同公司不同命！三星爆發「部門內鬥」：手機家電部門要求法院終止勞資協議投票

南韓科技巨頭三星電子（Samsung Electronics）雖然暫時躲過罷工，但勞資雙方達成的新分紅協議，如今卻在公司內部點燃「部門內戰」，這把火也隨著「其他部門」一狀告上法院，讓矛盾再次登上新聞版面：手機與家電部門工會要求韓國法院下令攔截，停止正在進行中的工會協議投票。

彭博報導指出，代表三星電子非半導體部門（由手機、智慧電視、家電等數位體驗部門員工組成）的工會，26日採取震撼外界的法律行動，正式向地方法院遞交假處分聲請，要求法官下令、在27日上午投票截止前，強制叫停這個薪資暫時協議的電子投票。

身為三星內部規模最小的DX工會，代表在記者會上火力全開，直接將三星內部的「部門衝突」推向最高點。

看在非半導體部門眼中，上週帶頭與高層談判、號稱代表全體員工的三星第一大工會（NSEU），根本是不折不扣的「半導體利益代言人」。他們為了解除資方的威脅，在密室協商中，以犧牲手機和家電部門員工的權益為代價，在極度不對等、極度偏袒的立場下，向資方拿到鉅額晶片專屬分紅，此舉實質上違反工會法的誠信與平等原則。

目前，這場涉及三星電子韓國國內數萬員工2026年薪資的暫時協議，投票狀況截至25日晚間為止，全公司已經高達87%的合格會員，透過手機完成電子投票，通過機率極高。

根據數據推估，假如這項暫時協議最終落實，三星旗下7.8萬名的半導體（DS）事業部員工，2026年將迎來一場財富盛宴：即便各個職級之間的分紅，會依據績效有所差異，但半導體晶片部門的員工，今年人均預估將能獲得高達5.13億韓元（約新台幣1073.6萬元）的天價分紅！

與之形成殘酷對比的是，同樣辛辛苦苦賣命、負責研發與銷售Galaxy旗艦手機和智慧電視的DX部門員工，在新合約框架下，今年能拿到的分紅，僅剩微薄的 600萬韓元（約新台幣12.6萬元）。兩者之間的差距，是此次非半導體部門員工「相對剝奪感」的來源。

根據三星3月向國家金融監督院提交的合規財報顯示，2025年三星全體員工的人均年薪為1.58億韓元（約新台幣330.7萬元）；換句話說，晶片部門今年光是「分紅」，就足足是去年均薪的3.2倍，這點自然讓同樣辛苦付出的DX員工，感到相當不公平。

事實上，早在罷工談判尾聲，這場利益的失衡狀態，就已經在勞方陣營內部出現不同聲音。負責手機與家電業務的工會，由於規模最小、多半選擇抱團與半導體部門聯合談判，但隨著談判不斷推進，DX工會高層敏銳察覺，話語權完全被半導體代表把持，自家成員的薪酬訴求，被當成可以隨時丟棄的談判籌碼。

憤怒的他們隨後宣布退出談判委員會，但對方依然利用其人數優勢，達成協議並啟動投票，甚至表明「退出聯合委員會的工會成員」，將被剝奪最終薪資協議的合法投票權。

有趣的是，這個原本在三星內部毫無存在感、會員僅有3000人規模的最小工會，在薪資協議草案曝光後幾天之內，其正式在冊會員人數呈現直線上升，目前已經爆增4倍，一路衝破1.3萬人。 （相關報導： 同公司不同命！三星「其他單位」員工大吐苦水：高額分紅與我無關，還得面對酸言調侃 ｜ 更多文章 ）