意願。實施20年提撥率依然卡在最低點？審計......

當勞團提出修法提高新制勞退雇主提撥率的訴求時，社會立即出現熟悉的論調，例如企業成本將增加、投資意願將下降，以及中小企業恐難承受。然而，每逢涉及勞工權益改革，總有人習慣先替企業計算成本，卻少有人願意替全國近八百萬新制勞工算一算退休後的人生。當成本成為唯一衡量標準，真正被忽略的是廣大勞工數十年辛勤付出所累積的經濟價值，以及他們老年生活最基本的保障。 勞退制度存......

退休時到底可以領多少錢？不少勞工常把「勞保老年給付」和「勞工退休金」混為一談，甚至誤以為兩者只能擇一。實際上，勞保與勞退是兩套不同制度，只要符合請領資格，退休時通常可以分別領取。真正影響金額的關鍵，除了薪資和工作年資，還包括幾歲開始領、選擇一次領或按月領，以及有沒有自願提繳勞退。勞保、勞退差在哪裡？退休時其實可以領兩筆勞保老年年金屬於社會保險給付，主要依照勞......

台灣邁入高齡化社會，許多勞工在年滿 60 歲且領取勞保老年給付或勞工退休金後，仍選擇繼續留在職場發揮所長。不過多數民眾並不清楚，政府其實設有「第 3 筆退休金」機制——只要退休後繼續受僱，雇主依法仍須按月提繳薪資 6% 至個人專戶，勞工每年可申請領回一次。根據勞保局最新統計，此類「續提退休金」平均每人每年約可領取 6 萬 6,218 元，為高齡就業族群提供額......

風傳媒新聞焦點帶你掌握今日關鍵。2026年重陽節全台22縣市發的敬老禮金從500元到50,000元差距懸殊，設籍年限、年齡門檻、排富條款與領取管道各地不一，部分鄉鎮公所另有加碼，還有縣市改以實物替代現金，長輩實際能領多少，戶籍地細節差異遠比想像中複雜。勞退新制分紅創歷史新高，今年上半年基金收益率達28.19%，平均每人可分得11.8萬元，但實際入帳因年資與本......

勞動基金運用局今（3）日公布最新投資績效，115年截至6月底為止，整體勞動基金收益數高達2兆2024億元，收益率衝上28.46％。單看6月份表現，雖然受到台股漲幅放緩與國際金融市場波動影響，單月獲利仍維持771.7億元的水準。整體勞動基金資產總規模已經成長至8兆8955億元。在各項基金分類中，涵蓋1292萬名勞工權益的新制勞工退休基金規模來到5兆7963.5......

攸關全台上千萬名勞工退休權益的《勞工退休金條例施行細則》迎來重大變革！過去不少上班族想額外「自提6%」退休金，卻被公司以「行政作業太麻煩」為由婉拒；為防堵此類狀況，勞動部正式祭出防堵條款，明確規定雇主不得阻撓，違者將面臨按日加徵的滯納金。除了自提規定外，本次修法還包含月退金「30天猶豫期」、擴大遺屬債務保障等5大核心改革，連適用「純舊制」的資深勞工也迎來全新......