# 分紅  

繼南韓三星因分紅掀起罷工風暴後，記憶體大廠美光（Micron）在台灣也爆發獎金糾紛，台灣美光上周宣布，到職滿一年員工可獲100萬元感謝獎金；不過工會並不買單，台灣美光工會今（15）日前往美國商會召開記者會，要求公司將營業利益15%拿出來做分潤，若2場調解後仍未看到具體方案，將進一步啟動罷工投票。美光上周五宣布，將向全球逾6萬名員工，發放史上最高規模獎金，其中......

從三星電子到Kakao、還有現代汽車（Hyundai Motor ）等重要大企業，相繼在股市震盪之際發動罷工，藉此向資方要求合理或更優渥的薪酬福利條件。但最新消息指出，韓國政府準備修改相關法規細則，該國工會未來將無法再以要求分紅或績效獎金、反對企業併購、興建新廠或是引進新技術等管理決策為由，發動合法的罷工抗爭。《首爾經濟日報》指出，韓國僱用勞動部3日正式公布......

美國記憶體大廠美光科技（Micron）在台灣的工會指出，除非公司同意改革分紅制度並適當分享利潤，否則將走向罷工；內部調查顯示，逾8成參與投票的會員支持採取罷工行動。對此，財經專家葉育碩在臉書發文表示，台灣美光桃園與台中兩大工會已取得共識，約1萬名員工正式提交勞資爭議調解，若後續談判破局「不排除走向罷工」。由於台灣是美光全球最大的製造基地與高階HBM產品重鎮......

人工智慧（AI）熱潮讓記憶體成為市場上最搶手的商品之一，連帶使得南韓兩大供應商三星電子（Samsung Electronics）和SK海力士（SK hynix）因此吃到龐大紅利，持續繳出令人眼紅的亮眼成績單，甚至還能給與旗下員工極為豐厚的獎金。但這份亮眼成績單，卻被美國聯邦政府盯上，《韓國時報》（The Korea Times）報導指出，美韓經貿協商過程中，......

台股近日雖歷經震盪，但仍漲勢強勁，回顧今年，台股第二季共計飆漲45%，2026年上半年更是上漲近6成，表現驚人。勞動部勞動基金運用局（勞金局）今（1）日公布最新基金運用績效，今年截至5月31日止，勞動基金整體運用規模達8兆6115.4億元；其中，規模最大的「新制勞退基金」，光是5月單月收益數就達到5860億元，今年前5月累計收益1兆4541.7億元，收益率突......

近年隨著生成式AI與高效能運算（HPC）快速發展，全球電力需求大幅攀升；輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳此行來台，除在COMPUTEX上的主題演講備受關注外，他日前出席位於北士科的輝達台灣總部會員大會時明確表示，AI資料中心需要極為龐大的供電。台積電董事長暨總裁魏哲家，4日也在股東會中談及用電問題，表示台積電用掉台灣1成的電力，但同時也繳了2成5的稅，他強調......

韓國科技巨頭三星日前因分紅獎金引爆勞資糾紛，工會威脅大規模罷工，恐對全球產業鏈造成巨大影響，引起國際注目，最後雙方在緊急關頭達成協議，為罷工踩下煞車。而輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳今（2）日被問及此事時直言，「員工就應該拿到盡可能多的薪水」。​​黃仁勳今日出席​GTC Taipei全球媒體問答會，南韓媒體詢問，他如何看待三星近期透過「固定獲利分潤架構」解......

南韓半導體巨頭三星的罷工爭議還未完，雖勞資雙方在罷工最後一刻前驚險達成共識，但新分紅協議又點燃公司的部門內戰，非半導體部門不滿獎金鴻溝落差極大，金額甚至高達100倍。而最新報導指出，三星半導體工會以74%的高同意率通過新協議，獎金相當於營業利益10.5% ，讓半導體部門每位員工，平均有望獲5.09億韓元（約1006萬新台幣）的獎金。外媒《Wccftech》指......

台積電近日在臉書社團被爆料，傳出將大砍15%分紅的消息，引爆員工不滿，也有聲音揚言要效仿南韓大廠三星發動罷工，引起全球關注，台積電25日則澄清，今年分紅不僅不會減少，成長幅度還有望超越去年，董事長魏哲家也將親上火線，舉辦全台溝通會。不過，作家漂浪島嶼對此直言，台積電罷工是不可能的事，因為根本沒有工會。漂浪島嶼在臉書發文表示，台積電因為分紅問題，傳聞員工不滿，......

南韓科技巨頭三星電子（Samsung Electronics）雖然暫時躲過罷工，但勞資雙方達成的新分紅協議，如今卻在公司內部點燃「部門內戰」，這把火也隨著「其他部門」一狀告上法院，讓矛盾再次登上新聞版面：手機與家電部門工會要求韓國法院下令攔截，停止正在進行中的工會協議投票。彭博報導指出，代表三星電子非半導體部門（由手機、智慧電視、家電等數位體驗部門員工組成）......

韓國半導體巨頭三星電子（Samsung Electronics）原定於今（21）日啟動為期18天、5萬名員工的歷史性全面大罷工，在歷經數日緊繃的對峙後，於最後關頭出現戲劇性大逆轉。在南韓政府的強力調停與斡旋下，勞資雙方於20日晚間10時左右達成暫時性薪資協議，工會隨即宣布「暫緩罷工」，晶片供應鏈暫時免於臨斷鏈危機。對此，作家「漂浪島嶼」今在臉書以「三星罷工，......

AI浪潮持續發威！本月台股續寫4月驚奇，持續飆漲、收盤頻寫下新紀錄，晶圓代工龍頭台積電（2330）亦持續創高；但台股13日終場下跌523點，收在41374點，跌幅1.25%，仍未突破4萬2大關。財信傳媒董事長謝金河今（14）日在臉書以「好到不行！南韓的煩惱」為題指出，AI奔流衝擊相關供應鏈國家，如台灣、南韓都因為股價持續上漲，衍生分配問題；另外日本也受惠於A......

三星受惠於記憶體瘋漲潮，近期繳出了破紀錄的財報成績，不過卻也引此爆發內部嚴重勞資糾紛，工會要求績效獎金比例上調為年度獲利的15%，獎金規模達45兆韓元（約9600億新台幣），根據外媒報導，工會威脅將於5月21日展開長達18天的罷工，持續至6月7日。根據報導，三星日前公布財報，指出今年第一季營收為133兆韓元（約2.8兆新台幣），而獲利高達57.2兆韓元（約1......

勞動基金運用局公布，截至1月底止整體勞動基金運用規模達7兆9771億元，評價後收益數為3947億元，收益率5.28%，寫下歷史單月新高。最受關注的新制勞退基金收益數為2618.8億元，收益率5.03%，若以目前參與收益分配的新制勞退有效帳戶1292萬戶推算，平均每位勞工帳上單月增加約20269元。回顧去年全年，新制勞退收益數達7469億元，收益率15.6%，......

軍公教年金改革（年改）上路多年，去（2025）年底，立法院三讀攸關停砍公教年金的《公務人員退休資遣撫卹法》與《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》修正案，但爭議持續延燒。日前網路傳出「銓敘部你還要騙多久」的相關訊息，內容聲稱退撫基金1年賺進1654億元，收益率達到15.96%，政府卻說再不砍年金，3至 4年內就會破產。對此，事實查核平台MyGoPen對此發布......

農曆年後，對上班族來說不只是一頓開工餐。3月、5月接力入帳的兩筆錢，正悄悄替不少勞工補上「物價壓力差額」。 一筆是勞退新制分紅，收益率衝上15.6%；另一筆則是勞保年金因CPI突破門檻而調升，約78萬名退休族群受惠。對部分帳戶金額較高者來說，單筆分紅上看15萬元；對月領2萬元年金者而言，一年多領超過1.5萬元，等於幫退休生活「加薪」。 3月勞退分紅入帳　收益......

「退休金」向來是勞工最關切的議題，勞動部勞動基金運用局（勞金局）1日公布最新勞動基金運用績效，10月單月收益高達3006億元，刷新單月收益新高；依參與收益分配的新制勞退有效帳戶來估算，平均每位勞工帳面大賺4.3萬元。但值得注意的是，台灣自願提繳退休金的勞工占比長年低於2成，勞工保險局（勞保局）近日再於臉書釋出宣導廣告，點出勞退自提6%除增加退休金外，還有......

AI泡沫討論聲不斷，日前台股劇烈震盪，金融市場波動大，但勞動部1日公布最新勞動基金運用績效，10月單月收益3006億元，再度刷新單月收益新高；截至今年10月底，整體規模為新台幣7兆5646億元。最受民眾關注「分紅」方面，依目前參與與收益分配的新制勞退有效帳戶估算，平均每位勞工帳上大賺4.3萬元。至於下月氣勢能否持續，勞動基金運用局指出，因國內外股市漲跌幅度大......

台股9月大漲近1600點，衝破2萬6000點大關；今（10月1）日盤中一度大漲逾500點。另一方面，公務人員退休撫卹基金（退撫基金）去（2024）年，實際收益率達到17.49%，創下史上次高。退撫基金管理局今（1）日公布最新基金操作績效，今（2025）年累計前8月累計獲利達到455.12億元、收益率為4.5%；受惠股市上揚，8月單月獲利回升至339.77億元......

台股漲個不停，晶圓代工龍頭台積電（2330）11日收在新天價1260元、市值達32.67兆元，雙創新高。台積電近年加快全球布局，先後在美國亞利桑那、日本熊本、德國德勒斯登設廠，並在今年3月宣布加碼投資美國，總金額來到1650億美元，正如台積電董事長魏哲家在內部信中所言，「台積電已是世界的台積電」；另一方面，領飛台灣經濟的台積電在市值持續飆漲的狀況下，員工的薪......

美國總統川普上任以來，其獨特的關稅政策持續對全球經貿版圖產生深遠影響。根據路透社與《紐約時報》報導，今年（2025）以來，美國的關稅收益已達到驚人的 1520億美元（約新台幣4.5兆元），是去年同期的兩倍。面對這筆龐大的收入，川普公開表示，考慮將部分關稅紅利發放給美國中低收入族群。然而，有專家擔憂，美國恐加劇國內的通貨膨脹。關稅紅利誘人，政治盤算優先於經濟責......

近日，YouTube頻道「眾量級」的財務爭議經新北地檢署偵辦，其中，家寧的母親曾淑惠長期挪用公司、頻道收益，涉犯業務侵占、背信、逃漏稅等罪，涉案金額超過4400萬元，而父親、妹妹協助逃稅，家寧本人則被視為侵占案受害者，但與共同創辦人Andy分手後私自變更頻道登入密碼，另被起訴妨害電腦使用罪嫌。新北地檢署今（30）日起訴家寧母涉業務侵占、背信、逃漏稅，家寧父、......

美國總統川普（Donald Trump）7日公布首波14國新關稅稅率，但首波名單中未包含台灣，在投資人等待「開獎」的情況下，台股今（8）日尾盤台積電股價急拉15元，終場收在平盤價1080元，指數小跌66點。除關稅是全球焦點外，去（2024）年營運表現亮眼的台積電，平均每位員工分紅逼近新台幣200萬元，堪稱史上之最，也引發國際媒體關注，就有韓國媒體對比，眼看著......

對等關稅暫緩期將屆，在美國與越南達成貿易協議後，​美股2日收盤，除道瓊指數微幅下跌外都收紅，標普500及那斯達克指數更創下歷史高點，其中台積電ADR攀升至233.6美元，再創新天價，這也帶動台積電今（3）日早盤觸及1105元。繼今年2月份台積電董事會核准去（2024）度員工業績獎金與酬勞（分紅）總和超過1400億後，今傳出本周將發放年度分紅，雖依職等及考績......

2024年勞動基金績效亮眼，全年收益突破1兆元，其中，新制勞退基金繳出近7000億元佳績，勞保局已於2月3日完成收益分配，並同步揭示於個人專戶，讓勞工可直接查詢分紅金額，沒想到，1名年資19年的勞工竟透露，自己分紅高達近57萬元，隨即引發關注。

勞動基金大豐收！新制勞退基金2024年收益將近新台幣7000億元，勞動部勞保局今（3）日表示，已經完成收益分配，逾半數勞工分紅超過2萬元，更有467萬戶可以獲得超過5萬元分紅。

台積電董事會核准2024年度員工業績獎金與酬勞（分紅），總金額新台幣1405億9256萬元，以去年底台灣員工人數約7萬人計，平均每人可得超過200萬元。

與其買彩券賭運氣，買一個保證有獎的電影票！南韓推出電影《北村公寓4:44》，廣告噱頭驚人，只要購買票房分紅套票，票房賣多少錢，觀眾就能分到一部份分紅，成為話題。

勞動基金去年大賺超過1兆元，其中新制勞退收益數為6989.7億元，以目前參與收益分配有效帳戶估算，平均每位勞工帳面分紅近5.5萬元。

2024年的最後一天，長榮海運（2603）宣布令人振奮的年終獎金消息。儘管去年（2023年）因航運市場降溫，年終從2022年的最高52個月下調至4至6個月，但仍在貨櫃三雄中最為優渥。今年再度展現企業實力，一口氣發放20個月年終獎金，讓員工以最好的心情迎接2025年。

台積電（2330）是許多新鮮人的夢幻公司，不僅有聲望且分紅往往高於一般上班族，近期有網友發現一台積電的職缺，為約聘1年的博物館行政助理職缺，學歷要求為大學以上，並要求中英文精通，而月薪僅32700元，讓該名網友認為不如從事超商店員，貼文曝光後，許多網友紛紛留言表示，這職缺比起外面相同應徵條件的工作好很多。

科技業憑藉專業技能，除薪資優渥外，其公司福利也高於一般上班族，近期有網友分享一則於Dcard上的文章，內容寫道，「GG開獎」，「326yS＋3.68m」直呼「這次史上最大包」，意思為職等32、年資6年、分紅可領3.68個月。不過此篇貼文下方卻有一則留言表示，「10年34，整年650（萬）」，讓該名網友好奇，「這樣一年繳稅要繳多少？」。

勞動基金運用局今（1）日公布最新績效，歷經9月全球股市動盪，整體勞動基金單月收益數為311.7億元，截至9月底止運用規模為6兆8064億元，評價後收益數為9182億元，收益率14.69%。其中，新制勞退基金賺進6152.3億元，若以目前參與收益分配的有效帳戶1272萬戶計算，每位勞工平均可以分紅4.84萬元。

勞動部勞動基金運用局（下稱勞金局）日前公布最新績效，截至8月底為止，運用規模達6兆7957億元，評價收益數8871億元，收益率14.25％；新制勞退基金運用規模為4兆4305億，收益數5962.3億元，較上月小幅下滑，收益率14.08％，以1272萬戶勞工計算，每人可領分紅46800元。一般勞工主要退休金來源包含勞保、勞退，常有不少人搞混。勞保屬社會保險，勞保老年年金為保險給付；新制勞退則為勞工個人專戶，專戶累積的錢皆屬勞工。

高雄一名林姓男子2019年透過雇用社群小編在網路上發布虛假投資廣告，吸引投資人投入「虛擬貨幣」和「餐酒館」等項目，他先以假分紅取得信任，隨後以各種藉口停止發放紅利，最終團夥全體消失，整個詐騙案吸引337人上當，2年9個月內吸金高達2億元。警方調查後成功逮捕林男及同夥，最終依違反《銀行法》、詐欺及洗錢等罪起訴林男與其詐團成員。

勞動部8月1日公布最新勞動基金運用績效，由於金融市場表現穩健，勞動基金6月單月收益數為新台幣1919.4億元，今年上半年勞動基金評價後收益數為7993.2億元，寫下同期新高，收益率13.03％。其中，新制勞退基金H1獲利5398.7億元，收益率12.96％，以目前有效帳戶1272萬戶計，平均每人可分得逾42000元。

勞動部勞動基金運用局公布整體勞動基金截至113年（2024年）4月底止規模為6兆5128億元，113年截至4月底，評價後收益數為4,560.5億元，收益率7.57％，受到金融市場震盪影響，4月單月收益數為-389.1億元。而攸關民眾勞退的新制勞退基金，基金規模4兆2662億元，累計前4月收益率7.56％、收益達3090.3億元。以目前新制勞退1272萬有效帳戶來看，估算千萬勞工前4月可望每人分紅24200元。3年前退休的張先生表示，過去工作10年，老闆勞退每月扣6％，僅累積30餘萬元，但最近2年股市績效佳，今年去查發現金額長大至快60萬元，等於這幾年光靠分紅就增加20餘萬，他便決定繼續放著，等錢慢慢長大。

據勞動部勞工保險局（下稱勞保局）統計，截至今（2024）年1月底，勞工退休金全體提繳人數達754萬5800人，個人自願提繳人數108萬800人，自提比率14.32％。此外，全體提繳薪資平均為44771元；個人提繳者平均提繳薪資則為65222元，顯現勞退自願提繳者，多為收入較高的勞工。

勞退分紅已於3月撥入個人勞退金帳戶，去（2023）年度新制勞退基金運用收益4785.6億元，再創史上新高，參與收益分配的退休金個人專戶約1272萬戶，平均每人分紅38000元。

我國2023年新制勞退基金收益數逾4785億元創歷史新高，約1251萬名勞工去年分紅在3月入帳，平均每人分紅38000元，其中更有約319萬戶領逾50000元。而勞動部勞動基金運用局（下稱勞金局）1日再發布最新勞動基金績效，今年前2月收益數1735.9億元，收益率達4.32％，相當於千萬勞工可再領13800元，民眾若想了解自己勞退分紅可領到多少錢，則可透過登入勞保局官網、郵政金融卡等管道查詢。

中國房地產市場持續低迷，繼恒大、碧桂園相繼爆雷，作為中國第二大房企開發商的「萬科集團」也未能幸免於難，該公司最新年度業績公告顯示，2023年營收淨利比前一年暴跌46%。為了共體時艱，萬科宣布，包括董事會主席郁亮在內的多名高層自即日起，自動降薪到每月1萬人民幣（約4.4萬新台幣），此前郁亮在2020年的年薪超過1100萬元人民幣，相當於月薪有92萬元人民幣。

一說到科技業，國內許多人皆會聯想到，在台灣擁有不凡影響力的台積電，因獲利率創新高，年薪加上分紅有機會破百萬。而在7日ADR漲5％的助威下，8日早盤股價攻上796元，創下歷史新高價外，更帶動台股指數開盤強彈371點到20065點，站上2萬點關卡、寫下歷史。就有民眾分享在台積電擔任技術員的心路歷程，表示當年剛入場擔任技術員，碰巧遇到台積電獲利創新高，隔年薪水加上分紅，年薪就近百萬元。不過，他也說，要想待下去繼續賺錢，就得先撐過「生不如死的半年」。

勞動基金運用局於今（1）日曝光去（2023）年整體勞動基金，規模高達6兆349億元，收益率創下歷史新高！而新制勞退基金收益數超過4785億元，估計勞工每人分紅可超過3.8萬元！分紅將於今年3月入帳。

長榮海運2021年霸氣發放高達40個月年終獎金一事震驚全台，只是同為長榮旗下的員工，當年只發放3個月的年終，如今更爆出因常年薪資凍漲、年終獎金等問題展開罷工投票，並在22日開票、取得合法罷工權。對此，機師工會25日也宣佈預計罷工的2個時段，竟撞上春節、清明節連假期間，再度引起熱議。

台灣製鞋龍頭寶成集團的越南廠在過去一年內，連續宣布三次大裁員，導致近萬名員工失業，日前越南廠公布年終獎金，總額約1.5兆越南盾（約新台幣19.04億），平均每位員工僅能領取1600萬越南盾（約新台幣2.03萬）。

隨著2024年到來、農曆新年也快倒數1個月，不少企業公司都已準備尾牙活動、發放年終獎金與分紅，獎勵辛苦工作一整年的員工，各大企業的年終、分紅獎金也陸續曝光，台塑企業因去年石化產業市況不佳，相較上1年的4個月，這次年終獎金出爐只有3個月，創下10年來的新低。

長榮海運2021年霸氣發放高達40個月年終獎金一事震驚全台，更釣出大批網友羨慕直呼：「想上船」，而長榮集團25日才提前公開旗下各部門的年終獎金，其中長榮航空今（2023）年的年終獎金將有6個月，創下歷史新高，長榮海運的年終獎金也在今（29）日入帳，但金額相對前2年來說算是「校正回歸」，平均約在6個月水準。

彰化縣溪州鄉一名男子因不滿女友提出分手，還懷疑對方移情別戀、紅杏出墻，竟夥同一起工作的友人買好西瓜刀，趁女友工作時將其以膠帶捆綁，再用西瓜刀發狠狂砍25下，導致女方左手臂幾乎被砍斷，送醫搶救後仍不治身亡。讓人痛心的是，女子生前曾致電侄子求助，但後者趕到現場時，仍來不及救她一命，如今竟還爆出女子與兇嫌有著金錢糾紛，再度引起熱議。

金管會保險局擔心癌症轉移引發理賠糾紛，下起政策指導棋，要求只賠特定癌症的保單本月底前必須停售。根據《新新聞》取得資料，共有6家保險公司合計14檔商品預計在本月下架，分紅保單與利變型保單更是意外成了重災險種，分別占了5檔與4檔。

聯發科（2454）預計在8月底發放上半年分紅，根據過去規則估算，這次分紅總額共約74.9億元，每名員工約可分得53.5萬元左右，約是去年下半年的66折。